简化的必要性，就是通过简化达到“总体功能最佳”的目标，“总体”是指简化对象的总体构成，“最佳”是从全局看效果最佳，是衡量简化是否“精炼、合理”的标准，需要运用最优化的方法和系统的方法综合分析。

A. 正确

B. 错误

A. 简化的合理性，就是通过简化达到（）的目标。

B. 当标准多样性形成差异，即“多样性的发展规模超出了必要的范围时"，应当对其进行必要的（）。

C. 简化特别是针对多样性的标准化对象，要消除（）部分，，以保持其结构精炼、合理，并使其总体功能优化。

D. 当标准多样性形成差异，且已经超过了客观实际的需要程度时，应当对其进行必要的简化。

A. 消除其中多余的

B. 消除可替换的和低功能的环节

C. 总体功能最佳

D. 多样性发展

A. 消除其中多余的

B. 消除可替换的和低功能的环节

C. 总体功能最佳

D. 多样性发展

A. 标准化的最终目的是要取得（）。

B. 优化就是要求标准化的一系列工作中，以（）为核心。

C. 标准化工作中重点要哪些方面的协调（）。

D. 在标准体系中,只有当各个标准之间的功能和作用效果彼此统一时,才能实现整体系统的功能最佳。

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是对服务对象要达到的境界的整体描述

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由实现一个个目的而最终达到的状态

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 企业标准化的一般概念应把握其是以企业获得（）和效益为目的。

B. 标准化的显著好处，是改进产品、过程和服务的（），使企业获得更大成功。

C. 企业标准化的一般概念是以先进的（）实践经验的综合成果为基础。

D. 企业标准化以制定和组织实施标准体系及相关标准为主要内容的有组织的系统活动。

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是服务对象要达到的境界的具体、细致性的陈述，是社会工作者和服务对象共同努力达到的

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由一个个目的实现而最终达到的状态

A. 标准化是标准活动的产物

B. 标准化是一个相对静态的概念

C. 标准化的目的是为在一定范围内获得最佳秩序

D. 标准化是一个活动过程

E. 标准没有最终成果

A. 监管效能最大化

B. 人员精简最大化

C. 监管成本最优化

D. 监管区域最大化

E. 对市场主体干扰最小化

A. 监管效能最大化

B. 人员精简最大化

C. 监管成本最优化

D. 监管区域最大化

E. 对市场主体干扰最小化

A. 监管效能最大化

B. 人员精简最大化

C. 监管成本最优化

D. 监管区域最大化

E. 对市场主体干扰最小化

A. 监管效能最大化

B. 人员精简最大化

C. 监管成本最优化

D. 监管区域最大化

E. 对市场主体干扰最小化

A. 监管效能最大化

B. 人员精简最大化

C. 监管成本最优化

D. 监管区域最大化

E. 对市场主体干扰最小化

A. 监管效能最大化

B. 人员精简最大化

C. 监管成本最优化

D. 监管区域最大化

E. 对市场主体干扰最小化

A. 正确

B. 错误

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 正确

B. 错误

A. 简化

B. 统一

C. 协调

D. 优化

A. 简化

B. 统一

C. 协调

D. 优化

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 标准中规定的指标和方法是否科学合理

B. 标准内容是否得到行业的广泛认同、达成共识

C. 标准是否满足其他标准和相关使用的需求

D. 标准内容是否清晰合理、条文严谨准确、简练易懂

E. 标准是否与其他基础类标准相协调

A. 共同使用

B. 重复使用

C. 一般境界

D. 最高境界

A. 提出统一规定的时机要选准,在统一前,标准化的对象要发展到一定的规模,形式要多样,进行“统一”要确保达到最优化的效果,要有利于新技术的发展,还要有利于标准化工作的开展

B. 统一要适度,就是要合理确定统一化的范围和指标水平

C. 把同类事物的两种以上表现形态归并为一种(或限定在一个特定的范围)时,被确定的一致性与被取代的食物和概念之间必须具有功能上的可替代性

D. 一定时期,一定条件下,对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性

A. 总体是工作对象的全体，如果要对某种产品进行检测，则总体就是这批产品的全部，它应当是物的集合，通常可以记作X。

B. 总体是由若十个个体组成的，因此个体是构成总体的基本元素

C. 通常把从单个产品采集到的质量数据视为个体，而把该批产品的全部质量数据的集合视为总体。

D. 对待不同的检测对象，所采集的数据应该相同

A. 统一原理中的（）原则，就是要合理确定统一化的范围和指标水平。

B. （）原理可描述如下：一定时期，一定条件下，对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性，应与被取代的事物功能等效。

C. 统一原理中的适度原则，要求的内容有（）。

D. 等效就是把同类事物的两种以上表现形态归并为一种（或限定在一个特定的范围）时，被确定的一致性与被取代的事物和概念之间必须具有功能上的可替代性。

A. 简化

B. 统一

C. 协调

D. 择优

A. 统一

B. 简化

C. 协调

D. 优化

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 工程检测中，如果一个总体是由质量明显差异的几个部分组成，则宜采用（）。

