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第1题
项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。
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第2题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第3题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第4题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第5题
下列各项劳务管理过程，处于最靠前的劳务管理工作为（）。
A.
劳务作业人员进场
B.
实名验证劳务人员资格
C.
签订劳务分包合同
D.
办理劳务合同备案
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第6题
由不具备资质的“包工头”务纠纷，承担责任方是（）。
A.
劳务分包企业
B.
发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳
C.
“包工头”和发包方
D.
“包工头”、劳务分包企业和发包方
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第7题
劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。
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第8题
劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。
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第9题
劳务纠纷的常见形式包括（）。
A.
选择订立合同的形式不当
B.
合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C.
合同条款不全，约定不明确
D.
草率签订合同
E.
缺乏具体违约责任
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第10题
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（）和材料费必须分开单列。
A.
工人工资
B.
劳务费
C.
文明施工环保费
D.
工具用具费
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第11题
劳务纠纷产生的原因主要有（）。
A.
未签订劳动合同
B.
违法分包引起的纠纷
C.
未签或分包合同约定不明确
D.
“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.
名为劳务分包实为工程分包
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第12题
发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A.
转包劳务作业的
B.
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.
发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
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第13题
发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A.
转包劳务作业的
B.
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.
发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
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第14题
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
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第15题
白云公司和黑土公司合并为天地公司，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
C.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E.
白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
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第16题
白云公司和黑土公司合并为天地公司，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
C.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E.
白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
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第17题
白云公司和黑土公司合并为天地公司，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
C.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E.
白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
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第18题
凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业在（）日内，与每位务工人员签订劳动合同。
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第19题
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
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第20题
劳务管理的过程包括（）。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
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第21题
承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定（）。
A.
支付劳务工程款的时间
B.
结算方式
C.
工程量计算规则
D.
结算程序
E.
保证按期支付的措施
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第22题
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。
A.
当事人约定
B.
发包方式
C.
合同性质
D.
劳务工作量
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第23题
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。
A.
乙方
B.
发包方式
C.
甲方
D.
合同文本
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第24题
关于劳务费的支付管理，总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包合同应约定支付劳务人工费的（）。
A.
支付时间
B.
结算方式
C.
支付账户
D.
主管人员
E.
保证按期支付的措施
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第25题
在项目经理部层面上，对劳务分包队伍的考核评价内容不包括（）。
A.
分包队伍的整体素质
B.
工程质量
C.
与劳务工人签订劳动合同
D.
施工业绩
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第26题
白云公司被天地公司兼并，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
C.
天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同
D.
白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效
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第27题
白云公司被天地公司兼并，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
C.
天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同
D.
白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效
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第28题
发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A.
转包劳务作业的
B.
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.
发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
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第29题
劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具（），并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A.
《代发农民工工资协议书》
B.
《农民工工资专用账户开立证明书》
C.
《建筑业企业档案管理手册》
D.
《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》
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第30题
签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
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第31题
签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
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第32题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
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第33题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
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第34题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第35题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第36题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第37题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第38题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第39题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第40题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第41题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第42题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第43题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第44题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第45题
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。
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第46题
组成联合体的成员单位投标之前要（）。
A.
签订施工合同
B.
签订分包合同
C.
签订联合投标协议
D.
签订总承包合同
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第47题
组成联合体的成员单位投标之前要（）。
A.
签订施工合同
B.
签订分包合同
C.
签订联合投标协议
D.
签订总承包合同
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第48题
组成联合体的成员单位投标之前要（）。
A.
签订施工合同
B.
签订分包合同
C.
签订联合投标协议
D.
签订总承包合同
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第49题
组成联合体的成员单位投标之前要（）。
A.
签订施工合同
B.
签订分包合同
C.
签订联合投标协议
D.
签订总承包合同
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第50题
组成联合体的成员单位投标之前要（）。
A.
签订施工合同
B.
签订分包合同
C.
签订联合投标协议
D.
签订总承包合同
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