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首页>试题列表>劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:(
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[单选题]

劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:()。

A. 个人的姓名

B. 工作经历

C. 进场时间

D. 退场时间

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第1题

劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:()。

A. 个人的姓名

B. 工作经历

C. 进场时间

D. 退场时间

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第2题

劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()。

A. 材料和设备

B. 人员和设备

C. 工种和人数

D. 材料和工种

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第3题

进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。

A. 正确

B. 错误

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第4题

要使劳动力计划平衡,应注意()关键。

A. 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数

B. 劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等

C. 要编制企业按月需求的各工种总计划人数

D. 要让各月投入的总人数保持均衡

E. 劳动力计划一般用表格的形式表达

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第5题

某工程承包作业5000m',计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期306天,计划劳动生产率指数为120%。劳务施工单位现需编制劳务用工需求量计划。

A. 该承包作业“计划平均人数"为()人。数)。(提示:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天

B. 该工程承包"计划工资总额"为()元。(提示:计划工资总额=计划总工日x工日单价)。

C. 该工程承包"计划实际用工"为()工日。数)。(提示:计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指

D. 下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容()。

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第6题

控制性施工进度计划的作用主要包括()。

A. 论证施工总进度计划

B. 分解施工总进度计划

C. 是编制实施性进度计划的依据

D. 是施工进度动态控制的依据

E. 是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考

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第7题

控制性施工进度计划的作用包括()。

A. 论证施工总进度计划

B. 分解施工总进度计划

C. 是编制实施性进度计划的依据

D. 是施工进度动态控制的依据

E. .是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考

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第8题

公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了()要求。

A. 需求人数

B. 时间

C. 平衡人数

D. 签字要求

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第9题

符合劳动力需求计划的编制原则的是()。

A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

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第10题

下列各项中,属于确定施工资源类型及数量工作的有()。

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

E. 编制人员需求分配计划、编制物资需求分配计划

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第11题

在施工资源管理任务中,属于确定资源类型及数量工作的是()。

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

E. 编制人员需求分配计划、编制物资需求分配计划

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第12题

在施工资源管理任务中,属于确定资源类型及数量工作的是()。

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

E. 编制人员需求分配计划、编制物资需求分配计划

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第13题

在施工资源管理任务中,属于确定资源类型及数量工作的有()。

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

E. 编制人员需求分配计划、编制物资需求分配计划

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第14题

总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

A. 劳务主管部门

B. 人力资源部门

C. 工程部

D. 员工个人

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第15题

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照()提出解决途径。

A. 劳务队伍类型(工种)

B. 需求时限

C. 根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡

D. 确定缺口量

E. 不需要考虑自有劳动力数量

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第16题

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。

A. 正确

B. 错误

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第17题

下列关于施工进度计划的说法中错误的是()。

A. 分部(分项)工程或专项工程施工进度计划应按照施工安排并结合建设单位的施工进度计划进行编制

B. 施工进度计划的编制应内容全面、安排合理、科学实用,在进度计划中应反映出各施工区段或各工序之间的搭接关系、施工期限和开始、结束时间

C. 施工进度计划应能体现和落实总体进度计划的目标控制要求

D. 通过编制分部(分项)工程或专项工程进度计划进而体现总进度计划的合理性

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第18题

控制性施工进度计划的作用主要包括()。

A. 论证施工总进度计划

B. 分解施工总进度计划

C. 是编制实施性进度计划的依据

D. 是施工进度动态控制的依据

E. 是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考

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第19题

符合劳动力需求计划的编制要求的是:()。

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D. 对工程量进行估算

E. 要准确计算工程量

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第20题

某建筑公司承接了一个市政公园的建设工程,公司决定将工人的需求计划交由小李的团队来做,并且只提供了工期以及工程要求。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。

C. 劳动力需求计划的编制原则:

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

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第21题

某建筑公司承接了一个市政公园的建设工程,公司决定将工人的需求计划交由小李的团队来做,并且只提供了工期以及工程要求。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。

