更多“合同工期为1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起7日内预付安全生产费用。（）”相关的问题
第1题
合同工期为1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起7日内预付安全生产费用。（）
点击查看答案
第2题
合同工期为1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起7日内预付安全生产费用。（）
点击查看答案
第3题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起5日内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的（）
A.
30%
B.
50%
C.
70%
D.
100%
点击查看答案
第4题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起5日内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的（）
A.
30%
B.
50%
C.
70%
D.
100%
点击查看答案
第5题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起5日内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
50%
C.
70%
D.
100%
点击查看答案
第6题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起5日内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
50%
C.
70%
D.
100%
点击查看答案
第7题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起5日内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的70%。（）
点击查看答案
第8题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起5日内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的70%。（）
点击查看答案
第9题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起（）内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的70%。
点击查看答案
第10题
合同工期在1年以内的，建设单位应当自合同签订之日起（）内预付安全生产费用，并不得低于该费用总额的70%。
点击查看答案
第11题
实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费，意外伤害保险期限为（）。
A.
自建设工程开工之日起，至竣工验收合格止
B.
自施工承包合同签订日起，至竣工验收合格止
C.
自建设工程开工之日起，至投入使用之日止
D.
自施工承包合同签订日起，至投入使用之日止
点击查看答案
第12题
实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费，意外伤害保险期限为（）。
A.
自建设工程开工之日起，至竣工验收合格止
B.
自施工承包合同签订日起，至竣工验收合格止
C.
自建设工程开工之日起，至投入使用之日止
D.
自施工承包合同签订日起，至投入使用之日止
点击查看答案
第13题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
点击查看答案
第14题
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。
A.
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
点击查看答案
第15题
马先生于1999年起就在某用人单位工作，直至双方发生争执时的2009年3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理相关的社保手续。2009年3月间，双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员递交劳动仲裁申请书。
A.
该用人单位应与马先生自用工之日起（）内订立书面劳动合同?
B.
虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同，但是，按照法律规定该用人单位与马先生已订立（）劳动合同。
C.
为了避免上述劳动纠纷，该用人单位应该（）。
D.
马先生要求支付双倍工资等主张能得到仲裁庭的支持。
点击查看答案
第16题
《北京市建设工程安全文明施工费管理办法（试行）》（京建法〔2019〕9号）第八条规定，发包、承包双方应在合同中明确安全文明施工费的签约合同价总额，在合同约定的开工日期前7天内，发包人应按合同载明的安全文明施工费签约合同价总额的（）预付。
A.
0.1
B.
0.3
C.
0.5
D.
0.7
点击查看答案
第17题
《北京市建设工程安全文明施工费管理办法（试行）》（京建法〔2019〕9号）第八条规定，经安全生产标准化考评、评定达到（含整改后达到）或超过合同约定安全生产标准化管理目标之日起的7天内，发包人应按合同载明的安全文明施工费签约合同价总额预付至（）。
A.
0.6
B.
0.8
C.
0.9
D.
1
点击查看答案
第18题
根据《建筑工程施工许可管理办法》，发证机关收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文件后，以下说法正确的有（）。
A.
对于符合条件的，应当自收到申请之日起五日内颁发施工许可证
B.
对于符合条件的，应当自收到申请之日起七日内颁发施工许可证
C.
对于证明文件不齐全或者失效的，应当当场告知建设单位需要补正的全部内容
D.
对于证明文件不齐全或者失效的，应当五日内一次告知建设单位需要补正的全部内容
E.
对于不符合条件的，应当自收到申请之日起七日内书面通知建设单位，并说明理由
点击查看答案
第19题
根据《建筑工程施工许可管理办法》，发证机关收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文件后，以下说法正确的有（）。
A.
对于符合条件的，应当自收到申请之日起五日内颁发施工许可证
B.
对于符合条件的，应当自收到申请之日起七日内颁发施工许可证
C.
对于证明文件不齐全或者失效的，应当当场告知建设单位需要补正的全部内容
D.
对于证明文件不齐全或者失效的，应当五日内一次告知建设单位需要补正的全部内容
E.
对于不符合条件的，应当自收到申请之日起七日内书面通知建设单位，并说明理由
点击查看答案
第20题
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列说法正确的是（）。
A.
建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用
B.
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地方县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案
C.
建设单位可以压缩合同约定的工期
D.
建设工程安全生产管理，坚持质量第一、预防为主的方针
E.
