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第1题
劳务队伍进度考核标准的内容包括：（）。
A.
组织管理
B.
技术管理
C.
经济管理
D.
合同管理
E.
劳务纠纷管理
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第2题
在项目经理部层面上，对劳务分包队伍的考核评价内容不包括（）。
A.
分包队伍的整体素质
B.
工程质量
C.
与劳务工人签订劳动合同
D.
施工业绩
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第3题
劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。
A.
主动执行、落实工作任务
B.
主动配合，在技术交底后自行组织施工活动
C.
能够按施工方案进行施工
D.
能够主动采取措施满足工期要求
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第4题
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
A.
劳务管理
B.
安全管理
C.
生产管理
D.
技术质量管理
E.
行保管理
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第5题
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
A.
劳务管理
B.
安全管理
C.
生产管理
D.
技术质量管理
E.
行保管理
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第6题
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
A.
材料管理
B.
安全管理
C.
生产管理
D.
技术质量管理
E.
行保管理
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第7题
劳务分包队伍入场教育的培训大纲内容包括（）。
A.
安全管理风险分析与防范
B.
技术管理
C.
生产管理
D.
进度管理
E.
计划管理
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第8题
对劳务分包队伍进行考核评价应由（）组织开展。
A.
项目经理部
B.
生产管理部门
C.
劳务管理部门
D.
经营管理部门
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第9题
凡在公司范围内承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经劳务分包队伍综合考评，不合格的队伍将（）。
A.
清退出场
B.
停工整顿
C.
深入调查
D.
限期整改
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第10题
劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。
A.
意识、措施、技能
B.
意识、知识、规章
C.
意识、知识、技能
D.
意识、知识、措施
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第11题
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（）和劳务队伍的退场管理等。
A.
劳务分包作业过程的安全管理
B.
劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.
劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.
劳务分包作业过程的质量管理
E.
劳务分包作业过程的进度管理
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第12题
劳务队伍的管理包括：（）。
A.
施工技术管理
B.
施工组织管理
C.
劳务人员的培训
D.
劳务队伍人员管理
E.
进度计划的分解
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第13题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
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第14题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
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第15题
劳务作业人员的考勤主要由（）。
A.
劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.
项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.
劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.
项目部劳务员负责，不需监管
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第16题
劳务分包队伍进场流程中的第一步是：（）。
A.
签订劳动合同
B.
编制进场工种、人数一览表
C.
下达劳务分包队伍进场通知书
D.
劳务分包队伍进场准备
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第17题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
A.
考评周期
B.
考评方式
C.
劳务管理
D.
信息反馈
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第18题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
A.
考评周期
B.
考评方式
C.
劳务管理
D.
反馈结果
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第19题
项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。
A.
技术措施和经济措施
B.
劳务人员和过程控制
C.
劳务人员和材料进场
D.
作业环境、工作内容和进度
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第20题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
A.
考评周期
B.
考评方式
C.
劳务管理
D.
信息反馈
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第21题
根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。
A.
考核内容
B.
考核标准
C.
考核范围
D.
考核要求
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第22题
下列（）是影响工程施工进度的最关键因素。
A.
劳务队伍的管理
B.
进度计划的分解
C.
劳务人员的培训
D.
劳务队伍人员管理
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第23题
下列不属于劳务分包队伍综合评价内容的是（）。
A.
生产管理
B.
劳务管理
C.
综合素质
D.
队伍履历
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第24题
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
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第25题
在集团公司层面上，不需要重点考核评价劳务分包队伍的（）。
A.
管理水平
B.
机械设备
C.
信守履约
D.
负责人诚信
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第26题
劳务分包队伍综合评价的标准评价实行百分制，考评结果60分以上（不含60分）为合格。
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第27题
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。
A.
考评周期
B.
考评方式
C.
劳务管理
D.
反馈结果
E.
组织研讨
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第28题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
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第29题
改革开放以后，我国导游服务的主要特点有（）。
A.
导游服务队伍扩展迅速
B.
导游服务队伍中出现专业导游人员
C.
导游服务作为旅游服务的一部分构成了旅游产品的重要内容
D.
导游服务程序和服务质量实现了标准化
E.
导游服务管理实现了制度化和法制化
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第30题
改革开放以后，我国导游服务的主要特点有（）。
A.
导游服务队伍扩展迅速
B.
导游服务队伍中出现专业导游人员
C.
导游服务作为旅游服务的一部分构成了旅游产品的重要内容
D.
导游服务程序和服务质量实现了标准化
E.
导游服务管理实现了制度化和法制化
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第31题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
A.
优秀
B.
良好
C.
合格
D.
一般
E.
不合格
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第32题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
A.
优秀
B.
良好
C.
合格
D.
一般
E.
不合格
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第33题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
A.
优秀
B.
良好
C.
合格
D.
一般
E.
不合格
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第34题
关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。
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第36题
（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
A.
作业队队长
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第37题
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。
A.
工会组织
B.
行业管理协会
C.
建设主管部门
D.
企业
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第38题
劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。
A.
工会组织
B.
行业管理协会
C.
建设主管部门
D.
企业
E.
质量监督部门
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第39题
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。
A.
工会组织
B.
行业管理协会
C.
建设主管部门
D.
企业
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第40题
劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。
A.
工会组织
B.
行业管理协会
C.
建设主管部门
D.
企业
E.
质量监督部门
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第41题
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。
A.
工会组织
B.
行业管理协会
C.
建设主管部门
D.
企业
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第42题
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意问题包括（）。
A.
资格要求
B.
业绩要求
C.
等级要求
D.
资源要求
E.
政策管理要求
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第43题
在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
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第44题
通过劳务管理计划的实施，能够使对劳务队伍的生活后勤管理工作更具有针对性。
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第45题
劳务管理的过程包括（）。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
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第46题
劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。
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第47题
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A.
身份证
B.
上岗证书
C.
户口
D.
花名册
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第48题
劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。
A.
施工员
B.
劳务员
C.
安全员
D.
劳务队长
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第49题
施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（）。
A.
成立劳务分包管理组织机构
B.
选择劳务协作队伍
C.
实行劳务工长负责制
D.
确定工程劳务分包单价
E.
加强对劳务分包队伍的施工成果管理
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第50题
在对劳务分包队伍综合评价达到良好以上等级的劳务分包队伍可以继续留用。
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