A. 正确
B. 错误
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第2题
A. 选用强规范,减少摩擦变形量和顶锻变形量,使接头的内毛刺不超标
B. 采用功率峰值控制方法稳定焊接规范,提高接头质量
C. 快速停车,快速顶锻
D. 为改善接头的机械性能,焊后必须热处理
第3题
A. 必须符合施工工艺的要求
B. 必须考虑施工组织的要求
C. 必须考虑当地的气候条件
D. 必须考虑施工质量的要求
E. 框架结构工程中,围护墙体应与框架施工同步进行
第7题
A. 爆破片应定期或在停机检修时给予更换
B. 安全阀必须由检验单位校验
C. 紧急切断装置须由使用单位检修
D. 压力表必须由专业计量单位检定
第8题
A. 电压表有直流和交流的区别
B. 测量低压交流电相电压(不高于220V)时,就选用0~380V的电压表
C. 测量电压时,电压表直接并入被测电路中
D. 测量高电压时,必须使用电压互感器,且电压表的量程与电压互感器的二次额定值相符
第9题
A. 电压表有直流和交流的区别
B. 测量低压交流电相电压(不高于220V)时,就选用0~380V的电压表
C. 测量电压时,电压表直接并入被测电路中
D. 测量高电压时,必须使用电压互感器,且电压表的量程与电压互感器的二次额定值相符
第10题
A. 考虑沟通需求时,组织必须考虑到各种差异(如性别、语言、文化、读写能力、残障)
B. 建立沟通过程中,外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中,必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第11题
A. 考虑沟通需求时,组织必须考虑到各种差异(如性别、语言、文化、读写能力、残障)
B. 建立沟通过程中,外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中,必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第12题
A. 考虑沟通需求时,组织必须考虑到各种差异(如性别、语言、文化、读写能力、残障)
B. 建立沟通过程中,外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中,必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第13题
A. 考虑沟通需求时,组织必须考虑到各种差异(如性别、语言、文化、读写能力、残障)
B. 建立沟通过程中,外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中,必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第14题
A. 考虑沟通需求时,组织必须考虑到各种差异(如性别、语言、文化、读写能力、残障)
B. 建立沟通过程中,外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中,必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第15题
A. 考虑沟通需求时,组织必须考虑到各种差异(如性别、语言、文化、读写能力、残障)
B. 建立沟通过程中,外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中,必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第16题
A. 根据我国标准的规定,凡工程没有满足某个规定的要求的
B. 没有满足某个预期使用要求或合理期望的要求的
C. 凡是工程质量不合格,必须进行返修,加固或报废处理,由此造成直接经济损失低于5000元的
D. 凡是工程质量不合格,必须进行返修,加固或报废处理,由此造成直接经济损失在5000元以上的
第19题
A. 标底必须符合目标工期的要求,对提前工期所采取的措施因素应有所反映,即按提前工期的天数给出必要的赶工费
B. 标底必须保证满足招标方的质量要求,对高于国家施工验收规范的质量因素应有所反映
C. 标底要适应建筑材料市场价格的变化因素,可列出清单,随同招标文件;供投标时参考,并在编制标底时考虑材料价差方面的因素
D. 标底应合理考虑招标工程的自然地理条件等因素,将由于自然条件导致施工不利因素而增加的费用计入标底价格内
E. 标底必须保证满足招标方的质量要求,对低于国家施工验收规范的质量因素应有所反映
第20题
A. 有害物质可直接抽排至室外大气
B. 车间内施焊时,必须保证焊接过程中产生的有害物质能及时排出
C. 采用通风措施后必须保证冬季室温在规定范围内,满足采暖需要
第21题
A. 车间内施焊时,必须保证焊接过程中产生的有害物质能及时排出
B. 有害物质可直接抽排至室外大气
C. 采用通风措施后必须保证冬季室温在规定范围内,满足采暖需要
第22题
A. 比母材强度低一级别的焊条
B. 比母材强度高一级别的焊条
C. 低氢型焊条
D. 高氢型焊条
第23题
A. 做好工艺设计,缩短工艺流程
B. 充分考虑施工能力和施主方注
C. 建筑物和构筑物设计要考虑当地习惯做法,尽量采用标准图和通用
D. 材料的选用要考虑当地市场供应情况
E. 结合当地预制加匚能力,合理釆用预制构件,尽量工厂化生产
第24题
