企业应根据本企业情况制订出车间的具体措施计划，经职工讨论，送安技部门审查汇总，制订人员是（）。

A. 企业的总工程师

B. 车间技术人员

C. 车间主任会同车间工会有关人员

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 在总承包的情况下，分包企业的施工质量计划是总包企业施工质量的组成部分

B. 总包有责任对分包施工质量计划的编制进行指导和审核，并承担质量的连带责任

C. 施工质量计划由项目部技术负责人组织质量、技术等部门人员编制

D. 应按合同的约定提交监理、建设单位经企业技术负责人审核批准，审核后执行

E. 项目质量计划不纳入施工组织设计

A. 在总承包的情况下，分包企业的施工质量计划是总包企业施工质量的组成部分

B. 总包有责任对分包施工质量计划的编制进行指导和审核，并承担质量的连带责任

C. 施工质量计划由项目部技术负责人组织质量、技术等部门人员编制

D. 应按合同的约定提交监理、建设单位经企业技术负责人审核批准，审核后执行

E. 项目质量计划不纳入施工组织设计

A. 企业应建立健全劳动预备制度

B. 企业应当制订并实施职业能力开发计划

C. 企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力

D. 企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

A. 应通过必要的试验或论证并制定计划

B. 可以根据工程具体情况由企业创新

C. 对于企业创新的技术和工艺，要制定理论和试验研究实施方案，但不需要组织鉴定评价

D. 可以采用目前国家和地方推广的新技术

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B. 该企业的裁员方案应经工会审批

C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

A. 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B. 该企业的裁员方案应经工会审批

C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

A. 科学划分作业区(作业面)

B. 提出交叉作业、垂直作业的安全隔离措施

C. 合理制订作业区劳动力计划

D. 合理制订作业区人员管理制度

E. 合理制订作业区安全保障措施

A. 科学划分作业区(作业面)

B. 提出交叉作业、垂直作业的安全隔离措施

C. 合理制订作业区劳动力计划

D. 合理制订作业区人员管理制度

E. 合理制订作业区安全保障措施

A. 科学划分作业区(作业面)

B. 提出交叉作业、垂直作业的安全隔离措施

C. 合理制订作业区劳动力计划

D. 合理制订作业区人员管理制度

E. 合理制订作业区安全保障措施

A. 科学划分作业区(作业面)

B. 提出交叉作业、垂直作业的安全隔离措施

C. 合理制订作业区劳动力计划

D. 合理制订作业区人员管理制度

E. 合理制订作业区安全保障措施

A. 科学划分作业区(作业面)

B. 提出交叉作业、垂直作业的安全隔离措施

C. 合理制订作业区劳动力计划

D. 合理制订作业区人员管理制度

E. 合理制订作业区安全保障措施

A. 科学划分作业区(作业面)

B. 提出交叉作业、垂直作业的安全隔离措施

C. 合理制订作业区劳动力计划

D. 合理制订作业区人员管理制度

E. 合理制订作业区安全保障措施

A. 是企业计划管理的依据

B. 是企业提高劳动生产率的手段

C. 是企业计算工人劳动报酬的依据

D. 是编制施工预算.加强企业成本管理的基础

E. 是企业组织和指挥施工生产的有效工具

A. 安排工程所需劳务企业

B. 预算工程所需劳务成本

C. 制订具体的补充或调剂计划

D. 编制劳务纠纷应急预案

E. 编制工程施工部位劳务需求统计表

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 该企业需提前20日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B. 该企业的裁员方案应向劳动行政部门报告

C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿费

D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

A. 专项方案应当由施工企业技术部门组织本企业施工技术、安全、质量等部门的专项技术人员进行审核

B. 专项方案经审核合格的，由施工企业安全部门负责人签字

C. 不需专家论证的专项方案，经施工企业审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字

D. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会

A. 专项方案应当由施工企业技术部门组织本企业施工技术、安全、质量等部门的专项技术人员进行审核

B. 专项方案经审核合格的，由施工企业安全部门负责人签字

C. 不需专家论证的专项方案，经施工企业审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字

D. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会

A. 专项方案应当由施工企业技术部门组织本企业施工技术、安全、质量等部门的专项技术人员进行审核

B. 专项方案经审核合格的，由施工企业安全部门负责人签字

C. 不需专家论证的专项方案，经施工企业审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字

D. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会

A. 专项方案应当由施工企业技术部门组织本企业施工技术、安全、质量等部门的专项技术人员进行审核

B. 专项方案经审核合格的，由施工企业安全部门负责人签字

C. 不需专家论证的专项方案，经施工企业审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字

D. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会

A. 专项方案应当由施工企业技术部门组织本企业施工技术、安全、质量等部门的专项技术人员进行审核

B. 专项方案经审核合格的，由施工企业安全部门负责人签字

C. 不需专家论证的专项方案，经施工企业审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字

D. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会

A. 专项方案应当由施工企业技术部门组织本企业施工技术、安全、质量等部门的专项技术人员进行审核

B. 专项方案经审核合格的，由施工企业安全部门负责人签字

C. 不需专家论证的专项方案，经施工企业审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字

D. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会

A. 组织贯彻国家有关工程建设标准化的法律、法规、方针、政策，并制定在本行业实施的具体办法

B. 编制本行业工程建设标准化工作规划、计划

C. 受国家有关部门委托，负责组织本行业工程建设国家标准和行业标准的编制计划、制修订、审查和报批

D. 组织本行业工程建设标准的宣贯、培训与实施，并对其实施情况进行监督

E. 制定并实施本行业工程建设标准化发展战略和工作重点

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数