首页>试题列表>生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。

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[判断题]

生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第1题

生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《突发事件应对法》规定,公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间()。

A. 其在本单位的工资待遇和福利不变

B. 其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿

C. 其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿

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第3题

《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）

A. 处分从业人员

B. 降低其工资

C. 降低其福利待遇

D. 解除与其订立的劳动合同

E. 罚款

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第4题

当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是指（）。

A. 拒绝权

B. 批评权和检举、控告权

C. 紧急避险权

D. 自我保护权

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第5题

当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所.这里的权是指（）。

A. 拒绝权

B. 批评权和检举、控告权

C. 紧急避险权

D. 自我保护权

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第6题

某现场施工人员发现脚手架有倒塌的危险时，停止作业并撤离现场。这是《安全生产法》规定从业人员所具有的（）。

A. 应急处理权

B. 紧急避险权

C. 拒绝作业权

D. 回避求救权

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第7题

根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员其安全生产权利包括（）。

A. 紧急避险权

B. 批评、检举、控告权

C. 佩戴安全帽

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 作业方案修改权

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第8题

根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员其安全生产权利包括（）。

A. 紧急避险权

B. 批评、检举、控告权

C. 佩戴安全帽

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 作业方案修改权

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第9题

根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员其安全生产权利包括（）。

A. 紧急避险权

B. 批评、检举、控告权

C. 佩戴安全帽

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 作业方案修改权

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第10题

根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员其安全生产权利包括（）。

A. 紧急避险权

B. 批评、检举、控告权

C. 佩戴安全帽

D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

E. 作业方案修改权

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第11题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作（）而降低其工资、福利等待遇。

A. 提出批评

B. 检举

C. 控告

D. 拒绝违章指挥

E. 越级上报

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第12题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作（）而降低其工资、福利等待遇。

A. 提出批评

B. 检举

C. 控告

D. 拒绝违章指挥

E. 越级上报

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第13题

当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（）。

A. 拒绝权

B. 批评权和检举、控告权

C. 紧急避险权

D. 自我保护权

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第14题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。（）

A. 正确

B. 错误

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第15题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第16题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第17题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第18题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第19题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第20题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第21题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第22题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第23题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A. 正确

B. 错误

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第24题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第25题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第26题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第27题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第28题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第29题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第30题

根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 对

B. 错

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第31题

根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 对

B. 错

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第32题

根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 对

B. 错

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第33题

根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 对

B. 错

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第34题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 下达停工令

B. 立即自救

C. 立即上报

D. 停止作业

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第35题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 下达停工令

B. 立即自救

C. 立即上报

D. 停止作业

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第36题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 下达停工令

B. 立即自救

C. 立即上报

D. 停止作业

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第37题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 下达停工令

B. 立即自救

C. 立即上报

D. 停止作业

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第38题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 下达停工令

B. 立即自救

C. 立即上报

D. 停止作业

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第39题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A. 下达停工令

B. 立即自救

C. 立即上报

D. 停止作业

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第40题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第41题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第42题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第43题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第44题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第45题

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

A. 正确

B. 错误

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第46题

从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A. 责令停止生产

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 存在的安全隐患擅自处理

D. 不服从总承包单位安全管理

E. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

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第47题

从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A. 责令停止生产

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 存在的安全隐患擅自处理

D. 不服从总承包单位安全管理

E. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

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第48题

从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A. 责令停止生产

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 存在的安全隐患擅自处理

D. 不服从总承包单位安全管理

E. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

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第49题

从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A. 责令停止生产

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 存在的安全隐患擅自处理

D. 不服从总承包单位安全管理

E. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

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第50题

从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A. 责令停止生产

B. 对本单位的安全生产工作提出建议

C. 存在的安全隐患擅自处理

D. 不服从总承包单位安全管理

E. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

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