医疗卫生机构发现疑似职业病人时应首先通知用人单位,再由用人单位告知本人。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动部门

C. 公安部门

A. 劳动保障行政部门

B. 卫生行政部门

C. 安全生产监督管理部

D. 同级公会

E. 建设行政主管部门

A. 劳动保障行政部门

B. 卫生行政部门

C. 安全生产监督管理部

D. 同级公会

E. 建设行政主管部门

A. 劳动保障行政部门

B. 卫生行政部门

C. 安全生产监督管理部

D. 同级公会

E. 建设行政主管部门

A. 劳动保障行政部门

B. 卫生行政部门

C. 安全生产监督管理部

D. 同级公会

E. 建设行政主管部门

A. 劳动保障行政部门

B. 卫生行政部门

C. 安全生产监督管理部

D. 同级公会

E. 建设行政主管部门

A. 劳动保障行政部门

B. 卫生行政部门

C. 安全生产监督管理部

D. 同级公会

E. 建设行政主管部门

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 卫生行政部门和安全生产监督管理部门

A. 卫生行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 卫生行政部门和安全生产监督管理部门

A. 劳务单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 分包单位

A. 劳务单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 分包单位

A. 劳务单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 分包单位

A. 劳务单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 分包单位

A. 劳务单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 分包单位

A. 劳务单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 分包单位

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人免费提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

B. 医疗卫生机构的工作人员应当将其发病的事实告知本人

C. 预防艾滋病母婴传播技术指导方案主要由医疗卫生机构制定

D. 医疗卫生机构应该隐瞒艾滋病患者感染的事实

E. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，而推诿或者拒绝对其其他疾病的治疗

A. 本人

B. 用人单位

C. 医疗机构

D. 病人亲属

A. 医疗卫生机构应该隐瞒艾滋病者感染的事实

B. 医疗卫生机构的工作人员应当将其发病的事实告知本人

C. 医疗卫生机构要对孕产妇提供艾滋病防治咨询和检测

D. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

E. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，而推诿或者拒绝对其及其他疾病的治疗

A. 所在地卫生行政部门

B. 医疗卫生机构负责人

C. 用人单位负责人

D. 所在地安全生产值督管理部门

A. 所在地卫生行政部门

B. 医疗卫生机构负责人

C. 用人单位负责人

D. 所在地安全生产值督管理部门

A. 所在地卫生行政部门

B. 医疗卫生机构负责人

C. 用人单位负责人

D. 所在地安全生产值督管理部门

A. 所在地卫生行政部门

B. 医疗卫生机构负责人

C. 用人单位负责人

D. 所在地安全生产值督管理部门

A. 所在地卫生行政部门

B. 医疗卫生机构负责人

C. 用人单位负责人

D. 所在地安全生产值督管理部门

A. 所在地卫生行政部门

B. 医疗卫生机构负责人

C. 用人单位负责人

D. 所在地安全生产值督管理部门

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 用人单位

B. 医疗卫生机构

C. 地方卫生行政部门

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构

A. 政府劳动部门

B. 用人单位

C. 职工本人

D. 医疗机构