凡作为管理体系组成部分发给实验室人员的所有文件，在发布之前应由授权人员审查并批准使用。应()

A. 建立识别管理体系中文件当前的修订状态

B. 分发的控制清单

C. 等效的文件控制程序

D. 防止使用无效和(或)作废的文件

A. 由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有注册建造师执业资格的人员。

B. 由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有注册监理工程师执业资格的人员。

C. 由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有注册造价师执业资格的人员。

D. 由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。

E. 由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有中级及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案（措施）的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件

B. 可由学生自由组建，无须通过相关部门的批准

C. 无须通过当地业务主管单位的审查同意

D. 应当有相当数量的，与其业务活动相适应的兼职工作人员

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 施工企业应根据施工组织设计、专项施工方案(措施)的审核、审批权限，组织相关职能部门审核，技术负责人审批

B. 审核、审批应有明确意见并签名盖章。编制、审批应在完工前完成

C. 施工企业应分级进行安全技术交底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查

D. 施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术管理负责

E. 施工企业可结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集

A. 国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制

B. 根据实际需要，设立国家突发事件应急指挥机构，负责突发事件应对工作

C. 县级以上地方各级人民政府设立由本级人民政府主要负责人、相关部门负责人、驻当地中国人民解放军和中国人民武装警察部队有关负责人组成的突发事件应急指挥机构

D. 根据实际需要，设立相关类别突发事件应急指挥机构，组织、协调、指挥突发事件应对工作

E. 上级人民政府主管部门应当在各自职责范围内，领导下级人民政府及其相应部门做好有关突发事件的应对工作

A. 针对教学楼施工单位编制的施工组织设计技术文件应是（）。

B. 针对教学楼施工单位编制的施工组织设计技术文件应由（）主持编制。

C. 针对教学楼施工单位编制的施工组织设计技术文件应由（）审批。

D. 该工程装饰装修分部由专业承包单位施工的专项工程的施工方案，应由专业承包单位技术负责人或技术负责人授权的技术人员审批。

A. 分包人未在现场设立项目管理机构和派驻相应人员，未对工程的施工活动进行组织管理的

B. 承包人不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人

C. 承包人将承包的部分工程以发包人名义发包给他人的

D. 发包人将工程发包给不具备相应条件的施工企业的

A. 分包人未在现场设立项目管理机构和派驻相应人员，未对工程的施工活动进行组织管理的

B. 承包人不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人

C. 承包人将承包的部分工程以发包人名义发包给他人的

D. 发包人将工程发包给不具备相应条件的施工企业的

A. 分包人未在现场设立项目管理机构和派驻相应人员，未对工程的施工活动进行组织管理的

B. 承包人不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人

C. 承包人将承包的部分工程以发包人名义发包给他人的

D. 发包人将工程发包给不具备相应条件的施工企业的

A. 分包人未在现场设立项目管理机构和派驻相应人员，未对工程的施工活动进行组织管理的

B. 承包人不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人

C. 承包人将承包的部分工程以发包人名义发包给他人的

D. 发包人将工程发包给不具备相应条件的施工企业的

A. 分包人未在现场设立项目管理机构和派驻相应人员，未对工程的施工活动进行组织管理的

B. 承包人不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人

C. 承包人将承包的部分工程以发包人名义发包给他人的

D. 发包人将工程发包给不具备相应条件的施工企业的

A. 分包人未在现场设立项目管理机构和派驻相应人员，未对工程的施工活动进行组织管理的

B. 承包人不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人

C. 承包人将承包的部分工程以发包人名义发包给他人的

D. 发包人将工程发包给不具备相应条件的施工企业的

A. 施工文档资料外借，应经单位（部门）负责人同意，并办理传阅手续

B. 施工文档资料的更改应由原指定部门相应责任人执行

C. 施工文档资料的更改涉及审批程序的，由原审批责任人执行

D. 施工文档资料更改时，应由项目经指定责任人执行

E. 资料员填写文件档案更改通知单，并负责发放新版本文件

A. 社会团体章程应该规定会员权利和义务

B. 社会团体分支机构应在该社会团体授权范围内发展会员

C. 社会团体变更法定代表人应由业务主管单位予以公告

D. 社会团体的经费不得在会员中分配

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 组织应对有关其职业健康安全管理体系的沟通做出响应

B. 适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据

C. 在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更

D. 外部沟通是确保工作人员为持续改进做出贡献

A. 实习生、外来培训及相关人员应根据其进入的生产区域或从事的工作情况配备和使用相应的劳动防护用品

B. 施工企业或项目部应建立相应的劳动防护用品管理台帐，严格发放标准和要求

C. 施工企业为作业人员按作业工种配备，并应监督、检查、教育、指导施工生产人员在作业时正确佩带和使用

D. 施工分包单位作业人员更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，总包单位应收取用品成本费用

A. 实习生、外来培训及相关人员应根据其进入的生产区域或从事的工作情况配备和使用相应的劳动防护用品

B. 施工企业或项目部应建立相应的劳动防护用品管理台帐，严格发放标准和要求

C. 施工企业为作业人员按作业工种配备，并应监督、检查、教育、指导施工生产人员在作业时正确佩带和使用

D. 施工分包单位作业人员更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，总包单位应收取用品成本费用

A. 实习生、外来培训及相关人员应根据其进入的生产区域或从事的工作情况配备和使用相应的劳动防护用品

B. 施工企业或项目部应建立相应的劳动防护用品管理台帐，严格发放标准和要求

C. 施工企业为作业人员按作业工种配备，并应监督、检查、教育、指导施工生产人员在作业时正确佩带和使用

D. 施工分包单位作业人员更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，总包单位应收取用品成本费用

A. 实习生、外来培训及相关人员应根据其进入的生产区域或从事的工作情况配备和使用相应的劳动防护用品

B. 施工企业或项目部应建立相应的劳动防护用品管理台帐，严格发放标准和要求

C. 施工企业为作业人员按作业工种配备，并应监督、检查、教育、指导施工生产人员在作业时正确佩带和使用

D. 施工分包单位作业人员更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，总包单位应收取用品成本费用

A. 实习生、外来培训及相关人员应根据其进入的生产区域或从事的工作情况配备和使用相应的劳动防护用品

B. 施工企业或项目部应建立相应的劳动防护用品管理台帐，严格发放标准和要求

C. 施工企业为作业人员按作业工种配备，并应监督、检查、教育、指导施工生产人员在作业时正确佩带和使用

D. 施工分包单位作业人员更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，总包单位应收取用品成本费用

A. 实习生、外来培训及相关人员应根据其进入的生产区域或从事的工作情况配备和使用相应的劳动防护用品

B. 施工企业或项目部应建立相应的劳动防护用品管理台帐，严格发放标准和要求

C. 施工企业为作业人员按作业工种配备，并应监督、检查、教育、指导施工生产人员在作业时正确佩带和使用

D. 施工分包单位作业人员更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，总包单位应收取用品成本费用

A. 压力管道在线检验只能由使用单位进行

B. 使用单位从事压力管道在线检验的人员应当取得《特种设备作业人员证》

C. 使用单位也可将在线检验工作委托给具有压力管道检验资格的机构

D. 全面检验工作由国家市场监管总局核准的具有压力管道检验资格的检验机构进行

A. 项目负责人

B. 施工员

C. 质量员

D. 技术负责人

A. 国家标准

B. 行业标准

C. 安全标准

D. 企业标准