C. 劳动力需求计划的编制原则:()

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

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第22题

劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。

A. 正确

B. 错误

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第23题

在施工准备阶段,()首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A. 总承包单位公司

B. 施工劳务企业

C. 项目部

D. 劳务队伍

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第24题

编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。

A. 决策

B. 施工前准备

C. 施工

D. 投标

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第25题

劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A. 签订劳动合同

B. 编制进场工种、人数一览表

C. 下达劳务分包队伍进场通知书

D. 劳务分包队伍进场准备

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第26题

关于劳动力管理计划的编制质量,下列说法错误的是()。

A. 与计算的工程量的准确程度有关

B. 与工期计划得合理与否有直接的关系

C. 与工期计划得合理与否有关系,但不是直接的关系

D. 工程量越准确,劳动力使用计划越准确

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第27题

关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是()。

A. 劳务需求计划应以劳动定额为依据

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 优先选用外部劳动力

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第28题

关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是()。

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 要保证劳动力有一定的富余量

C. 以施工组织设计和进度计划编制依据

D. 要准确计算工程量

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第29题

背景资料:项目部承建的桥梁工程的合同工期要求为100d,为保证按照合同工期保质保量地完成任务。

A. 横道图总体表示了各施工过程所需的工期和总工期,并综合反映了各分部分项工程相互间的关系是比较常用的一种施工进度计划的表达方式,它的优点是()。(单选题)

B. 在绘制施工进度图(特别是横道图)时,必须明确各施工过程()。(单选题)

C. 网络计划技术既是一种编制计划的方法,又是一种科学的管理方法。网络计划技术可以为施工管理提供许多信息:()。(多选题)

D. 通过使用横道图与网络图的比较,网络图进度计划对工期的调整优化是明显的。(判断题)

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第30题

下列有关施工进度计划与资源供给计划的关系叙述错误的是()。

A. 施工进度计划编制前,必须对生产资源供给的状况和能力进行调查,做出评估,否则施工进度计划的实施有着一定的风险

B. 施工进度计划确定后,是编制生产资源供给计划的依据,该计划的执行是施工进度计划实施的物质保证

C. 施工进度计划的编制实行弹性原则,即计划要留有余地,使之有调整的可能

D. 资源供给计划的编制好后,一般不宜调整

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第31题

劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其他人员是指()。

A. 总包单位现场管理人员

B. 专业分包单位现场管理人员

C. 施工劳务单位现场管理人员

D. 工地警卫、勤杂人员

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第32题

在编制工程进度计划后,要计算和绘制劳动力需要量图,它反映了施工期间劳动力的动态变化,是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是()。

A. 施工期间劳动力均匀系数

B. 施工期间劳动力需要量高峰值

C. 施工期间劳动力的平均值

D. 施工期间劳动力不均衡系数

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第33题

背景D安装集团承建一大型机电安装项目,由于工程规模大、各系统复杂,项目开始后安装各专业间协调不当、衔接脱节导致施工进度延误滞后,项目管理部检查发现后立即在互相协调,妥善处理,合理地消除了进度差异,保证了施工的顺利进行。根据背景资料,回答以下问题。

A. 房屋建筑安装工程的()应表达所有专业(分部)的施工内容。

B. 项目管理部检查发现后立即在()间互相协调。

C. 下列选项中,属于施工进度控制组织措施的有()。

D. 应用动态控制原理和信息反馈原理展开进度计划执行状况的检查可避免项目领导层调整进度计划决策的失误或调整的时延过长。

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第34题

劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数,计划逐月累计投入的()。

A. 总人数

B. 高峰人数

C. 高峰持续时间

D. 资金

E. 总施工周期

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第35题

下列关于施工项目成本偏差分析方法中的表格法的优缺点的说法中,错误的是()。

A. 表格法能够准确表达出施工成本的绝对偏差,很容易发现偏差的严重性

B. 表格法具有形象、直观、一目了然等优点

C. 表格法反映的信息量少,一般在项目的较高管理层应用

D. 横道图法可借助于计算机,从而节约大量数据处理所需的人力,并大大提高速度

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第36题

某开发商与一国有建筑施工企业签订合同,要求于国庆前夕必须完成某单位工程施工。为保证工期目标顺利实现,该施工企业立即成立项目部,编制施工组织设计,并与劳务分包签订责任状。

A. 在工程建设中,可以用来表示施工进度计划的是()。

B. 在房屋建设工程中,下列说法中错误的是()。

C. 在房屋建设工程中,工程施工目标包括的内容有()。

D. 工程建设中,施工顺序应根据实际的工程施工条件和采用的施工方法来确定,没有一种固定不变的顺序,但这并不是说施工顺序是可以随意改变的,施工顺序有其一般性,也有其特殊性。

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第37题

施工项目人力资源管理的关键在于()。

A. 制定合理的人力资源计划、编制工种需要计划,必要时进行调整

B. 做好劳务合同管理

C. 做好劳动力的动态管理

D. 做好现场的资源供应

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第38题

某市南区有四幢住宅楼,主体工程已完成,进入装修阶段的地面砖的铺贴,每幢楼作为一个施工段,铺贴地面砖分为四个施工过程,包括基层处理、铺干硬性砂浆结合层、釉面砖和踢脚板铺贴、面砖擦洗打蜡,各施工过程在各段上的作业时间分别为2周、3周、4周、2周。

