劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（）和材料费必须分开单列。

A. 工人工资

B. 劳务费

C. 文明施工环保费

D. 工具用具费

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 工程量清单是投标文件的组成部分

B. 总承包服务费是为配合.协调招标人进行工程分包和材料釆购所需的费用

C. 工程量清单应由分部分项工程月清单.其他项目清单组成

D. 建设工程工程量清单计价活动应遵循客观.公正的原则

A. 正确

B. 错误

A. 劳务分包企业

B. 发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C. “包工头”和发包方

D. “包工头”、劳务分包企业和发包方

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，包括钢结构工程等

B. 专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的

C. 专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的

D. 专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的

B. 专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的

C. 专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

D. 专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

A. 会计明晰性的要求

B. 劳务费的计税标准和方式不同

C. 现场施工管理的需要

D. 劳务分包人的要求

E. 对农民工权益的保护的需要

A. 支付时间

B. 结算方式

C. 支付账户

D. 主管人员

E. 保证按期支付的措施

A. 必须遵循先设计后施工的原则；

B. 应按设计和施工方案要求，

C. 应尽机械开挖最大限度一次开挖。

D. 分层、分段、均衡开挖。

A. 必须遵循先设计后施工的原则；

B. 应按设计和施工方案要求，

C. 应尽机械开挖最大限度一次开挖。

D. 分层、分段、均衡开挖。

A. 必须遵循先设计后施工的原则；

B. 应按设计和施工方案要求，

C. 应尽机械开挖最大限度一次开挖。

D. 分层、分段、均衡开挖。

A. 必须遵循先设计后施工的原则；

B. 应按设计和施工方案要求，

C. 应尽机械开挖最大限度一次开挖。

D. 分层、分段、均衡开挖。

A. 必须遵循先设计后施工的原则；

B. 应按设计和施工方案要求，

C. 应尽机械开挖最大限度一次开挖。

D. 分层、分段、均衡开挖。

A. 平等自愿、协商一致

B. 公平

C. 公正

D. 公开

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 《代发农民工工资协议书》

B. 《农民工工资专用账户开立证明书》

C. 《建筑业企业档案管理手册》

D. 《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》

A. 综合单价分为全费用综合单价和部分费用综合单价

B. 部分费用综合单价的内容不包括间接费

C. 分部分项工程的人工、材料、机械含量的比例不同，计算综合单价的基数不同

D. 全费用综合单价内容包括直接工程费、措施费、利润和税金。

E. 综合单价如果是全费用综合单价，则综合单价乘以各分项工程量汇总后，就生成工程承发包价格。

A. 综合单价

B. 材料费

C. 暂列金额

D. 分部分项工程费

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任

A. 总承包服务费

B. 智列金额

C. 计日工

D. 材料购置费

E. 分部分项工程费

A. 请问该分包公司有几处违反相关规定之处?

B. 在进场前未签订分包单位合同，而产生的非法用工应由（）承担责任?

C. 物资采购合同的签订应由（）共同完成签订并与分包单位、分供方谈判?

D. 工程分包单位合同和物资采购合同的签订（除特殊情况外）.必须采用由总包商制定的标准合同文本。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 劳务分包合同

B. 分包企业的综合评价资料

C. 中标通知书

D. 劳务员岗位证书

A. 分包队伍的整体素质

B. 工程质量

C. 与劳务工人签订劳动合同

D. 施工业绩

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 选择合法的分包（供）单位

B. 与分包（供）单位签订安全协议，明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包（供）单位

E. 分包工程竣工后对分包（供）单位安全生产能力进行评价

A. 选择合法的分包（供）单位

B. 与分包（供）单位签订安全协议，明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包（供）单位

E. 分包工程竣工后对分包（供）单位安全生产能力进行评价

A. 选择合法的分包（供）单位

B. 与分包（供）单位签订安全协议，明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包（供）单位

E. 分包工程竣工后对分包（供）单位安全生产能力进行评价

A. 选择合法的分包（供）单位

B. 与分包（供）单位签订安全协议，明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包（供）单位

E. 分包工程竣工后对分包（供）单位安全生产能力进行评价

A. 选择合法的分包（供）单位

B. 与分包（供）单位签订安全协议，明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包（供）单位

E. 分包工程竣工后对分包（供）单位安全生产能力进行评价

A. 选择合法的分包（供）单位

B. 与分包（供）单位签订安全协议，明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包（供）单位

E. 分包工程竣工后对分包（供）单位安全生产能力进行评价

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

B. 有勘察、设计、施工、工程监理单位等单位分别签署的质量合格文件

C. 有完整的技术档案和施工管理资料

D. 有施工单位签署的工程保修书

E. 分部工程的质量必须优良

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效