劳务费不包括（）。

A. 工人工资

B. 劳动保护费

C. 管理费

D. 低值易耗材料费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 劳动保护费

D. 各项保险费

E. 设备费

A. 劳务分包招标

B. 劳务分包入场

C. 劳务分包施工

D. 劳务费用结算

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

A. 农民购买、使用农资产品属于生产消费，因此不是《消费者权益保护法》的保护对象

B. 《消费者权益保护法》所指“生活消费”既包括生存性消费，也包括发展性消费，还包括精神或者休闲消费

C. 消费者既包括商品的购买者，也包括商品的使用者，还包括服务的接受者

D. 购买商品一方的家庭成员、受赠人等使用商品的主体也是《消费者权益保护法》规定的消费者

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

A. 农民购买、使用农资产品属于生产消费，因此不是《消法》的保护对象

B. 《消法》所指“生活消费”既包括生存性消费，也包括发展性消费，还包括精神或者休闲消费

C. 消费者既包括商品的购买者，也包括商品的使用者，还包括服务的接受者

D. 购买商品一方的家庭成员、受赠人等使用商品的主体也是《消法》规定的消费者

A. 消费性质属于生活消费

B. 消费者的消费对象由经营者提供

C. 消费客体是商品或服务

D. 消费主体只包括公民个人

E. 消费方式包括购买、使用商品和接受服务

A. 消费性质属于生活消费

B. 消费者的消费对象由经营者提供

C. 消费客体是商品或服务

D. 消费主体只包括公民个人

E. 消费方式包括购买、使用商品和接受服务

A. 保健费用

B. 防暑降温费

C. 劳保用品购置及修理费

D. 洗理费

A. 用人单位与劳动者约定了服务期，由于用人单位过错导致解除合同的，用人单位不得要求劳动者支付违约金

B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C. 培训费用不包括培训期间劳动者的差旅费用

D. 用人单位与劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务

A. 房屋修缮工程综合费用费率按相应新建项目三类费率确定

B. 规费的费率己包含危险作业意外伤害保险费

C. 若发生专业工程分包，总承包单位可按分包工程造价1%?3%向发包方计取总承包服务费

D. 施工组织措施费.综合费用在编制标底时，应按弹性区间费率的中值计取

E. 建设工程施工费用的计算基数是“人工费+机械费”或“人工费”。这里的人工费不包括机上人工，机械费不包括大型机械设备进出场及安拆费。

A. 劳务队伍投标

B. 签订劳务分包合同

C. 实名验证劳务人员资格

D. 劳务作业过程管理

E. 劳务费用结算与支付

A. 支付劳务人工费时，可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付

B. 提前解除分包合同时，应该按照已完工程量结算劳务费

C. 违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任

D. 支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序

A. 正确

B. 错误

A. 税务管理部门

B. 质监站

C. 建设局

D. 建设单位

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人奖金

E. 利润

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人奖金

E. 利润

A. 工人工资

B. 劳动保护费

C. 管理费

D. 低值易耗材料费

E. 周转性材料租赁费

A. 考虑,不包括

B. 不考虑,不包括

C. 考虑,包括

D. 不考虑,包括

A. 临时劳务承包

B. 零散的劳务分包

C. 自带劳务分包

D. 成建制的劳务分包

E. 外来的劳务分包

A. 临时劳务承包

B. 零散的劳务分包

C. 自带劳务分包

D. 成建制的劳务分包

E. 外来的劳务分包

A. 施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，包括钢结构工程等

B. 专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的

C. 专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的

D. 专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

A. 调研人员的差旅费

B. 资料费及调查表格的印刷费

C. 调查人员和协作人员的劳务费

D. 资料处理费用（包括计算机使用费等）

E. 课题经费

A. 临时劳务承包

B. 零散的劳务分包

C. 自带劳务分包

D. 成建制的劳务分包

A. 劳动保护费

B. 工人工资

C. 劳务分包合同价款

D. 劳务费

A. 临时劳务承包

B. 零散的劳务分包

C. 自带劳务分包

D. 成建制的劳务分包

A. 劳务作业竣工验收

B. 劳务费用结算

C. 劳务费用支付

D. 劳务作业人员退场

A. 包括

B. 不包括

A. 包括

B. 不包括

A. 劳务分包企业

B. 发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C. “包工头”和发包方

D. “包工头”、劳务分包企业和发包方

A. 日结月清

B. 日结季清

C. 周结（月）季清

D. 月结（月）季清

A. 每季度

B. 每月

C. 每周

D. 每半年

A. 每季度

B. 每月

C. 每周

D. 每半年

A. 每周

B. 每月

C. 每季度

D. 每半年

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 会计明晰性的要求

B. 劳务费的计税标准和方式不同

C. 现场施工管理的需要

D. 劳务分包人的要求

E. 对农民工权益的保护的需要

A. 人员配置计划

B. 教育培训计划

C. 考核计划

D. 奖罚计划

A. 人员配置计划

B. 教育培训计划

C. 考核计划

D. 奖罚计划

A. 直接发包

B. 公开招标

C. 邀请招标

D. 协议招标

A. 劳务费结算台账

B. 工资台账

C. 劳务费支付凭证

D. 劳务作业人员工资表

A. 正确

B. 错误