A. 正确
B. 错误
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第1题
A. 以累计满8小时为一天计酬为主
B. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
C. 每周工作时间累计不超过40小时的用工
D. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
第5题
A. 三十八
B. 四二十四
C. 五三十
D. 六三十六
第8题
A. 该快餐店可以不与小朱签订书面劳动合同
B. 小朱周一至周五上午可以去另一家公司工作
C. 该快餐店可以与小朱约定1天的试用期
D. 该快餐店可以按月支付小朱工资
E. 该快餐店可以随时通知小朱终止用工,并无需支付经济补偿
第9题
A. 公司雇用老陈事实上是全日制用工
B. “试用期2个月”的条款不符合法律规定
C. “双方是劳务关系”的说法不成立.双方是劳动关系
D. 公司应当向老陈支付赔偿金
E. 公司应当向老陈支付经济补偿金
第10题
A. 赵阿姨的工资按小时计算
B. 赵阿姨在该公司每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
C. 赵阿姨只能与这一个家政公司订立劳动合同
D. 双方当事人不得约定试用期,但不能随时通知对方终止用工
E. 赵阿姨的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第11题
A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过36小时
第12题
A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过36小时
第13题
A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过36小时
第14题
A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过36小时
第15题
A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过36小时
第16题
A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过36小时
第17题
A. 各用人单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日
B. 职工每日工作8小时、每周工作40小时
C. 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间
D. 法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
第18题
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合
B. 同的履行
C. 日制用工双方不得约定试用期
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
第19题
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时
E. 由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
第20题
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
第21题
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
第22题
A. 双方可以设定一个月的试用期
B. 双方可以订立口头协议
C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同
E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第23题
A. 无固定期限的劳动合同的特点不包括()。
B. 非全日制用工合同的劳动者一般平均每日工作时间不超过()小时?
C. 按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类?
D. 非全日制用工劳动合同,它是指劳动者按照国家法律的规定,从事部分时间工作的劳动合同。
第24题
A. 无固定期限的劳动合同的特点不包括()。
B. 非全日制用工合同的劳动者一般平均每日工作时间不超过()小时?
C. 按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类()。
D. 非全日制用工劳动合同,它是指劳动者按照国家法律的规定,从事部分时间工作的劳动合同。
第25题
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位必须向劳动者支付经济赔偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第26题
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第27题
A. 本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
B. 既然女工愿意加班,那么就不违法
C. 本鞋厂违反了法定节假日休假的规定
D. 本鞋厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给工作日加班的女工
E. 本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300%的工资报酬
第28题
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B. 企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间
E. 用人单位因特殊原因可以延长劳动时间,最多每月36小时
第29题
A. 在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
B. 因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C. 该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E. 该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
第38题
A. 1,24
B. 1,36
C. 3,24
D. 3,36
第39题
A. 1,24
B. 1,36
C. 3,24
D. 3,36
第40题
A. 1,24
B. 1,36
C. 3,24
D. 3,36
第44题
A. 1,24
B. 1,36
C. 3,24
D. 3,36
第49题
A. 毛石料和粗石料砌体的灰缝厚度不宜大于10mm,细石料砌体的灰缝厚度不宜小于10mm
B. 施工工艺流程为:施工准备一试排撂底一砌筑毛石(同时搅拌砂浆)一勾缝一检验评定
C. 每日砌筑高度不宜超过1.2m,在转角处及交接处应同时砌筑,如不能同时砌筑时,应留斜槎
D. 毛石挡土墙一般按3~4皮为一个分层高度砌筑,每砌一个分层高度应找平一次
第50题
A. 日间连续驾驶时间不得超过4小时,每次停车休息时间应不少于20分钟
B. 在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时
C. 任意连续7日内累计驾驶时间不得超过48小时,期间有效落地休息
D. 长途客运车辆凌晨2时至5时停止运行或实行接驳运输
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