A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。
B. 所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。
D. 在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
第25题
A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。
B. 所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。
D. 在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
第26题
A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。
B. 所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。
D. 在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
第27题
A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。
B. 所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。
D. 在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
第28题
A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。
B. 所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。
D. 在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
第29题
A. 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。
B. 所谓“三同时”,就是指新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
C. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。
D. 在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。
第30题
A. 测温仪表的定期校验和检修是否符合规定
B. 测温仪表的量程与其检测的温度范围是否匹配
C. 测温仪表及其二次仪表的外观是否符合规定
第32题
A. 必须符合施工工艺的要求
B. 必须与施工方法协调一致
C. 必须考虑当地的气候条件
D. 必须考虑安全施工的要求
E. 必须考虑文明施工的要求
第34题
A. 阀门安装工程量以“个”为单位计算,不分低压、中压,使用同一定额,但连接方式应按螺纹式和法兰式以及不同规格分别计算
B. 安装的管子规格如与定额中子目规定不相符合时,应使用接近规格的项目,规格居中时按大者套,超过定额最大规格时可做补充定额
C. 室内采暖管道安装工程除管道本身价值和直径在35mm以上钢管支架需另行计算外,以下工作内容均已考虑在定额中,不得重复计算
D. 各种伸缩器制作安装根据其不同形式、连接方式和公称直径,分别以“个”为单位计算
E. 室内采暖管道的工程量均按图示中心线的“延长米”为单位计算,阀门、管件所占长度均不从延长米中扣除,但暖气片所占长度应扣除
第36题
A. 用煤油浸润,再用工具拧紧螺母或螺钉就容易拆卸
B. 用锯切断
C. 用火焰对蚀锈部位加热
D. 把工件放入煤油中一段时间
第37题
A. 用煤油浸润,再用工具拧紧螺母或螺钉就容易拆卸
B. 用锯切断
C. 用火焰对蚀锈部位加热
D. 把工件放入煤油中一段时间
第38题
A. 用煤油浸润,再用工具拧紧螺母或螺钉就容易拆卸
B. 用锯切断
C. 用火焰对蚀锈部位加热
D. 把工件放入煤油中一段时间
第39题
A. 电渣焊采用交流电源
B. 空载电压低、感抗小的平特性电源
C. 变压器必须二相供电,二次侧电压的调节范围要小
D. 因为焊接时间长,中间不能停顿,所以要按暂载率100%考虑
第40题
A. 考虑工作负荷、工作时间,不需要考虑欺骗、骚扰和欺压
B. 考虑工作负荷、工作时间,且考虑欺骗和欺压
C. 考虑领导作用
D. 考虑组织文化
第41题
A. 考虑工作负荷、工作时间,不需要考虑欺骗、骚扰和欺压
B. 考虑工作负荷、工作时间,且考虑欺骗和欺压
C. 考虑领导作用
D. 考虑组织文化
第42题
A. 考虑工作负荷、工作时间,不需要考虑欺骗、骚扰和欺压
B. 考虑工作负荷、工作时间,且考虑欺骗和欺压
C. 考虑领导作用
D. 考虑组织文化
第43题
A. 考虑工作负荷、工作时间,不需要考虑欺骗、骚扰和欺压
B. 考虑工作负荷、工作时间,且考虑欺骗和欺压
C. 考虑领导作用
D. 考虑组织文化
第44题
A. 考虑工作负荷、工作时间,不需要考虑欺骗、骚扰和欺压
B. 考虑工作负荷、工作时间,且考虑欺骗和欺压
C. 考虑领导作用
D. 考虑组织文化
第45题
A. 考虑工作负荷、工作时间,不需要考虑欺骗、骚扰和欺压
B. 考虑工作负荷、工作时间,且考虑欺骗和欺压
C. 考虑领导作用
D. 考虑组织文化
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