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首页>试题列表>2014版劳务分包合同强调了( )的现场管理义务,由其编制施工组织设计。
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2014版劳务分包合同强调了()的现场管理义务,由其编制施工组织设计。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 承包单位

D. 劳务分包单位

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第1题

2014版劳务分包合同强调了()的现场管理义务,由其编制施工组织设计。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 承包单位

D. 劳务分包单位

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第2题

2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。

A. 正确

B. 错误

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第3题

承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,劳务分包人觉得工程设计不合理的,可以对工程提出变更。

A. 正确

B. 错误

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第4题

2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促()加强现场管理措施。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 承包单位

D. 劳务分包单位

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第5题

劳务分包人按约定完成劳务作业,必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时,()应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。

A. 承包人

B. 需要配合的第三方

C. 工程业主

D. 合同规定的其他人

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第6题

劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应()。

A. 有技能证书

B. 年龄结构合理

C. 相对稳定

D. 有操作技能水平

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第7题

某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。

A. 计划工资总额为()元。

B. 计划实际用工为()工日。

C. 劳务分包合同中,工程承包人的主要义务包括()。

D. 计划平均人数为82人。

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第8题

在劳务合同履约过程中,施工企业作为总承包单位,下面说法正确的是()。

A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求

B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包

C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训

D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票

E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理

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第9题

在劳务分包合同履行期间,()应采取合理措施保护劳务作业现场环境。

A. 承包人

B. 工程业主

C. 监理工程师

D. 劳务分包人

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第10题

劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 政府主管部门

D. 承包单位

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第11题

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括()。

A. 成立劳务分包管理组织机构

B. 选择劳务协作队伍

C. 实行劳务工长负责制

D. 确定工程劳务分包单价

E. 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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第12题

下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行,正确的是()。

A. 劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

B. 劳务分包人应对工程的施工管理负责

C. 劳务分包人施工完毕,应由工程师参加进行验收

D. 劳务分包人施工完毕,应由承包人和劳务分包人共同进行验收

E. 劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

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第13题

下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行,正确的是()。

A. 劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

B. 劳务分包人应对工程的施工管理负责

C. 劳务分包人施工完毕,应由工程师参加进行验收

D. 劳务分包人施工完毕,应由承包人和劳务分包人共同进行验收

E. 劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

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第14题

下列关于工程承包的选项中,属于非法分包的是()。

A. 分包专业工程的承包人,将其中的劳务作业任务分包给了有相应资质的劳务分包公司

B. 总承包人将劳务作业任务分包给了以自然入为包工头的农民工建筑队

C. 总承包人将设备安装任务分包给了有相应资质的设备制造厂商

D. 总承包人将合同额200元的模板工程施工作业任务分包给了有相应资质但注册资金仅为50万元的劳务分包公司

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第15题

分包单位入场前应与项目经理部签订(),明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权利和义务。

A. 总承包合同

B. 分包施工合同

C. 分工劳务合同

D. 分工项目管理合同

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第16题

劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A. 工程施工

B. 提供合格的工作

C. 劳务分包工作

D. 满足合同要求的工作

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第17题

根据《建设工程文件归档规定》GB/T50328-2014工程文件的形成和积累应纳入工程建设管理的各个环节和有关人员的职责范围。特别是针对工程资料的来源、编制、审核及审批形成要求以及资料的收集整理、分类立卷、移交归档等活动都应确定具体的职责范围。根据背景资料,回答下列1~4问题。

