下列关于《艾滋病防治条例》针对医疗机构提出的要求，说法正确的有（）。

A. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人免费提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

B. 医疗卫生机构的工作人员应当将其发病的事实告知本人

C. 预防艾滋病母婴传播技术指导方案主要由医疗卫生机构制定

D. 医疗卫生机构应该隐瞒艾滋病患者感染的事实

E. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，而推诿或者拒绝对其其他疾病的治疗

A. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

B. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，推诿或者拒绝对其及其他疾病进行治疗

C. 对确诊的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，医疗卫生机构的工作人员应当将其感染或者发病的事实告知本人;本人为无行为能力人或者限制行为能力人的，应当告知其监护人

D. 对孕产妇提供艾滋病防治咨询和检测，对感染艾滋病病毒的孕产妇及其婴儿提供预防艾滋病母婴传播的咨询、产前指导、阻断、治疗、产后访视、婴儿随访和检测等服务

E. 向感染艾滋病病毒的孕产妇免费提供预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询

A. 拒绝治疗

B. 继续治疗

C. 拒绝治疗，并要求李某赶快离开医院

D. 将李某隔离

A. 医疗卫生机构应该隐瞒艾滋病者感染的事实

B. 医疗卫生机构的工作人员应当将其发病的事实告知本人

C. 医疗卫生机构要对孕产妇提供艾滋病防治咨询和检测

D. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

E. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，而推诿或者拒绝对其及其他疾病的治疗

A. 接诊治疗

B. 拒绝治疗

C. 拒绝治疗，并要求张某到当地传染病医院诊治

D. 将张某就地强制隔离

A. 郑某可以免费得到抗机会性感染治疗药品

B. 郑某可以成本价获得抗艾滋病病毒治疗药品

C. 郑某的女儿每月可以领取适当的孤儿生活保障费

D. 郑某可以获得免费的预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询服务

A. 需要进行外科手术的病人

B. 诊断为肝炎的病人

C. 诊断为肺癌的病人

D. 诊断为艾滋病的病人

E. 车祸受伤后需要截肢的病人

A. 协助小明正确认识艾滋病

B. 与小明一起探索告知的方法

C. 与小明家人沟通，提供支持

D. 为小明申请医疗救助

A. 针对治安问题，向派出机关反映居民群众的建议

B. 在社区组织普法宣传

C. 在国际艾滋病日，协助市卫生局、市红十字会在区内组织一次大型的艾滋病宣传活动

D. 在社区内组织一个老人舞蹈队

A. 免收学费

B. 免收杂费和书本费

C. 补助生活费

D. 免收杂费

A. 为小张开展社会心理评估

B. 协助小张获得社区康复资源

C. 为小张建立家庭支持网络

D. 提高小张对于治疗的依从性

A. 个别化

B. 以人为本，服务对象自决

C. 与服务对象相互依赖

D. 考虑经济利益

A. 不得强迫精神障碍患者从事生产劳动

B. 禁止对精神障碍患者实施与治疗其精神障碍无关的实验性临床医疗

C. 禁止对非自愿住院医疗治疗的精神障碍患者实施以治疗精神障碍为目的的外科手术

D. 拒绝为精神障碍患者治疗属于本医疗机构诊疗范围的其他疾病

A. 与医疗机构或者社区机构的工作人员联系

B. 讨论预防疾病的有效方法

C. 修正工作流程

D. 针对患者病情开展个案研讨会

A. 有效处理医患关系的条件

B. 病患及其家属的心理危机干预的需要

C. 医疗团队及其成员的需要

D. 急诊管理的需要

E. 提升医疗服务的需要

A. 针对病人的社会工作

B. 针对医护人员的社会工作

C. 针对医疗行政机构的社会工作

D. 在医疗、卫生、保健领域实施的社会工作

A. 正确

B. 错误

A. 表皮擦伤、割伤的处理

B. 感冒的诊断治疗

C. 脑梗的防治

D. 因病致残人员的照顾

E. 老年病的诊断治疗

A. 由周勇和单位各分担50%

B. 按基本医疗保险办法处理

C. 由工伤保险基金承担

D. 由周勇所在单位承担

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度

E. 持有安全许可证

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度

E. 持有安全许可证

A. 持有《医疗机构执业许可证》

B. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度

E. 持有安全许可证

A. 小病

B. 常见病

C. 多发病

D. 传染病

A. 设置戒毒医疗机构需报市级卫生部门批准，并报同级公安机关备案

B. 设置戒毒医疗机构需报省级卫生部门批准，并报同级公安机关备案

C. 戒毒治疗的药品不得做广告，利润率需由工商部门核定

D. 戒毒治疗的药品不得做广告，利润率需核定在法定允许范围内

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 患者的医疗适应

B. 疾病认知

C. 情绪支援

D. 家庭支援

E. 医患关系

A. 尽快安排患者出院，帮助患者去除“精神病人”标签

B. 联系其他医疗机构，将患者转介至异地医院进行治疗

C. 探讨患者治疗方案，尽量缩短患者在医院的治疗进程

D. 开展社区宣传教育，改变公众对精神疾病的传统认知

A. 公共卫生服务的具体内容

B. 基本医疗服务的具体内容

C. 公共卫生服务和基本医疗服务的具体内容

D. 基本卫生服务和公共医疗服务的具体内容

A. 风寒感冒的诊治

B. 乙肝疫苗接种

C. 慢性病防治

D. 老年人健康保健知识的宣传

E. 急性胃溃疡的治疗

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 深化县级公立医院综合改革，加快推进城市公立医院综合改革

B. 坚持精算平衡，完善筹资机制，以医保支付方式改革为抓手推动全民基本医保制度提质增效

C. 到2020年，分级诊疗模式逐步形成，基本建立符合国情的分级诊疗制度

D. 健全完善人才培养使用和激励评价机制

E. 到2017年，分级诊疗政策体系逐步完善，80%以上的地市开展试点。

A. 与医院内部或者社区机构的工作人员联系

B. 讨论预防疾病的有效方法

C. 修正工作流程

D. 针对病人病情开展个案研讨会

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业