劳动保护是从（）的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 以人为本，关爱生命

B. 制度至上，执行第一

C. 安全第一，预防为主

D. 安全第一，预防为主，综合治理

A. 从事生产的劳动者

B. 职业病人

C. 工伤人员

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

C. 满足生产要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 考虑保护劳动者身体健康的要求

B. 满足生产要求

C. 只要满足安全要求

D. 符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

B. 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

C. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D. 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度

D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任

A. 劳动安全和劳动卫生

B. 劳动用品和防护用品

C. 人身和财产

D. 出厂合格证和产品检测报告

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准

B. 为劳动者办理意外伤害保险

C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育

D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A. 为保护劳动者的安全健康提供法律保障

B. 加强安全生产的法制化管理

C. 推动安全生产工作的发展，促进企业安全生产

D. 保证产品质量的提高

E. 进一步提高生产力，保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展

A. 为保护劳动者的安全健康提供法律保障

B. 加强安全生产的法制化管理

C. 推动安全生产工作的发展,促进企业安全生产

D. 保证产品质量的提高

E. 进一步提高生产力,保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展

A. 为保护劳动者的安全健康提供法律保障

B. 加强安全生产的法制化管理

C. 推动安全生产工作的发展,促进企业安全生产

D. 保证产品质量的提高

E. 进一步提高生产力,保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展

A. 为保护劳动者的安全健康提供法律保障

B. 加强安全生产的法制化管理

C. 推动安全生产工作的发展,促进企业安全生产

D. 保证产品质量的提高

E. 进一步提高生产力,保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展