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第1题
（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。
A.
劳务分包单位
B.
承包单位
C.
建设单位
D.
政府主管部门
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第2题
下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是（）。
A.
劳务作业人员工资表
B.
劳务作业人员考勒表
C.
工资台账
D.
劳务费结算台账
E.
银行转账记录
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第3题
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。
A.
劳务费结算台账
B.
支付凭证
C.
劳务人员的工资表、考勤表
D.
劳务人员工作记录
E.
工资台账
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第4题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第5题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第6题
务工人员工资发放明细的记录是（）。
A.
劳务费结算台账
B.
工资台账
C.
劳务费支付凭证
D.
劳务作业人员工资表
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第7题
反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
A.
劳务费结算台账
B.
劳务费支付凭证
C.
劳务作业人员工资表
D.
劳务作业人员考勒表
E.
银行转账记录
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第8题
反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
A.
劳务费结算台账
B.
劳务费支付凭证
C.
劳务作业人员工资表
D.
劳务作业人员考勤表
E.
银行转账记录
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第9题
下列属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。
A.
劳务分包合同
B.
农民工培训资料
C.
日常检查记录
D.
劳务员的工资表和考勤表
E.
劳务员个人工资台账
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第10题
项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
A.
实物形式
B.
有价证券
C.
货币形式
D.
代金券
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第11题
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。
A.
劳务费结算台账
B.
支付凭证
C.
劳务人员的工资表、考勤表
D.
劳务人员工作记录
E.
工资台账
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第12题
每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。
A.
带班班长
B.
劳务负责人
C.
项目部劳务员
D.
项目部项目经理
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第13题
劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工
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第14题
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。
A.
建设单位
B.
总包单位
C.
劳务分包企业
D.
劳务施工队
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第15题
劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。
A.
5天
B.
一周
C.
一个月
D.
一个季度
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第16题
劳务作业人员工资（）工程所在地最低工资标准。
A.
不得低于
B.
不得高于
C.
持平于
D.
要高于
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第17题
劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（）报总包单位备案。
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第18题
总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（）。
A.
劳务费结算台账
B.
支付凭证
C.
劳务人员的工资表、考勤表
D.
工资台账
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第19题
劳务人员（）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
人员增减台账
D.
工资台账
E.
支付凭证
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第20题
某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定：合同总价款为86.5万元（任何情况都不再调整），开工前支付预付款10万元，工程完成一半时支付剩余款项的一半，全部完工时再支付另一半，合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷，调查发现，劳务公司的管理很混乱，没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料，回答下列1~4问题。
A.
本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。
B.
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于（）。
C.
在劳务管理中，劳务人员个人工资台账资料包括（）。
D.
劳务公司以劳务分包合同为据要求工人工资分两次结清的做法要当。
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第21题
由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的，月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。
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第22题
关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。
A.
发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B.
发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C.
发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D.
承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
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第23题
（）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A.
出勤
B.
旷工
C.
考勤
D.
迟到早退
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第24题
工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于（）。
A.
当地最低工资标准
B.
本企业最低工资标准
C.
劳务人员平均工资标准
D.
劳务人员上月工资标准
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第25题
某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则正确的是（）
A.
行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放
B.
生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红
C.
研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分
D.
外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放
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第26题
经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括（）。
A.
项目经理
B.
劳务员
C.
劳务分包班组长
D.
劳务工本人
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第27题
劳务工人工资发放记录表应如实记录的内容包括（）
A.
支付单位
B.
支付时间
C.
支付对象
D.
支付金额
E.
支付地点
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第28题
项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
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第29题
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.
每天，每周
B.
每天，每月
C.
每周，每周
D.
每周，每月
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第30题
除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
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第31题
每月（）前，劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。
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第32题
劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。
A.
劳务人员具体信息
B.
劳务人员工种
C.
劳务人员出勤日期
D.
劳务人员工资总额
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第33题
下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是（）
A.
日常劳务管理
B.
建立统计台账
C.
监督工资支付
D.
组织现场施工
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第34题
项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
劳务费结算支付情况报表
D.
劳务作业人员增减台账
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第35题
负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况，为项目部提供真实的基础资料的为（）。
A.
分包企业安全员
B.
总包企业安全员
C.
分包企业劳务员
D.
总包企业劳务员
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第36题
当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。
A.
总承包企业
B.
承包企业
C.
分包企业
D.
劳务分包企业
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第37题
关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
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第38题
关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。
A.
发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B.
发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C.
发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D.
承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
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第39题
承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合同约定执行。
A.
日结月清
B.
日结季清
C.
周结（月）季清
D.
月结（月）季清
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第40题
承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。
A.
日结月清
B.
日结季清
C.
月结月清
D.
月结季清
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第41题
劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有（）。
A.
会计明晰性的要求
B.
劳务费的计税标准和方式不同
C.
现场施工管理的需要
D.
劳务分包人的要求
E.
对农民工权益的保护的需要
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第42题
项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
A.
施工员
B.
质量员
C.
劳务员
D.
项目经理
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第43题
劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.
劳务作业人员
B.
劳务队伍项目经理
C.
项目部管理人员
D.
项目部项目经理
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第44题
（）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
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第45题
劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。
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第46题
结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（）相一致。
A.
花名册
B.
劳务人员增减台账
C.
考勤表
D.
劳务费结算支付情况报表
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第47题
下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。
A.
工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B.
专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C.
劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.
劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
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第48题
下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。
A.
工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B.
专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。
C.
劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.
劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
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第49题
下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。
A.
工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B.
专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C.
劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.
劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
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第50题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
A.
劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.
应核实工资是否由队长或班组长代发
C.
农民工工资须本人领取或签字
D.
取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
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搜题
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