A. 定额工日
B. 日历工日
C. 劳务市场工日
D. 综合工日
搜题
第2题
A. 指施工企业或项目部为取得并完成某项工程所支付的各种费用的总和
B. 合同价
C. 发包方应付的除利润以外的工程款
D. 发包方应付的除利润、税金以外的工程款
第3题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第4题
A. 变更工作在工程量表中有同种工作内容的单价或价格,应以该单价计算变更工程费用
B. 工程量表中虽然有同类工作的单价或价格,但对具体变更工作而言已不适用,则应在原单价或价格的基础上制定合理的新单价或价格
C. 工作的内容在工程量表中没有同类工作内容的单价或价格,应按照与合同单价水平一致的原则,确定新的单价或价格
D. 变更工作的内容在工程量表中没有同类工作内容的单价或价格,由工程师确定新的单价或价格
第5题
A. 变更工作在工程量表中有同种工作内容的单价或价格,应以该单价计算变更工程费用
B. 工程量表中虽然有同类工作的单价或价格,但对具体变更工作而言已不适用,则应在原单价或价格的基础上制定合理的新单价或价格
C. 工作的内容在工程量表中没有同类工作内容的单价或价格,应按照与合同单价水平一致的原则,确定新的单价或价格
D. 变更工作的内容在工程量表中没有同类工作内容的单价或价格,由工程师确定新的单价或价格
第6题
A. 本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
B. 本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
C. 在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
D. 劳务公司以劳务分包合同为据要求工人工资分两次结清的做法要当。
第8题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。(单选题)
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。(单选题)
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。(多选题)
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。(判断题)
第9题
A. 是社会工作的灵魂
B. 是指社会工作者在从事专业服务时所遵循的理念、指导思想和伦理
C. 是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好
D. 是指社会工作者自身的真实的价值观
第10题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。
第11题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。
第12题
A. 无论是工程定额计价方法还是工程星清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法
B. 两种模式的最大差别在于体现了我国建设市场发展过程中的相同定价阶段
C. 两种模式的主要计价依据及其性质不同
D. 编制工程量的主体不同
第13题
A. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法
B. 两种模式的最大差别在于体现了我国建设市场发展过程中的不同定价阶段
C. 两种模式的主要计价依据及其性质不同
D. 编制工程量的主体相同
第15题
A. 合同中已有适用于变更工程的价格,按合同已有的价格计算、变更合同价款
B. 同中有类似于变更工程的价格,可参照类似价格变更合同价款
C. 工程的价格,总监理工程师应与建设单位、施工单位就工程变更价款进行充分协商达成一致
D. 如双方达不成一致,由总监理工程师按照成本加利润的原则确定工程变更的合理单价或价款,如有异议,按施工合同约定的争议程序处理
E. 如双方达不成一致,应按施工合同约定的争议程序处理
第18题
A. 各用人单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日
B. 职工每日工作8小时、每周工作40小时
C. 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间
D. 法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
第19题
A. 综合单价是指完成工程量清单中的一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润
B. 综合单价是指完成工程量清单中的一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润,并考虑风险因素
C. 综合单价是指完成工程量清单中的一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费和管理费
D. 综合单价是指完成工程量清单中的一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费和管理费,并考虑风险因素
第20题
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
第21题
A. 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同
B. 建设工程合同不是双务、有偿合同
C. 建设工程合同是一种要式合同
D. 建设工程合同是一种诺成合同
第22题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 工程造价的计价就是指按照规定的计算程序和方法,用货币的数量表示建设项目的价值。
第23题
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
第24题
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
第27题
A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资
B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
第28题
A. 目前我国工程造价以工程定额计价模式为准
B. 工程定额是一个综合概念,是建设工程造价计价和管理中各类定额的总称
