符合《劳动法》优先留用相关规定的有（）。

A. 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用。”

B. 乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用。”

C. 丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用。”

D. 丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用。”

E. 戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用。”

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事的建筑活动相适应的、具有法定执业则个的专业技术人员

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

D. 有从事相关建筑活动所具有的建设用地规划许可证

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”

B. 乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”

C. 丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”

D. 丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”

E. 戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定职业资格的专业技术人员

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备及法律、行政法规规定的其他条件

D. 有从事相关建筑活动的所应有的劳务人员

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 用人单位可任意调整期限的劳动合同

D. 以完成一定的工作为期限的劳动合同

E. 违反法律、法规规定签订的

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 法律、行政法规规定的其他条件

E. 二级以上建筑业企业的资质等级

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事的建筑活动相适应的、具有法定执业则个的专业技术人员

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

D. 有从事相关建筑活动所具有的的建设用地规划许可证

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 需在工程所在地设立分公司

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对于用人单位的负责人进行刑事拘留

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定资格的专业技术人员

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

D. 法律、行政法规规定的其他条件

E. 有从事相关建筑活动相适应的工程业绩

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定资格的专业技术人员

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

D. 法律、行政法规规定的其他条件

E. 有从事相关建筑活动相适应的工程业绩

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 有符合国家规定的注册资本

B. 有与其从事建筑活动相关的规章制度

C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

E. 法律、行政法规规定的其他条件

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 报酬较低的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威肋等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

A. 有符合规定的主要人员

B. 有符合规定的净资产

C. 有符合国家规定的注册资本

D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备

A. 有符合国家规定的注册资本；

B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有相应职称的技术人员；

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备；

D. 法律、行政法规规定的其他条件。

A. 有符合国家规定的注册资本；

B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有相应职称的技术人员；

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备；

D. 法律、行政法规规定的其他条件。

A. 有符合国家规定的注册资本；

B. 有与其从事的建筑活动相适应的具有相应职称的技术人员；

C. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备；

D. 法律、行政法规规定的其他条件。