更多“依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）。”相关的问题
第1题
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）。
A.
法律、行政法规规定的其他情形
B.
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.
用人单位被依法宣告破产的
D.
企业生产经营发生严重困难，经过法定裁员程序后，被批准裁员的
E.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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第2题
我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。
A.
《中华人民共和国工会法》
B.
《中华人民共和国宪法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国劳动合同法》
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第3题
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，应向劳动者支付补偿金的情形是（）。
A.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位解除的
B.
劳动合同期满，单位希望继续按原条件留用，劳动者坚持合同终止的
C.
用人单位被依法宣告破产，合同终止的
D.
企业生产经营发生严重困难，经过法定裁员程序后，被批准裁员的
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第4题
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。
A.
中华人民共和国劳动保护法
B.
中华人民共和国劳动法
C.
中华人民共和国劳动卫生法
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A.
在试用期内解除劳动合同
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
D.
用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.
用人单位提供的工作量不足
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第6题
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间。
A.
始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
B.
始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
C.
始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
D.
始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
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第7题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第8题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第9题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第10题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第11题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第12题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第13题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第14题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第15题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第16题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第17题
下列情况中,劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第18题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第19题
下列情况中，劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第20题
下列情况中,劳动合同终止的有（）。
A.
劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.
劳动者死亡
C.
用人单位名称发生变更
D.
用人单位投资人变更
E.
用人单位被依法宣告破产
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第21题
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
A.
劳动者因患病丧失劳动能力
B.
劳动者死亡
C.
劳动法律关系主体变更
D.
劳动合同期限届满
E.
约定的劳动合同终止条件
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第22题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
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第23题
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
A.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
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第24题
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是()。
A.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
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第25题
（）是我国唯一的、专门的消防法律，是消防工作的基本法。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国刑法》
C.
《中华人民共和宪法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第26题
()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国刑法》
C.
《中华人民共和宪法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第27题
()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国刑法》
C.
《中华人民共和宪法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第28题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
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第29题
用人单位与劳动者可以在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
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第30题
用人单位与劳动者可以在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
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第31题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
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第32题
用人单位与劳动者可以在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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第33题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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第34题
陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是（）。
A.
公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿
B.
公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿
C.
陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿
D.
陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿
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第35题
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：
A.
该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?
B.
以下可以签订无固定期限合同的是（）。
C.
关于无固定期限合同说法正确的是（）。
D.
上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同?
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第36题
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：
A.
该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?
B.
以下可以签订无固定期限合同的是（）。
C.
关于无固定期限合同说法正确的是（）。
D.
上述案例中，在公司不同意的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。
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第37题
（）规定，乡镇人民政府、街道办事处应当组织开展家庭暴力预防工作，居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构应当予以配合协助。
A.
《中华人民共和国反家庭暴力法》
B.
《中华人民共和国合同法》
C.
《中华人民共和国刑法》
D.
《中华人民共和国宪法》
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第38题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。
A.
即时终止
B.
续延半年后终止
C.
续延一年后终止
D.
续延到医疗期满时终止
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第39题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。
A.
即时终止
B.
续延半年后终止
C.
续延一年后终止
D.
续延到医疗期满时终止
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第40题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。
A.
即时终止
B.
续延半年后终止
C.
续延一年后终止
D.
续延到医疗期满时终止
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第41题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下表述不正确的是（）。
A.
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
C.
劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权
D.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
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第42题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第43题
下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》，四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。
A.
赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同
B.
钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同
C.
孙某，劳动合同到期前，所在公司按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止
D.
李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止
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第44题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第45题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施，造成严重后果的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国突发事件应对法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第46题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第47题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护，导致发生严重生产安全事故，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第48题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未对从业人员进行应急教育，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国突发事件应对法》
B.
《中华人民共和国安全生产法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第49题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，生产经营单位未定期组织应急救援预案演练，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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第50题
根据《生产安全事故应急条例》的规定，主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）追究法律责任。
A.
《中华人民共和国安全生产法》
B.
《中华人民共和国突发事件应对法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国消防法》
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