C. 以预算定额单价法确定工程造价,是我国采用的一种与计划经济相适应的工程造价管理制度
D. 工程定额、工程量清单,都是用以计算工程造价的基础资料
第29题
A. 综合单价
B. 实际单价
C. 计时单价
D. 工种等级单价
第30题
A. 按照订立合同时,承包人所在地的市场价格支付
B. 按照订立合同时,工程所在地的市场价格结算
C. 按照履行合同时,工程所在地的市场价格结算
D. 按照履行合同时,国家造价管理部门发布的价格支付
第31题
A. 确定劳务报酬的合计总额
B. 确定劳务报酬的最低标准
C. 分别说明不同工种劳务的计时单价
D. 分别说明不同工作成果的计件单价
第32题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第33题
A. 施工方向建设方提出申请、要求支付的款项
B. 建设方按合同规则核定应该支付并同时应该收回的款项
C. 单项工程造价
D. 单位工程造价
E. 建设资金
第34题
A. 社会工作的伦理守则是对专业社会工作者在实践中的一般规定
B. 社会工作伦理主要以专业的价值观来体现
C. 它们是就某种专业行为进行判断的是非依据
D. 伦理观的影响主要受到个人主义和集体主义两种观点的影响
E. 社会工作专业范围内的伦理守则主要是指通过个人价值观和专业共同体制定出的伦理守则
第35题
A. 价变量不变。主要用于材料品种不同时进行的换算
B. 量变价不变。当施工工艺条件不同时,对人工工日、机械台班消耗量的增减
C. 量变价也变。当某些材料的规格设计与消耗量定额不同时所发生的换算
D. “一砖混水砖墙”分项工程中“普通粘土砖”的定额消耗量和材料单价是按“标准砖”编制的,若设计时使用非标准砖。则定额应按“价变量不变”的情况进行换算
E. 人工挖土方,“消耗量定额”是按“挖干土”考虑,若实际施工开挖湿土,则人工工日消耗量乘以1.18系数。这类换算属于“量变价也变”的情况
第36题
A. 执行时间从2006年1月1日开始,此前己经签订合同的工程按原合同办理
B. 执行时间从2006年1月1日开始,此前已经签订合同的在建工程按跨年度工作量进行调整
C. 市政园林绿化工程不执行此项调整
D. 包工不包料工程按每工日单价34元,另计管理费23%,并计取税金
E. 零星借工可按34元/工日并计取税金
第37题
A. 本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
B. 既然女工愿意加班,那么就不违法
C. 本鞋厂违反了法定节假日休假的规定
D. 本鞋厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给工作日加班的女工
E. 本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300%的工资报酬
第38题
A. 指施工企业或项目部为取得并完成某项工程所支付的各种费用的总和
B. 合同价
C. 发包方应付的除利润以外的工程款
D. 发包方应付的除利润、税金以外的工程款
第39题
A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材(钢筋)焊接、切割等作业的人员
B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位
C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的,补证后原证书号作废
D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作
E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员,可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业
第41题
A. 是否为一个或一组工人完成的装配工作
B. 是否在同一地点完成的装配工作
C. 是否为利用同一设备完成的装配工作
D. 是否改变工作方法
第42题
A. 是否为一个或一组工人完成的装配工作
B. 是否在同一地点完成的装配工作
C. 是否为利用同一设备完成的装配工作
D. 是否改变工作方法
第43题
A. 是否为一个或一组工人完成的装配工作
B. 是否在同一地点完成的装配工作
C. 是否为利用同一设备完成的装配工作
D. 是否改变工作方法
第44题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第45题
A. 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B. 丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C. 甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D. 丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
第46题
A. 同种类的每一股份应当具有同等权利
B. 公司发行新股,可以根据公司经营情况和财务状况,确定其作价方案
C. 任何单位或者个人所认购的股份,每股应当支付相同价额
D. 同次发行的同种类股票,每股的发行条件和价格不相同
第47题
A. 工料机单价法计价是一种总价承包合同计价法,与工程量清单法计价相比,合同的()。
B. 全国统一安装工程预算定额的定额用量,它是符合国家技术规范和()标准的。
C. 工料机单价法计价是在计划经济年代形成的工程建设领域工程造价的计价方法,适用于()等方面。
D. 根据《建设工程合同示范文本》,预付款的预付时间应不迟于约定的开工日期前7天。
第48题
A. 投保人是建设单位和施工单位
B. 被保险人或者受益人是企业的全体员工
C. 保险的期限自开工之日至竣工验收合格止
D. 实行施工总承包的,意外伤害保险费用由总包单位支付
E. 法规定该险种不是法定,强制性的险种,而是属下“鼓励”企业办理的险种
第49题
A. 工程计价类别
B. 执行的定额标准和取费标准
C. 工程量清单
D. 企业自定的人工工日单价
E. 企业自编的施工机械台班单价或租赁价格
第50题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 施工总承包企业可以承接施工总承包工程
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动
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