施工单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料
点击查看答案
第21题
以下关于集体合同的表述正确的是（）
A.
《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规
B.
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经出席职工（代表）半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
C.
劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
D.
集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年
点击查看答案
第22题
建设单位将自己开发的房地产项目抵押给银行，订立了抵押合同，后来又办理了抵押登记。则（）。
A.
项目转移给银行占有，抵押合同自签订之日起生效
B.
项目转移给银行占有，抵押合同自登记之日起生效
C.
项目不转移占有，抵押合同自签订之日起生效
D.
项目不转移占有，抵押合同自登记之日起生效
点击查看答案
第23题
关于非全日制用工，下列说法错误的是（）。
A.
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合
B.
同的履行
C.
日制用工双方不得约定试用期
D.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
点击查看答案
第24题
根据《社会保险法》，下列关于社会保险费征缴的说法，正确的有（）
A.
用人单位应当自成立之日起60日内申请办理社会保险登记
B.
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记
C.
用人单位应当自行申报、按时缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
D.
用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更之日起30日内到社会保险经办机构办理变更
E.
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当按照该单位上月缴费额的150％确定应缴数额
点击查看答案
第25题
关于非全日制用工劳动合同和劳务派遣用工劳动合同的说法，不正确的是（）。
A.
非全日制用工合同中，用人单位终止用工需向劳动者支付经济补偿
B.
非全日制用工双方不得约定试用期
C.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
点击查看答案
第26题
赵某于2017年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但一直没有与其签订劳动合同。到2018年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司的劳动关系不成立
点击查看答案
第27题
赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工
点击查看答案
第28题
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
点击查看答案
第29题
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
点击查看答案
第30题
某超高写字楼工程主体工程和外装修工程已基本完成，当6名建筑工人乘施工升降机吊笼至该大厦第10层拆卸升降机架体时，升降机吊笼从37米高处坠落在地面，造成4人死亡。事故后调查发现，该升降机架体顶部（大厦主体10层～16层）的附墙杆已被拆除，架体自由高度超过17米，根据该施工升降机使用说明书，升降机设置附墙杆使用时，架体自由高度不得超过8米，并且由于违章拆除了架体顶部滑轮上钢丝绳防脱装置，导致该升降机防坠安全器失灵，造成吊笼直接坠落地面。
A.
该项目施工单位在建筑起重机械（）起30日内，向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理使用登记
B.
施工升降机虽然是由厂家生产的，但也存在组装、使用和管理上不合规范的隐患
C.
施工升降机的安全保护装置不包括
D.
防坠安全器动作后，吊笼方可运行
点击查看答案
第31题
根据《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》规定，建设单位与施工单位在施工合同中对安全措施费预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全措施费不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
点击查看答案
第32题
根据《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》规定，建设单位与施工单位在施工合同中对安全措施费预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全措施费不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
点击查看答案
第33题
根据《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》规定，建设单位与施工单位在施工合同中对安全措施费预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全措施费不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
点击查看答案
第34题
根据《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》规定，建设单位与施工单位在施工合同中对安全措施费预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全措施费不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
点击查看答案
第35题
根据《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》规定，建设单位与施工单位在施工合同中对安全措施费预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全措施费不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
点击查看答案
第36题
根据《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》规定，建设单位与施工单位在施工合同中对安全措施费预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全措施费不得低于该费用总额的（）。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
点击查看答案
第37题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第38题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第39题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第40题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第41题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第42题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第43题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第44题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第45题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第46题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第47题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第48题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
点击查看答案
第49题
根据《广西壮族自治区建筑工程安全防护、文明施工措施费及使用管理细则》规定，以下关于建筑工程安全防护、文明施工措施费的规定，正确的有（）。
A.
安全防护、文明施工措施费应由发包人向承包人支付并载入施工合同
B.
施工合同对安全防护、文明施工措施费的预付和支付方式应明确约定
C.
施工合同约定不明的，合同工期在一年以内的，预付额不低于总额的30%
D.
施工合同约定不明的，合同工期在一年以上的，预付额不低于总额的50%
E.
安全防护、文明施工措施费预付款以外的款额在工程竣工结算时支付
点击查看答案
第50题
下列变更劳动合同的做法，正确的是（）。
A.
用人单位可以自行变更劳动合同的内容
B.
劳动者可以自行变更劳动合同的内容
C.
用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容
D.
劳动合同一旦签订就不能变更
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
