提高价值的途径有（）。

A. 功能提高，成本不变

B. 功能不变，成本降低

C. 功能提高，成本降低

D. 降低辅助功能，大幅度降低成本

E. 成本稍有提高，大大提高功能

A. 产品成本不变，提高功能水平

B. 产品功能不变，降低成本

C. 降低产品成本，提高功能水平

D. 产品功能下降，成本提高

E. 功能小幅度提高，成本大幅度提高

A. 功能不变，成本降低

B. 主要功能降低，成本大幅度降低

C. 功能提高，成本不变

D. 成本稍有提高，功能大幅度提高

E. 功能提高，成本降低

A. 功能不变，成本降低

B. 功能不变，成本提高

C. 功能提高，成本降低

D. 功能提高，成本不变

A. 功能不变，成本降低

B. 功能提高，成本大幅度提高

C. 功能提高，成本降低

D. 功能大幅度提高，成本略有提高

E. 功能稍有下降，成本大幅度降低

A. 功能不变，成本降低

B. 功能提高，成本大幅度提高

C. 功能提高，成本降低

D. 功能大幅度提高，成本略有提高

E. 功能稍有下降，成本大幅度降低

A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系

A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系

A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质

B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高

C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径

D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系

A. 功能提高，成本不变

B. 功能不变，成本降低

C. 功能提高，成本降低

D. 功能和成本都降低

A. 消灭事故发生的有效办法

B. 落实企业主体责任的基本手段

C. 提升企业安全管理的重要方法

D. 提高企业安全水平的有效途径

E. 树立企业形象的重要措施

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 所用燃料性能（水份，灰份，挥发份和发热值）以及颗粒组成要与燃烧设备的特性相适应．

B. 保持燃烧设备的完好状态，并根据实际燃用的燃料特性和负荷高低，调解燃烧过程，提高炉膛温度，强化燃烧过程，减少不完全燃烧损失．

C. 改进调节燃烧

D. 过剩空气系数要求可以不参考

A. 所用燃料性能（水份，灰份，挥发份和发热值）以及颗粒组成要与燃烧设备的特性相适应．

B. 保持燃烧设备的完好状态，并根据实际燃用的燃料特性和负荷高低，调解燃烧过程，提高炉膛温度，强化燃烧过程，减少不完全燃烧损失．

C. 改进调节燃烧

D. 过剩空气系数要求可以不参考

A. 提高蒸汽的熵值

B. 降低蒸汽的熵值

C. 提高蒸汽的焓值

D. 降低蒸汽的焓值

A. 安全教育培训

B. 安全专题会议

C. 安全技术交底

D. 安全应急演练

A. 安全教育培训

B. 安全专题会议

C. 安全技术交底

D. 安全应急演练

A. 安全教育培训

B. 安全专题会议

C. 安全技术交底

D. 安全应急演练

A. 安全教育培训

B. 安全专题会议

C. 安全技术交底

D. 安全应急演练

A. 安全教育培训

B. 安全专题会议

C. 安全技术交底

D. 安全应急演练

A. 安全教育培训

B. 安全专题会议

C. 安全技术交底

D. 安全应急演练

A. 有效途径

B. 主要途径

C. 重要途径

D. 唯一途径

A. 有效途径

B. 主要途径

C. 重要途径

D. 唯一途径

A. 有效途径

B. 主要途径

C. 重要途径

D. 唯一途径

A. 和解

B. 仲裁

C. 沟通

D. 诉讼

A. 和解

B. 仲裁

C. 沟通

D. 诉讼

A. 不产生手续费

B. 不可以直接办理径路变更

C. 必须在通票有效期能够到达到站时方可办理

D. 办理时的原票价低于变径后的票价时需补收新旧径路里程票价差额

E. 原票价高于或相等于变更后的径路票价时，持原票乘车有效

A. 不产生手续费

B. 不可以直接办理径路变更

C. 必须在通票有效期能够到达到站时方可办理

D. 办理时的原票价低于变径后的票价时需补收新旧径路里程票价差额

E. 原票价高于或相等于变更后的径路票价时，持原票乘车有效

A. 尽快胜任工作

B. 树立正确的工作态度

C. 提高工作效率

D. 提升自我价值感

A. 价值被低估的成熟企业

B. 价值被高估的成熟企业

C. 价值被低估的重建期企业

D. 价值被高估的重建期企业

A. 可为人们控制的并具有经济价值

B. 可为人们占有的并具有经济价值

C. 可为人们控制的并具有使用价值

D. 可为人们占有的并具有使用价值

A. 可为人们控制的并具有经济价值

B. 可为人们占有的并具有经济价值

C. 可为人们控制的并具有使用价值

D. 可为人们占有的并具有使用价值

A. 正确

B. 错误

A. 如果收盘价高于配股价，按收盘价高于配股价的差额估值

B. 如果收盘价高于配股价，按配股价估值

C. 收盘价等于或高于配股价，则估值为零

D. 收盘价等于或低于配股价，则估值小于零

A. 实行合理的奖惩制度

B. 加强劳动纪律

C. 严格控制非生产人员比例

D. 提高劳动生产率

A. 实行合理的奖惩制度

B. 加强劳动纪律

C. 严格控制非生产人员比例

D. 提高劳动生产率

A. 实行合理的奖惩制度

B. 加强劳动纪律

C. 严格控制非生产人员比例

D. 提高劳动生产率

A. 价值工程的性质属于一种有组织的技术经济活动

B. 价值工程对所研究对象进行功能分析并系统研究功能与成本之间的关系

C. 价值工程的目的是最大限度地提高产品功能

D. 价值工程以满足使用者的功能需求为出发点

E. 价值工程通常是产品设计部门独自进行的

A. 价值偏高，不宜摊销

B. 价值偏低，宜多次摊销

C. 价值偏高，不宜一次摊销

D. 价值偏低，宜一次摊销

A. 交易所上市不存在活跃市场的有价证券，采用估值技术确定公允价值

B. 交易所上市的有价证券以其估值日在证券交易所挂牌的市价估值

C. 有充足理由表明估值原则仍不能客观反映相关投资品种公允价值的，基金管理公司应根据具体情况与托管人进行商定，按最能恰当反映公允价值的价格估值

D. 交易所上市的有价证券以其估值日在证券交易所挂牌的公允价值估值

A. 社会工作价值观的维系和发展，仅强调社会对个人的责任

B. 社会工作价值观来源于社会价值观，两者应始终保持一致

C. 社会工作价值观能规范社会工作者的行为，促进专业健康发展

D. 社会工作价值观要求社会工作者在服务中，满足服务对象提出的所有需求

A. 社会工作价值观的维系和发展，仅强调社会对个人的责任

B. 社会工作价值观来源于社会价值观，两者应始终保持一致

C. 社会工作价值观能规范社会工作者的行为，促进专业健康发展

D. 社会工作价值观要求社会工作者在服务中，满足服务对象提出的所有需求

A. 正确

B. 错误

A. 安全

B. 容易燃烧

C. 便于储存、运输

D. 提高其价值

A. 设计概算

B. 施工图预算

C. 合同造价

D. 期间结算