排水作业人员要履行岗位职责，确保排水作业任务顺利完成。

A. 正确

B. 错误

A. 安全操作规程

B. 履行岗位职责

C. 遵守道德规范

D. 完成企业分派的任务

A. 安全操作规程

B. 履行岗位职责

C. 遵守道德规范

D. 完成企业分派的任务

A. 安全操作规程

B. 履行岗位职责

C. 遵守道德规范

D. 完成企业分派的任务

A. 加紧完成作业

B. 先行打探水孔,在采取防排水措施后,方能继续作业

C. 加紧抽水,并继续作业

A. 加紧完成作业

B. 先行打探水孔,在采取防排水措施后,方能继续作业

C. 加紧抽水,并继续作业

A. 加紧完成作业

B. 先行打探水孔,在采取防排水措施后,方能继续作业

C. 加紧抽水,并继续作业

A. 加紧完成作业

B. 先行打探水孔,在采取防排水措施后,方能继续作业

C. 加紧抽水,并继续作业

A. 职业水平

B. 工作业绩

C. 岗位职责要求

D. 个人品德

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 要认真履行职业责任,搞好本职工作

B. 要只维护自己单位的利益

C. 要正确处理个人、集体和国家之间的关系

A. 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务

C. 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任

A. 参加培训时要认真学习，取得证件上岗后，单位不再进行培训

B. 作业人员自行安排学习取得作业人员证件后，也应作为持证人员对待

C. 单位不开展培训工作，只允许有证人员上岗

D. 作业人员证件期满后，作业人员自动解聘

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）

B. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）

C. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律)

D. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生纪律)

A. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

B. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

C. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

D. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)

B. 根据生产.工作岗位职责及规则，按质.按量完成工作任务(生产.工作纪律)

C. 按规定的时间.地点到达工作岗位，按要求请休事假.病假.年休假.探亲假等(考勤纪律)

D. 节约原材料.爱护用人单位的财产和物品(日常工作生纪律)

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

A. 清点人数,考勤人员进行考勤

B. 总结上一班的工作完成情况

C. 班长布置本班的排水任务,安全措施,提出应注意的安全事项

A. 正确

B. 错误

A. 规定岗位承担的职责、任务、权限、技能要求

B. 明确承担任务的数量和质量要求

C. 完成任务的程序和工作方法

D. 岗位之间的衔接配合

E. 规定考核办法

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 发包单位

D. 分包单位

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 发包单位

D. 分包单位

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 发包单位

D. 分包单位

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 发包单位

D. 分包单位

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 发包单位

D. 分包单位

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 发包单位

D. 分包单位

A. 排水系统的技术措施

B. 防止涌水的的技术措施

C. 撤离井下排水作业人员

A. 组织纪律

B. 时间纪律

C. 职场纪律

D. 岗位纪律

A. 证书持有人不再具有完全民事行为能力的

B. 因违章作业造成对自己或他人伤害或发生事故，负有一定责任的

C. 对检查人员提出的整改要求不认真履行整改义务的

D. 在未签订劳动合同的单位从事特种作业的

A. 维保的内容和要求

B. 维保的时间频次与期限

C. 维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任

D. 作业人员数量

A. 生产经营单位的主要负责人必须完成年度利润考核目标

B. 各职能部门的人员，对自己业务范围内有关的安全生产负责

C. 班组长、特种作业人员对其岗位的安全生产工作负责

D. 所有从业人员对自己本职工作范围内的安全生产工作负责

E. 各类安全责任的考核标准，以及奖惩措施

A. 生产经营单位的主要负责人必须完成年度利润考核目标

B. 各职能部门的人员，对自己业务范围内有关的安全生产负责

C. 班组长、特种作业人员对其岗位的安全生产工作负责

D. 所有从业人员对自己本职工作范围内的安全生产工作负责

E. 各类安全责任的考核标准，以及奖惩措施

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书