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第1题
应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。
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第2题
劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件，又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
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第3题
国务院及有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案叫()。
A.
突发公共事件部门应急预案
B.
突发公共事件专项应急预案
C.
突发公共事件总体应急预案
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第4题
国务院及有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案叫()。
A.
突发公共事件部门应急预案
B.
突发公共事件专项应急预案
C.
突发公共事件总体应急预案
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第5题
国务院及有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案叫（）。
A.
突发公共事件部门应急预案
B.
突发公共事件总体应急预案
C.
突发公共事件专项应急预案
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第6题
国务院及有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案叫（）。
A.
突发公共事件专项应急预案
B.
突发公共事件部门应急预案
C.
突发公共事件总体应急预案
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第7题
应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件，有效地控制事态，将不良影响限制在最小范围，保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。
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第8题
劳务纠纷及突发事件管理机构的职责为（）。
A.
情况汇总上报
B.
政策、法制宣传
C.
拖欠劳务款的垫付
D.
劳务资料收集督促
E.
治安保卫现场监督管理
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第9题
劳务纠纷群体性突发事件第一责任人是（）。
A.
劳务分包单位的项目负责人
B.
劳务分包单位劳务管理负责人
C.
项目经理
D.
发生劳务纠纷单位的法定代表人
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第10题
根据《特种设备安全法》第六十九条特种设备使用单位应当制定特种设备（），并定期进行应急演练。
A.
事故应急专项预案
B.
应急处置与救援专项预案
C.
突发事件应急预案
D.
应急预案
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第11题
下列不属于劳务纠纷及突发事件管理机构职责的是（）。
A.
政策、法制宣传
B.
劳务资料收集督促
C.
情况汇总上报
D.
拖欠劳务款的垫付
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第12题
下列不属于劳务纠纷及突发事件管理机构职责的是（）。
A.
情况汇总上报
B.
政策、法制宣传
C.
拖欠劳务款的垫付
D.
劳务资料收集督促
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第13题
接到应急报告的项目经理或各级群体性劳务费纠纷突发事件应急工作组应（）。
A.
及时核实情况
B.
并迅速向上一级报告
C.
尽可能控制事态发展
D.
联络障碍时越级上报
E.
彻底解决后再上报
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第14题
全国突发事件应急预案的主要内容包括（）。
A.
突发事件的监测与预警
B.
突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度
C.
突发事件应急处理经费的筹集
D.
突发事件的分级和应急处理工作方案
E.
突发事件应急处理指挥部的组成和相关部门的职责
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第15题
劳务纠纷应急预案的主要内容包括（）。
A.
应急预案的目的、编写依据和适用范围
B.
应急机构体系及职责
C.
应急费用
D.
应急措施
E.
责任处理
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第16题
以下关于突发公共卫生事件应急预案启动的说法，（）是正确的。
A.
卫生行政主管部门应当组织专家对突发事件进行全面的、综合性评估
B.
在全国范围内启动应急预案，由国务院卫生行政主管部门报国务院批准后实施
C.
省、直辖市启动应急预案，由省、直辖市人民政府决定，不需要向国务院报告
D.
突发事件发生地人民政府有关部门，在事件发生后应立即到达规定岗位
E.
应急预案启动前，应明确卫生行政部门、政府及医疗卫生机构等单位职责和义务
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第17题
劳务纠纷产生的原因主要有（）。
A.
未签订劳动合同
B.
违法分包引起的纠纷
C.
未签或分包合同约定不明确
D.
“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.
名为劳务分包实为工程分包
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第18题
劳务纠纷产生的原因主要有（）。
A.
未签订劳动合同
B.
违法分包引起的纠纷
C.
未签或分包合同约定不明确
D.
“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.
名为劳务分包实为工程分包
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第19题
《旅游法》规定，县级以上人民政府应当依法将（）纳入政府应急管理体系。
A.
旅游突发事件
B.
旅游应急管理
C.
应急保障措施
D.
应急预案
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第20题
劳动纠纷的性质不包括（）。
A.
劳务纠纷多发性
B.
经济利益主导性
C.
劳务纠纷地域广泛性
D.
矛盾激化性
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第21题
劳动纠纷的性质不包括（）。
A.
劳务纠纷多发性
B.
经济利益主导性
C.
劳务纠纷地域广泛性
D.
矛盾激化性
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第22题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
A.
建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.
劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.
总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.
违法分包
E.
“恶意讨薪”引发的工资纠纷
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第23题
下列可以适用《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》进行处理的纠纷是（）。
A.
旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的合同纠纷
B.
旅游者与旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷
C.
旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的侵权纠纷
D.
旅游者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
E.
旅游经营者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
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第24题
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含下列内容（）。
A.
应急预案的目的
B.
应急机构体系及职责
C.
应急措施
D.
责任处理
E.
应急过程记录
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第25题
下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.
建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.
施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.
总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.
分包引发的工资纠纷
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第26题
2007年8月，我国颁布《中华人民共和国突发事件应对法》，这标志着我国突发事件应对工作进入法制化轨道。为更好的处理突发事件，我们应该做好预防与应急准备。下列不属于应对突发事件预防与应急准备的是（）。
A.
