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依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

A. 正确

B. 错误

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第3题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

B. 错误

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第12题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。

A. 中华人民共和国劳动保护法

B. 中华人民共和国劳动法

C. 中华人民共和国劳动卫生法

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第14题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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第15题

根据《宪法》和法律的规定，下列选项不正确的是（）。

A. 中华人民共和国公民有依法纳税的权利

B. 监督权包括批评建议权、控告检举权和申诉权

C. 受教育权既是公民的权利也是公民的义务

D. 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务

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第16题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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B. 错误

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第21题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第24题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第25题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第26题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A. 逾期不履行仲裁裁决

B. 在法定期限内不履行法院判决

C. 企业调解协议

D. 当地民政部门的决定

E. 当事人和解协议

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第35题

（）是我国唯一的、专门的消防法律，是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第36题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第37题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第38题

2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。

A. 2009年12月10日

B. 2010年3月15日

C. 2010年6月10日

D. 2010年9月15日

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第39题

（）十届全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法对劳动争议处理的原则、范围、申请和受理、开庭和裁决等作了详细的规定。

A. 2007年1月

B. 2007年10月

C. 2008年12月

D. 2007年12月

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第40题

顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗，顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁，下列关于劳动争议的说法，正确的有（）。

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

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第41题