某企业共有职工120名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员35名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（　）。 A该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B该企业的裁员方案应经工会审批 C该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿 D该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人 -安全员考试通

第1题

某企业共有职工120名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员35名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

A. 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B. 该企业的裁员方案应经工会审批

C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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第2题

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

A. 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B. 该企业的裁员方案应经工会审批

C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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第3题

某企业共有职工50人。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15人。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

A. 该企业需提前20日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B. 该企业的裁员方案应向劳动行政部门报告

C. 该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿费

D. 该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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第4题

《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人

D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E. 企业发生亏损的

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第5题

下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A. 依照企业破产法规定进行整改的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业业绩相比上年出现下滑

D. 企业转产、重大技术革新

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第6题

下列不属于用人单位可以裁员的情形的是（）。

A. 企业转产、重大技术革新

B. 依照企业破产法规定进行整改的

C. 生产经营发生严重困难的

D. 企业业绩相比上年出现下滑

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第7题

有下列情形之一,用人单位可以裁减人员（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第8题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员:（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第9题

下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

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第10题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整

B. 生产经营发生严重困难

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第11题

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人

E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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第12题

某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（）。

A. 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”

B. 乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”

C. 丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”

D. 丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”

E. 戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”

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第13题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第14题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第15题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第16题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第17题

下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况：（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

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第18题

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员：（）。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D. 企业产品滞销

E. 企业岗位合并

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第19题

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）。

A. 法律、行政法规规定的其他情形

B. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C. 用人单位被依法宣告破产的

D. 企业生产经营发生严重困难，经过法定裁员程序后，被批准裁员的

E. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

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第20题

某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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第21题

下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A. 依照企业破产法规定进行整改的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业业绩相比上年出现下滑

D. 企业转产、重大技术革新

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第22题

张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

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第23题

张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

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第24题

张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

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第25题

张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

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第26题

张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

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第27题

张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

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第28题

某建筑施工单位共有基层员工80人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第29题

某建筑施工单位共有基层员工80人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第30题

某建筑施工单位共有基层员工80人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第31题

某建筑施工单位共有基层员工80人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第32题

某建筑施工单位共有基层员工80人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第33题

某建筑施工单位共有基层员工80人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第34题

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，应向劳动者支付补偿金的情形是（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位解除的

B. 劳动合同期满，单位希望继续按原条件留用，劳动者坚持合同终止的

C. 用人单位被依法宣告破产，合同终止的

D. 企业生产经营发生严重困难，经过法定裁员程序后，被批准裁员的

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第35题

某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第36题

某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第37题

某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第38题

某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第39题

某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第40题

某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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第41题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第42题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第43题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第44题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第45题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第46题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第47题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

A. 30

B. 15

C. 60

D. 45

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第48题

某日，某机动车维修企业工人张某（非电工），将一台借来的电焊机的单相电源线错误地接在三相电源上，将电焊机保护接零线错误地接在三相电源的一条火线上，使电焊机的外壳带电。张某在接好线后就让罗某合上电源开关，恰好李某穿拖鞋从该电焊机的旁边经过，踩到与电焊机连接的钢丝上，尖叫一声；张某回头一看，只见李某躺在电焊机旁边，经送医院抢救无效死亡。经调查：张某违反操作规程，非电工进行作业，对电气设备的原理和安装不熟悉，无操作证，将电焊机的电源线接错；该机动车维修企业领导对安全生产不重视，对职工的安全教育不够，导致职工无证作业；作业人员未发放劳动防护用品。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

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第49题

某日，某机动车维修企业工人张某（非电工），将一台借来的电焊机的单相电源线错误地接在三相电源上，将电焊机保护接零线错误地接在三相电源的一条火线上，使电焊机的外壳带电。张某在接好线后就让罗某合上电源开关，恰好李某穿拖鞋从该电焊机的旁边经过，踩到与电焊机连接的钢丝上，尖叫一声；张某回头一看，只见李某躺在电焊机旁边，经送医院抢救无效死亡。经调查：张某违反操作规程，非电工进行作业，对电气设备的原理和安装不熟悉，无操作证，将电焊机的电源线接错；该机动车维修企业领导对安全生产不重视，对职工的安全教育不够，导致职工无证作业；作业人员未发放劳动防护用品。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

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第50题

下列关于公司型股权投资基金的设立步骤的说法中，错误的是（）。

A. 申请材料齐全，符合法定形式，登记机构能够当场登记的，应予当场登记并颁发营业执照

B. 根据法律法规对企业名称的特别规定为企业准备名称，并根据所在地工商登记机构的流程要求进行名称预先核准

C. 名称核准通过后，根据各地工商登记机构的要求提交一系列申请材料进行设立登记，并同时向中国基金业协会提交基金备案申请

D. 领取营业执照后刻企业印章，申请纳税登记，开立银行基本账户等

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