根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 A原用人单位 B借调单位 C社保机构 D原用人单位与借调单位 -安全员考试通

第1题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. 原用人单位

B. 借调单位

C. 社保机构

D. 原用人单位与借调单位

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第2题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. 原用人单位

B. 借调单位

C. 社保机构

D. 原用人单位与借调单位

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第3题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. 原用人单位

B. 借调单位

C. 社保机构

D. 原用人单位与借调单位

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第4题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. 原用人单位

B. 借调单位

C. 社保机构

D. 原用人单位与借调单位

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第5题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. 原用人单位

B. 借调单位

C. 社保机构

D. 原用人单位与借调单位

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第6题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. 原用人单位

B. 借调单位

C. 社保机构

D. 原用人单位与借调单位

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第7题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. A正确

B. B错误

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第8题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. A正确

B. B错误

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第9题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. A正确

B. B错误

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第10题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. A正确

B. B错误

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第11题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. A正确

B. B错误

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第12题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A. A正确

B. B错误

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第13题

根据《工伤保险条例》规定，用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

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第14题

根据《工伤保险条例》规定，用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

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第15题

根据《工伤保险条例》规定，用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

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第16题

根据《工伤保险条例》规定，用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

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第17题

根据《工伤保险条例》规定，用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

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第18题

根据《工伤保险条例》规定，用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A. 分立

B. 合并

C. 兼并

D. 转让

E. 撤资

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第19题

根据《工伤保险条例》规定，以下说法正确的是（）。

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

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第20题

根据《工伤保险条例》规定，以下说法正确的是（）。

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

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第21题

根据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）

A. 职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

B. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇

C. 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任

D. 工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇

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第22题

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A. 借调单位

B. 职工本人

C. 原用人单位

D. 原用人单位和借调单位

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第23题

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A. 借调单位

B. 职工本人

C. 原用人单位

D. 原用人单位和借调单位

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第24题

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A. 借调单位

B. 职工本人

C. 原用人单位

D. 原用人单位和借调单位

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第25题

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A. 借调单位

B. 职工本人

C. 原用人单位

D. 原用人单位和借调单位

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第26题

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A. 借调单位

B. 职工本人

C. 原用人单位

D. 原用人单位和借调单位

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第27题

依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A. 借调单位

B. 职工本人

C. 原用人单位

D. 原用人单位和借调单位

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第28题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

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第29题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

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第30题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

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第31题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

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第32题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

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第33题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

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第34题

关于工伤保险的特点，下列说法正确的是（）。

A. 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B. 工伤保险的责任具有赔偿性

C. 对于职工个人过错导致的损害，用人单位不承担保险责任

D. 全部费用由用人单位负担

E. 工伤保险的赔偿不包括丧葬补助

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第35题

根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

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第36题

根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

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第37题

根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

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第38题

根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

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第39题

根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

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第40题

根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

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第41题

案例背景：2024年12月4日10时07分，某建筑公司承建的某写字楼工程工地，劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某，在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面，造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议，未办理张某保险，某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后，解除了与张某的用工关系。张某不服，向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景，请指出以下正确答案。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第42题

案例背景：2024年12月4日10时07分，某建筑公司承建的某写字楼工程工地，劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某，在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面，造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议，未办理张某保险，某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后，解除了与张某的用工关系。张某不服，向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景，请指出以下正确答案。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第43题

案例背景：2024年12月4日10时07分，某建筑公司承建的某写字楼工程工地，劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某，在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面，造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议，未办理张某保险，某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后，解除了与张某的用工关系。张某不服，向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景，请指出以下正确答案。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第44题

案例背景：2024年12月4日10时07分，某建筑公司承建的某写字楼工程工地，劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某，在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面，造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议，未办理张某保险，某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后，解除了与张某的用工关系。张某不服，向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景，请指出以下正确答案。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第45题

案例背景：2024年12月4日10时07分，某建筑公司承建的某写字楼工程工地，劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某，在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面，造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议，未办理张某保险，某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后，解除了与张某的用工关系。张某不服，向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景，请指出以下正确答案。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第46题

案例背景：2024年12月4日10时07分，某建筑公司承建的某写字楼工程工地，劳务分包模板工程的某劳务公司的一名木工张某，在铺设第8层梁板模板时不慎从6m多高的模板支架上坠落到7层楼面，造成右腿大腿骨折。某劳务公司未依法与张某订立用工书面协议，未办理张某保险，某建筑公司和某劳务公司在支付张某医疗费用后，解除了与张某的用工关系。张某不服，向相关主管部门提出了工伤认定和工伤赔偿。结合案例背景，请指出以下正确答案。

A. 结合本案，劳务单位违反了《建筑工人实名制管理办法（试行）》第8条规定，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立（）。

B. 结合本案，劳务单位应当执行《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）不变。

C. 结合本案，劳务单位张某申报工伤依据为《工伤保险条例》第14条规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。

D. 结合本案，总包单位和劳务单位应当遵守《工伤保险条例》第1条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

E. 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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第47题

依据《工伤保险条例》的规定，经办机构具体承办工伤保险事务，应履行的职责包括（）。

A. 办理工伤保险登记

B. 保存用人单位缴费记录

C. 保存职工享受工伤保险待遇情况记录

D. 公示用人单位参加工伤保险有关情况

E. 进行工伤保险的调查、统计

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第48题

依据《工伤保险条例》的规定，经办机构具体承办工伤保险事务，应履行的职责包括（）。

A. 办理工伤保险登记

B. 保存用人单位缴费记录

C. 保存职工享受工伤保险待遇情况记录

D. 公示用人单位参加工伤保险有关情况

E. 进行工伤保险的调查、统计

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第49题

依据《工伤保险条例》的规定，经办机构具体承办工伤保险事务，应履行的职责包括（）。

A. 办理工伤保险登记

B. 保存用人单位缴费记录

C. 保存职工享受工伤保险待遇情况记录

D. 公示用人单位参加工伤保险有关情况

E. 进行工伤保险的调查、统计

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第50题

依据《工伤保险条例》的规定，经办机构具体承办工伤保险事务，应履行的职责包括（）。

A. 办理工伤保险登记

B. 保存用人单位缴费记录

C. 保存职工享受工伤保险待遇情况记录

D. 公示用人单位参加工伤保险有关情况

E. 进行工伤保险的调查、统计

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