A. 1.该工程有()个施工段。

B. 2.双代号网络图中的箭线代表()。

C. 3.施工进度计划根据施工项目划分的粗细程度划分,不包括()。

D. 4.控制性施工进度计划是以分项工程作为施工项目划分对象。

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第39题

项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。

A. 安排工程所需劳务企业

B. 预算工程所需劳务成本

C. 制订具体的补充或调剂计划

D. 编制劳务纠纷应急预案

E. 编制工程施工部位劳务需求统计表

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第40题

劳动力计划要具体反映出各月、各工种的最高人数,计划逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。

A. 正确

B. 错误

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第41题

劳动力计划要具体反映出各月、各工种的()人数,计划逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。

A. 需求

B. 最高

C. 最低

D. 总

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第42题

下列选项中对于方案评估说法正确的是()

A. 方案评估一般采用过程评估和效果评估两种方法

B. 方案评估用来检验各项行动计划中所要推行的方案活动是否根据原定计划和日期推行

C. 方案活动是否根据原定计划完成比达到的效果重要

D. 过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化

E. 方案评估用来检验各项行动计划中所要推行的方案活动是否按计划完成

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第43题

按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

A. 正确

B. 错误

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第44题

某劳务公司承接了某建筑公司(总承包单位)劳务分包作业,双方已签订合同,其合同额200万,工期6个月,并明确了劳动力进场的具体日期。总承包单位向该劳务公司提交了劳动力需求计划,要求该劳务公司务必按时按量提供劳动力。

A. 施工劳动力的类型不包括()。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括()。

C. 劳动力使用不均衡,会带来()问题。

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

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第45题

背景资料:施工企业在获得工程项目后,应对工程包含的每一个子项认真分析、计算,并作出充分的合理的、有效的安排,那就应该编制好施工进度计划。

A. 将工程项目施工进度划分为控制性施工进度计划、指导性施工进度计划和实施性施工进度计划的是按()原则划分的。

B. 正确地编制施工总进度计划是保证工程施工()、充分发挥投资效益、降低工程成本的重要基础。

C. 属于实施性施工进度计划是()。

D. 工程项目施工进度计划,是以每个建设工程项目的施工为系统,属工程项目管理的范畴。

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第46题

背景资料:施工企业在获得工程项目后,应对工程包含的每一个子项认真分析、计算,并作出充分的合理的、有效的安排,那就应该编制好施工进度计划。

A. 将工程项目施工进度划分为控制性施工进度计划、指导性施工进度计划和实施性施工进度计划的是按()原则划分的。

B. 正确地编制施工总进度计划是保证工程施工()。)、充分发挥投资效益、降低工程成本的重要基础。

C. 属于实施性施工进度计划是()。

D. 工程项目施工进度计划,是以每个建设工程项目的施工为系统,属工程项目管理的范畴。

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第47题

下列有关作业计划的作用,说法正确的有()。

A. 施工作业进度计划是对单位工程进度计划目标分解后的计划,可按分项工程或工序为单元进行编制

B. 作业计划编制前要对施工现场条件、作业面现状、人力资源配备、物资供应状况、技术能力情况和资金供给的可能性等做充分的了解,并对执行中可能遇到的问题及其解决的途径提出对策,因而作业计划具有更强的可操作性

C. 作业计划编制时已充分考虑了工作间的衔接关系,客观地反映了施工顺序的安排,符合工艺技术规律

D. 作业计划的表达单位应是形象进度的实物工程量,表达形式宜为网络图计划

E. 作业进度计划分为月计划、旬(周)计划、日计划三个层次

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第48题

以下不属于施工资源管理任务的是()。

A. 确定资源类型及数量

B. 设计施工现场平面图

C. 编制资源进度计划

D. 施工资源进度计划的执行和动态调整

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第49题

以下不属于施工资源管理任务的是()。

A. 确定资源类型及数量

B. 设计施工现场平面图

C. 编制资源进度计划

D. 施工资源进度计划的执行和动态调整

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第50题

不属于施工资源管理任务的是()。

A. 确定资源类型及数量

B. 设计施工现场平面图

C. 编制资源进度计划

D. 施工资源进度计划的执行和动态调整

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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