A. A正确
B. B错误
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第7题
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 社保机构
D. 原用人单位与借调单位
第8题
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 社保机构
D. 原用人单位与借调单位
第9题
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 社保机构
D. 原用人单位与借调单位
第10题
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 社保机构
D. 原用人单位与借调单位
第11题
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 社保机构
D. 原用人单位与借调单位
第12题
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 社保机构
D. 原用人单位与借调单位
第13题
A. 分立
B. 合并
C. 兼并
D. 转让
E. 撤资
第14题
A. 分立
B. 合并
C. 兼并
D. 转让
E. 撤资
第15题
A. 分立
B. 合并
C. 兼并
D. 转让
E. 撤资
第16题
A. 分立
B. 合并
C. 兼并
D. 转让
E. 撤资
第17题
A. 分立
B. 合并
C. 兼并
D. 转让
E. 撤资
第18题
A. 分立
B. 合并
C. 兼并
D. 转让
E. 撤资
第19题
A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费
D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级
E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作
第20题
A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费
D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级
E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作
第21题
A. 职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
B. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
C. 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
D. 工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇
第28题
A. 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者
B. 工伤保险的责任具有赔偿性
C. 对于职工个人过错导致的损害，用人单位不承担保险责任
D. 全部费用由用人单位负担
E. 工伤保险的赔偿不包括丧葬补助
第29题
A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
第30题
A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
第31题
A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
第32题
A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
第33题
A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
第34题
A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
第35题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
第36题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
第37题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
第38题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
第39题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第40题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第41题
A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
C. 进行工伤保险的调查、统计
D. 对工伤人员进行赔偿
第42题
A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
C. 进行工伤保险的调查、统计
D. 对工伤人员进行赔偿
第43题
A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
C. 进行工伤保险的调查、统计
D. 对工伤人员进行赔偿
第44题
A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
C. 进行工伤保险的调查、统计
D. 对工伤人员进行赔偿
第45题
A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
C. 进行工伤保险的调查、统计
D. 对工伤人员进行赔偿
第46题
A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
C. 进行工伤保险的调查、统计
D. 对工伤人员进行赔偿
第47题
A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。
B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。
C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。
D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第48题
A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。
B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。
C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。
D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第49题
A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。
B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。
C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。
D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第50题
A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。
B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。
C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。
D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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