A. 施工文件资料管理中项目经理的职责是()参与工程验收,准备结算资料和分析总结,参与工程竣工验收、接受审计。

B. 施工文件资料管理中现场材料员管理职责是:建立和保存合格供方的质量记录,负责()和收集、整理,工程结束时移交给工地资料员。

C. 施工文件资料管理中劳务员管理职责是:负责编制()管理资料,负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

D. 施工文件资料管理中标准员管理职责是:负责工程建设标准实施的信息管理。

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第18题

下列说法正确的是()。

A. 施工单位负责施工现场检测工作的组织管理和实施

B. 总包单位负责施工现场检测工作的整体组织管理和实施

C. 分包单位负责其合同范围内施工现场检测工作的实施

D. 施工单位不可自行进行检测,只能委托检测机构进行检测

E. 工程施工前,施工单位应编制检测计划,经监理单位审批后组织实施

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第19题

下列关于工程检测的基本方法的说法正确的有()。

A. 施工单位负责施工现场检测工作的组织管理和实施

B. 总包单位负责施工现场检测工作的整体组织管理和实施

C. 分包单位负责其合同范围内施工现场检测工作的实施

D. 施工单位不可自行进行检测,只能委托检测机构进行检测

E. 工程施工前,施工单位应编制检测计划,经监理单位审批后组织实施

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第20题

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

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第21题

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

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第22题

下列承包人行为中会被责令改正,通报批评,并记入市建设行业信用信息提示系统的是()。

A. 未按规定进行劳务分包合同备案

B. 未按规定报送劳务分包合同履行数据

C. 未按规定解除备案等手续

D. 报送虚假劳务分包合同履行数据

E. 未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第23题

下列工作中,属于施工阶段的有()。

A. 组建项目经理部

B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 项目经理部编写开工报告

E. 管理施工现场,实现文明施工

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第24题

下列工作中,属于施工阶段的有()。

A. 组建项目经理部

B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 项目经理部编写开工报告

E. 管理施工现场,实现文明施工

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第25题

下列工作中,属于施工阶段的有()。

A. 组建项目经理部

B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 项目经理部编写开工报告

E. 管理施工现场,实现文明施工

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第26题

下列工作中,属于施工阶段的有()。

A. 组建项目经理部

B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 项目经理部编写开工报告

E. 管理施工现场,实现文明施工

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第27题

下列工作中,属于施工阶段的有()。

A. 组建项目经理部

B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 项目经理部编写开工报告

E. 管理施工现场,实现文明施工

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第28题

下列工作中,属于施工阶段的有()。

A. 组建项目经理部

B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 项目经理部编写开工报告

E. 管理施工现场,实现文明施工

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第29题

下列说法正确的是。()

A. 分包工程承包人必须具有相应的资质,并在其资质等级许可的范围内承揽业务。

B. 个人可以承揽分包工程业务。

C. 分包工程发包人应当设立项目管理机构,组织管理所承包工程的施工活动。

D. 分包工程承包人就施工现场安全向分包工程发包人负责,并应当服从分包工程发包人对施工现场的安全生产管理。

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第30题

根据《建设工程安全生产管理条例》,下列说法正确的是()。

A. 建设工程实行施工总承包的,由分包单位对施工现场的安全生产负总责

B. 总承包单位和分包单位联合完成建设工程主体结构的施工

C. 总承包单和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

D. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致安全事故的,由分包单位承担主要责任

E. 建设工程专职安全生产管理人员的配备方法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定

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第31题

以下各项,不属于施工现场管理任务的是()。

A. 按施工规律组织生产

B. 搞好劳动组织和班组建设

C. 编制物资需求分配计划

D. 治理施工现场环境

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第32题

下列选项中,不属于施工现场管理任务的是()。

A. 按施工规律组织生产

B. 搞好劳动组织和班组建设

C. 编制物资需求分配计划

D. 治理施工现场环境

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第33题

下列选项中,不属于施工现场管理任务的是()。

A. 按施工规律组织生产

B. 搞好劳动组织和班组建设

C. 编制物资需求分配计划

D. 治理施工现场环境

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第34题

下列各项,不属于施工现场管理任务的是()。

A. 按施工规律组织生产

B. 搞好劳动组织和班组建设

C. 编制物资需求分配计划

D. 治理施工现场环境

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第35题

下列选项中,不属于施工现场管理任务的是()。

A. 按施工规律组织生产

B. 搞好劳动组织和班组建设

C. 编制物资需求分配计划

D. 治理施工现场环境

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第36题

2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人(),完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。

A. 提供或采购大型机械

B. 提供或采购主要材料

C. 提供或租赁周转性材料

D. 提供劳务人员的技能证书

E. 提供再一次的劳务分包

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第37题

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

A. 推行建筑业劳务基地化管理

B. 优选劳务队伍,并实施招投标管理

C. 加强和落实劳务分包合同管理

D. 加强和落实劳动合同管理

E. 实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

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第38题

关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第39题

2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()。

A. 小型机具

B. 大型机械

C. 低值易耗材料

D. 主要材料

E. 周转性材料

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第40题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第41题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第42题

项目经理与企业法人要签订()。

A. 项目管理目标责任书

B. 承包合同

C. 施工组织设计

D. 分包合同

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第43题

承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括()等。

A. 劳动力安排计划

B. 机具计划

C. 设备计划

D. 材料供应计划

E. 安全生产计划

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第44题

《上海市在沪建筑业企业信用评价标准》规定,本标准所称的工程业绩信息,是指按规定应当办理项目信息报送的工程所签订的,并经合同信息报送且履约完成的()等各类施工承发包合同业绩。

A. 施工总承包

B. 设计施工一体化合同

C. 专业承包

D. 劳务分包

E. 工程总承包合同

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第45题

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持()。

A. 承包人将其承包的工程中的劳务工作进行了分包的

B. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C. 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的

D. 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

E. 将承包的建设工程非法转包、违法分包的

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第46题

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定,承包人具有下列()情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。

A. 承包人将其承包的工程中的劳务工作进行了分包的

B. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C. 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的

D. 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

E. 将承包的建设工程非法转包、违法分包的

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第47题

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定,承包人具有下列()情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。

A. 承包人将其承包的工程中的劳务工作进行了分包的

B. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C. 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的

D. 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

E. 将承包的建设工程非法转包、违法分包的

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第48题

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定,承包人具有下列()情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。

A. 承包人将其承包的工程中的劳务工作进行了分包的

B. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C. 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的

D. 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

E. 将承包的建设工程非法转包、违法分包的

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第49题

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持()。

A. 承包人将其承包的工程中的劳务工作进行了分包的

B. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C. 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的

D. 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

E. 将承包的建设工程非法转包、违法分包的

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第50题

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持()。

A. 承包人将其承包的工程中的劳务工作进行了分包的

B. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C. 合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的

D. 已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的

E. 将承包的建设工程非法转包、违法分包的

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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