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第1题
劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。
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第2题
（）不属于劳动者的带薪休息时间。
A.
病假
B.
婚丧假
C.
女职工产假
D.
年休假
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第3题
属于劳动者的带薪休息时间的是（）。
A.
女职工产假
B.
婚丧假
C.
病假
D.
年休假
E.
依法参加社会活动期间
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第4题
目前，我国法定节假日不包括（）。
A.
七夕节
B.
国庆节
C.
元旦、春节
D.
清明节、端午节
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第5题
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（）。
A.
劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.
非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.
劳动者有私事外出期间的工资支付
D.
产假期间的工资支付
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第6题
有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（）。
A.
劳动者参加社会活动期间的工资支付
B.
因劳动者原因停工期间的工资支付
C.
劳动者休假期间的工资支付
D.
劳动者在享受探亲假期间的工资支付
E.
产假期间的工资支付
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第7题
按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
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第8题
根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。
A.
企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
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第9题
下列关于货币市场基金节假日的利润说法中，正确的是（）。
A.
投资者在法定节假日前最后一个开放日的利润将与整个节假日期间的利润合并后于法定节假日最后一日进行分配
B.
法定节假日结束后第一个开放日起的分配规则同日常情况下的分配规则不相同
C.
投资者于法定节假日前最后一个开放日申购或转换转入的基金份额应享有该日和整个节假日期间的利润
D.
投资者于法定节假日前最后一个开放日赎回或转换转出的基金份额不享有该日和整个节假日期间的利润
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第10题
假定2017年4月29日至5月1日为法定休假日，2017年5月2日是节后第一个工作日，假设投资者在2017年4月28日（周四，节前最后一个基金开放日）申购了基金份额，那么投资者享有的基金利润（）。
A.
从4月28日起开始计算，并在30日当天分配到4月28日至5月1日的利润
B.
从4月28日起开始计算，并在1日当天仅分配到4月28日的利润
C.
从4月29日起开始计算
D.
从5月2日起开始计算
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第11题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第12题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第13题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第14题
生产工人辅助工资主要是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在（）个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
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第15题
职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于人工费中的（）
A.
基本工资
B.
辅助工资
C.
工资性补贴
D.
职工福利费
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第16题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第17题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第18题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第19题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第20题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第21题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第22题
劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同:（）。
A.
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
B.
劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
C.
女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
D.
法律、行政法规规定的其他情形
E.
严重失职，给单位造成重大损害
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第23题
劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同:（）。
A.
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.
劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.
法律、行政法规规定的其他情形
E.
严重失职，给单位造成重大损害
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第24题
劳动者享有（）权利。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
接受职业技能培训的权利
E.
享受社会保险和福利的权利
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第25题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第26题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第27题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第28题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第29题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第30题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第31题
下列关于基金利润分配的叙述中，错误的是（）。
A.
投资者在法定节假日前最后一个开放日的利润将与整个节假日期间的利润合并后于法定节假日后第一日进行分配
B.
节假日的利润计算基本与在周五申购或赎回的情况相同
C.
货币市场基金每周五进行分配时，将同时分配周六和周日的利润
D.
货币市场基金每周一至周四进行分配时，仅对当日利润进行分配
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第32题
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（）。
A.
享有平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
提高职业技能的权利
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第33题
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（）。
A.
享有平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
提高职业技能的权利
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第34题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第35题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第36题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第37题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第38题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第39题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第40题
下列选项中（）不能导致社会团体被撤销。
A.
在申请登记时弄虚作假，骗取社会团体登记
B.
自取得《社会团体法人登记证书》之日起半年未开展活动
C.
超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动
D.
违反国家有关规定收取费用
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第41题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）
A.
元旦
B.
春节
C.
国际劳动节
D.
国庆节
E.
法律、法规规定的其他休假节日
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）
A.
元旦
B.
春节
C.
国际劳动节
D.
国庆节
E.
法律、法规规定的其他休假节日
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）
A.
元旦
B.
春节
C.
国际劳动节
D.
国庆节
E.
法律、法规规定的其他休假节日
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第45题
依据《中华人民共和国劳动法》用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）
A.
元旦
B.
春节
C.
国际劳动节
D.
国庆节
E.
法律、法规规定的其他休假节日
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第46题
依据《中华人民共和国劳动法》用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）
A.
元旦
B.
春节
C.
国际劳动节
D.
国庆节
E.
法律、法规规定的其他休假节日
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第47题
为了完成某运动鞋品牌出口的订单，鞋厂里的所有女工每天工作时间平均16个小时，一月只能轮休一天，周六、日也需要开工，甚至劳动节那天也有80％的女工在加班。请问下列说法哪些正确？（）
A.
本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
B.
既然女工愿意加班，那么就不违法
C.
本鞋厂违反了法定节假日休假的规定
D.
本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工
E.
本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬
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第48题
根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
A.
领导安排
B.
按劳分配
C.
按需分配
D.
各取所需
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第49题
根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
A.
领导安排
B.
按劳分配
C.
按需分配
D.
各取所需
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第50题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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搜题
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