建立健全突发事件应急预案体系与安全管理制度
B.
建立健全突发事件应急管理培训制度
C.
建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的监管、生产、储备、调拨和紧急配送体系
D.
建立全国统一的突发事件信息系统
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第27题
关于突发公共卫生事件的预防以及应急准备，国务院卫生行政主管部门和省、自治区、直辖市人民政府应分别制定全国和本地的突发事件应急预案，以及预案的内容和对预案的修订、补充措施。以下针对全国突发事件应急预案的主要内容陈述正确的是（）。
A.
突发事件善后指挥部的组成和相关部门的职责
B.
突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度
C.
突发事件预防，现场控制，应急设施、设备、救治药品和医疗器械以及物资和技术的储备与调度
D.
突发事件应急处理专业队伍的建设和培训
E.
突发事件应急处理技术和监督机构及其任务
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第28题
劳动纠纷的性质包括（）。
A.
劳务纠纷多发性
B.
经济利益主导性
C.
劳务纠纷地域广泛性
D.
矛盾激化性
E.
无照经营性
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第29题
劳动纠纷的性质包括（）。
A.
劳务纠纷多发性
B.
经济利益主导性
C.
劳务纠纷地域广泛性
D.
矛盾激化性
E.
无照经营性
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第30题
根据《城市公共汽电车突发事件应急预案编制规范》（JT/T1018—2016），城市公共汽电车企业应急预案主要由（）构成，运营企业应急预案体系应符合GB/T29639的规定。
A.
综合应急预案
B.
专项应急预案
C.
突发事件工作方案
D.
现场处置工作方案
E.
突发事件处置方法
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第31题
根据《城市公共汽电车突发事件应急预案编制规范》（JT/T1018—2016），城市公共汽电车企业应急预案主要由（）构成，运营企业应急预案体系应符合GB/T29639的规定。
A.
综合应急预案
B.
专项应急预案
C.
突发事件工作方案
D.
现场处置工作方案
E.
突发事件处置方法
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第32题
考勤不清引发的工资纠纷是由于（）造成。
A.
建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.
施工劳务单位内部管理混乱
C.
违法分包
D.
“恶意讨薪”
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第33题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
A.
建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.
劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.
总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.
违法分包
E.
“恶意讨薪”引发的工资纠纷
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第34题
劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为（）。
A.
企业董事长/总经理
B.
企业法人代表
C.
企业主管劳务的副总经理
D.
与劳务相关部门管理人员
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第35题
科学处置的要求有（）。
A.
增强工作的预见性
B.
提高快速反应能力
C.
完善的应急预案
D.
精湛的业务能力
E.
科学应对突发事件
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第36题
项目部劳动力计划编制的主要内容包括（）。
A.
安排工程所需劳务企业
B.
预算工程所需劳务成本
C.
制订具体的补充或调剂计划
D.
编制劳务纠纷应急预案
E.
编制工程施工部位劳务需求统计表
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第37题
通过（）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。
A.
协商
B.
仲裁
C.
调解
D.
起诉
E.
诉讼
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第38题
地方各级人民政府违反《突发事件应对法》规定，有下列（）情形之一的，根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
A.
迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，造成后果的
B.
未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，但没有造成损害发生的
C.
按规定及时采取措施处置突发事件，但仍造成损害后果的
D.
截留、挪用、私分或者变相私分应急救援资金、物资的
E.
未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件的
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第39题
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，关于旅游纠纷案件的受理范围，下列表述错误的是（）。
A.
旅游纠纷是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷
B.
旅游者在自行旅游过程中与旅游景点经营者因旅游发生的纠纷不适用于本规定
C.
旅游纠纷发生在旅游者与旅游经营者和旅游辅助服务者之间，其中一方必为旅游者
D.
旅游者持有提起违约之诉和侵权之诉的选择权，人民法院有根据旅游者选择案由基础上的决定权
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第40题
根据《交通运输突发事件应急管理规定》，交通运输企业应当按照所在地交通运输主管部门制定的交通运输突发事件应急预案，制定本单位交通运输突发事件应急预案。
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第41题
根据《交通运输突发事件应急管理规定》，交通运输企业应当按照所在地交通运输主管部门制定的交通运输突发事件应急预案，制定本单位交通运输突发事件应急预案。
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第42题
下列可以适用《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》进行处理的纠纷是（）。
A.
旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的合同纠纷
B.
旅游者与旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷
C.
旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的侵权纠纷
D.
旅游者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
E.
旅游经营者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
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第43题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时,应当提交的资料有()。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第44题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时,应当提交的资料有()。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第45题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时，应当提交的资料有（）。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第46题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时，应当提交的资料有（）。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第47题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时，应当提交的资料有（）。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第48题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时，应当提交的资料有（）。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第49题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时,应当提交的资料有()。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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第50题
第二类、第三类非药品类易制毒化学品生产单位进行备案时,应当提交的资料有()。
A.
产品包装说明和使用说明
B.
安全生产管理制度
C.
易制毒化学品管理制度和环境突发事件应急预案
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