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[单选题]

企业可委托（）发放农民工工资。

A. 包工头

B. 银行

C. 社保部门

D. 劳动仲裁部门

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第1题

企业可委托（）发放农民工工资。

A. 包工头

B. 银行

C. 社保部门

D. 劳动仲裁部门

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第2题

关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

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第3题

劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具（），并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写入劳务分包合同中。

A. 《代发农民工工资协议书》

B. 《农民工工资专用账户开立证明书》

C. 《建筑业企业档案管理手册》

D. 《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》

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第4题

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B. 应核实工资是否由队长或班组长代发

C. 农民工工资须本人领取或签字

D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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第5题

下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。

A. 应核实工资是否由队长或班组长代发

B. 农民工工资须本人领取或签字

C. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D. 工资可以半年一发

E. 年末未足额支付的，下年可以补发

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第6题

下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。

A. 应核实工资是否由队长或班组长代发

B. 农民工工资须本人领取并签字

C. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D. 工资可以半年一发

E. 年末未足额支付的，下年可以补发

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第7题

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B. 应核实工资是否由队长或班组长代发

C. 农民工工资须本人领取或签字

D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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第8题

劳务分包企业应将农民工的工资发放给（）。

A. 包工头

B. 农民工的亲人

C. 农民工本人

D. 职业介绍机构

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第9题

农民工的劳动合同不得由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

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第10题

下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。

A. 应核实工资是否由队长或班组长代发

B. 农民工工资须本人领取或签字

C. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D. 工资可以半年一发

E. 年末未足额支付的，下年可以补发

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第11题

某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料，回答以下问题。

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

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第12题

由于业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，处理方式是（）。

A. 继续拖欠农民工工资

B. 总承包企业垫付

C. 劳务分包企业垫付

D. 业主垫付

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第13题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第14题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第15题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第16题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放

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第17题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放

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第18题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放

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第19题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第20题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第21题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第22题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第23题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第24题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第25题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第26题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第27题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第28题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）规定，建筑施工企业安全生产费用可用于（）。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

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第29题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放

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第30题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放

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第31题

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)规定,建筑施工企业安全生产费用可用于()。

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放

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第32题

农民工的劳动合同可以由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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第33题

农民工的劳动合同可以由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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第34题

农民工概念的主要涵义是（）。

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工是产业工人

E. 农民工是农村进城务工经商的人员

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第35题

由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的，月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。

A. 正确

B. 错误

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第36题

农民工概念的主要含义是（）。

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工需要提高职业素质

E. 农民工是农村进城务工经商的人员。

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第37题

农民工的概念不包括（）方面的含义。

A. 农民工没有城市户口，仍然保留着农村户籍

B. 农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业

C. 劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入

D. 农民工是农村进城务工经商的人员农村户口身份但又在农村打工的劳动者

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第38题

我国第一只公司型创业投资基金是（）。

A. 上海创业投资引导基金

B. 淄博乡镇企业投资基金

C. 中关村创业投资基金

D. 济南华科创业投资基金

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第39题

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

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第40题

从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

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第41题

“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

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第42题

“保障农民工依法享有的民主政治权利”是在（）中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

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第43题

以下属于促进乡村旅游可持续发展应坚持的基本原则的有（）。

A. 生态优先，绿色发展

B. 以人为本，多元发展

C. 因地制宜，特色发展

D. 丰富内涵，品质发展

E. 共建共享，融合发展

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第44题

以下属于促进乡村旅游可持续发展应坚持的基本原则的有（）。

A. 生态优先，绿色发展

B. 以人为本，多元发展

C. 因地制宜，特色发展

D. 丰富内涵，品质发展

E. 共建共享，融合发展

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第45题

建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。

A. 2倍

B. 3倍

C. 4倍

D. 5倍

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第46题

农民工的劳动合同不得由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

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第47题

某施工企业委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全产管理服务,在这种情况下,保证该厂安全生产的任（）。

A. 由该施工企业负责

B. 由接受委托的安全生产服务机构负责

C. 主要由接受委托的安全产服务机构负责,该施工企业承担相应责任

D. 由双方在委托合同中的约定

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第48题

《上海市建设工程质量安全监督机构与监督人员管理若干规定》的第二章规定了监督机构具有行政管理部门明确监督工作内容、职责、权限的行政执法（）。

A. 资质证书

B. 许可证

C. 工作代码

D. 委托书

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第49题

劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A. 工程主管部门所在地

B. 就近方便

C. 劳务分包企业主管部门所在地

D. 承包单位要求

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第50题

每月（）前，劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。

A. 2日

B. 3日

C. 4日

D. 5日

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语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
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