B. 等距抽样的特点是（）。

C. 工程检测中，统计推断根据样本数据特征来（）总体的质量状况。

D. 在房屋工程建设检测中，抽样检验方案是根据检验项目特性而确定的抽样数量、接受标准和方法。

A. 组织依存于顾客

B. 各级人员的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益

C. 持续改进是组织的一个变化的目标

D. 有效的决策是建立在全员的基础上，决策是一个行动之前选择最佳行动方案的过程

E. 将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率

A. 它是我国古代最重要的数学著作

B. 它的作者是西汉人

C. 它的出现，标志着我国古代数学体系的形成

D. 隋唐时期的刘徽对它的注释是中国数学史上的重要文献，他最早提出十进位小数的概念

E. 它系统地总结了我国从先秦到东汉初年的数学成就，特别是其中负数的概念以及正负数的加减法运算法则，是具有世界意义的成就

A. 简化

B. 统一

C. 协调

D. 优化

A. 辐射防护最优化原则应贯穿于辐射实践活动的始终包括计划、准备、执行和反馈各个阶段

B. 只要辐射实践满足正当化且符合剂量限值要求那就对每个人提供了足够的防护，无需再执行最优化

C. 在考虑经济和社会因素之后，个人受照剂量的大小、受照人数以及受照射的可能性均保持在可合理达到的尽量低水平

D. 在一切辐射实践中，应将辐射照射保持在最低水平

E. 辐射防护的最优化就是合理达到尽量低水平（ALARA原则）

A. 适用于总体各单位呈均匀分布的总体

B. 适用于总体各单位标志变异较大的总体

C. 在抽样之前要求对总体各单位加以编号

D. 最符合随机原则

E. 是各种抽样组织形式中最基本最简单的一种形式

A. 运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考察社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程

B. 评估主要由社会工作者和机构完成，不需要服务对象的参与

C. 评估的目的在于提高机构的经济效益

D. 分为中期评估和后期评估

A. 权威性

B. 民主性

C. 实用性

D. 科学性

A. 标准的（）是衡量标准满足工程建设技术需求程度。

B. 工程建设标准体系中，（）主要规定术语、符号、制图等方面的要求，对基础类标准要求协调、统一，并得到广泛的认同，条文要简练、严谨，满足使用要求。

C. 综合类标准需要将所涉及每个环节的（）分别进行评价，再综合确定所评价标准的科学性。

D. 案例中"工程建设标准的规定应该是明确的，能够在工程中得到具体、有效的执行落实，同时也符合我国的实际情况，所提出的指导性原则、技术方法等应该是经过实践证明可行的。“的说法，是否正确?。

A. 人工智能中的诸多技术如机器学习、神经网络和遗传算法等均可用于期货量化交易策略的设计和应用

B. 数据挖掘是指从海量数据中通过算法搜索隐藏于其中的信息的过程

C. 小波分析在量化投资中的主要作用是进行交易信号的波形处理。任何投资产品的量价走势均可看成是一种波形，其中不可避免地包含大量噪声信号

D. 支持向量机简单地说就是降维和线性化

A. 推进安全生产标准化建设是【安全生产法】提出的新要求。（）

B. 企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体。（）

C. 安全标准化管理体现了（）的方针。

D. 安全生产工作的“四化”指的是安全生产工作的规范化、科学化、系统化和标准化。（）

E. 安全生产标准化建设是（）。

F. 安全标准化管理代表了（）的发展方向。

A. 推进安全生产标准化建设是【安全生产法】提出的新要求。()

B. 企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体。()

C. 安全标准化管理体现了()的方针。

D. 安全生产工作的“四化”指的是安全生产工作的规范化、科学化、系统化和标准化。()

E. 安全生产标准化建设是（）。

F. 安全标准化管理代表了（）的发展方向。

A. 推进安全生产标准化建设是【安全生产法】提出的新要求。（）

B. 企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体。（）

C. 安全标准化管理体现了（）的方针。

D. 安全生产工作的“四化”指的是安全生产工作的规范化、科学化、系统化和标准化。（）

E. 安全生产标准化建设是（）。

F. 安全标准化管理代表了（）的发展方向。

A. 由第三方认证机构进行客观的评价，作出结论

B. 认证的依据是质量管理体系的要求标准；认证结论是是否符合标准

C. 质量管理体系要求的符合性和满足质量要求和目标的有效性

D. 认证合格标志，可用于宣传，也可用于具体的产品上