下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。

A. 理论与实践相结合的原则

B. 培训与提高相结合的原则

C. 职业道德培训与专业素质相结合原则

D. 人员培训与企业文化相适应原则

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

A. 素质

B. 理论

C. 职业道德

D. 专项

A. 保障劳动力权益的原则

B. 劳动力资源优化配置的原则

C. 符合施工组织设计的原则

D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

A. 保障劳动力权益的原则

B. 劳动力资源优化配置的原则

C. 符合施工组织设计的原则

D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

A. 全员性

B. 全方位性

C. 全天性

D. 全程性

A. 施工项目质量计划应由项目经理主持编制

B. 施工项目质量计划应体现施工项目从分项工程、分部工程到单位工程的过程控制，同时也要体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程

C. 施工项目质量计划应以质量保证模式标准为基础，把工程项目作为一个系统

D. 施工项目质量计划作为对外质量保证和对内质量控制的依据文件

A. 培训师资

B. 培训教材

C. 培训方法

D. 培训场地

E. 培训资金

A. 培训师资

B. 培训教材

C. 培训方法

D. 培训场地

E. 培训资金

A. 培训师资

B. 培训教材

C. 培训方法

D. 培训场地

E. 培训资金

A. 组织资源条件

B. 员工培训意愿

C. 员工素质基础

D. 人才培养的超前性

E. 训结果的不确定性

A. 正确

B. 错误

A. 劳务需求计划应以劳动定额为依据

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 优先选用外部劳动力

A. 正确

B. 错误

A. 简单易懂

B. 有服务对象的参与

C. 计划与工作的总目的、宗旨相符合

D. 尊重服务对象意愿

E. 详细、具体

A. 简单易懂

B. 有服务对象的参与

C. 计划与工作的总目的、宗旨相符合

D. 尊重服务对象意愿

E. 详细、具体

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例

C. 要准确计算工程量和施工期限

D. 组织施工流水线生产

A. 正确

B. 错误

A. 要理论与实践相结合

B. 要思想和专业相结合

C. 要实践和专业相结合

D. 要与组织战略、组织文化相结合

A. 确定培训需求调查的内容

B. 确定培训需求调查的目标和程序

C. 选择合适的培训需求调查方法

D. 选择合适的培训需求调查层面

A. 确定培训需求调查的内容

B. 确定培训需求调查的目标和计划

C. 选择合适的培训需求调查方法

D. 选择合适的培训需求调查层面

A. 正确

B. 错误

A. 经验比较法

B. 统计分析法

C. 分项综合系数法

D. 概算定额法

A. 劳务用工人员配置计划

B. 劳务人员教育培训计划

C. 考核计划

D. 淘汰计划

E. 劳务用工应急预案

A. 劳务用工人员配置计划

B. 劳务人员教育培训计划

C. 考核计划

D. 淘汰计划

E. 劳务用工应急预案

A. 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B. 符合企业施工组织设计和整体进度要求

C. 根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产

D. 遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量

E. 依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

A. 练习试卷

B. 培训签到表

C. 学员评估表

D. 学员档案

A. 培训签到表

B. 学员档案

C. 学员评估表

D. 练习试卷

A. 节约材料和成本的原则

B. 充分利用空间和时间的原则

C. 工艺与设备配套优先原则

D. 最佳技术经济决策原则

A. 循环原理

B. 系统原理

C. 动态控制原理

D. 施工进度原理

E. 信息反馈原理

A. 劳务工的安全培训可以在合同中约定由劳务公司全面负责

B. 劳务公司对所派遣的劳务工进行安全培训后，用工单位（乙方）可以不用再重复组织进行安全培训

C. 新分配的劳务工由班组进行安全交底即可，无需按正式工组织三级安全教育

D. 劳务工安全教育按照“属地管理”和“谁用工，谁负责”原则，岗位应对被派遣劳动者进行统一的安全教育、培训和管理

A. 下列说法中，不属于质量策划的有（）。

B. 关于施工质量计划，下列说法正确的是（）。

C. 针对本项目，“项目经理部质量负责人组织编制施工项目质量计划"是错误的，施工质量计划必须由项目经理编制，并提交业主方审核。

A. 保持劳动力均衡使用

B. 准确计算工程量和施工期限

C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D. 组织施工流水线生产

E. 设立劳务员管理岗位

A. 保持劳动力均衡使用

B. 准确计算工程量和施工期限

C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D. 组织施工流水线生产

E. 设立劳务员管理岗位

A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

A. 评估培训对象的知识

B. 评估培训对象的技能

C. 评估培训计划

D. 评估培训工作者

A. 合法原则

B. 公正原则

C. 协商原则

D. 及时处理原则

A. 该承包作业“计划平均人数"为（）人。数)。(提示：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天

B. 该工程承包"计划工资总额"为（）元。(提示：计划工资总额=计划总工日x工日单价)。

C. 该工程承包"计划实际用工"为（）工日。数)。(提示：计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指

D. 下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容（）。

A. 认真贯彻执行党的方针政策.国家法律法规.上级主管部门对本工程建设的指示和要求

B. 以关键性工程的施工分期和施工程序为主导，协调安排其他各单项工程的施工进度

C. 充分重视和合理安排准备工程的施工进度

D. 高坝大库大容量的工程，应研究分期建设或分期蓄水的可能性，尽可能增加第一批机组投产前的工程投资

A. 认真贯彻执行党的方针政策.国家法律法规.上级主管部门对本工程建设的指示和要求

B. 以关键性工程的施工分期和施工程序为主导，协调安排其他各单项工程的施工进度

C. 充分重视和合理安排准备工程的施工进度

D. 高坝大库大容量的工程，应研究分期建设或分期蓄水的可能性，尽可能增加第一批机组投产前的工程投资

A. 认真贯彻执行党的方针政策.国家法律法规.上级主管部门对本工程建设的指示和要求

B. 以关键性工程的施工分期和施工程序为主导，协调安排其他各单项工程的施工进度

C. 充分重视和合理安排准备工程的施工进度

D. 高坝大库大容量的工程，应研究分期建设或分期蓄水的可能性，尽可能增加第一批机组投产前的工程投资

A. 认真贯彻执行党的方针政策.国家法律法规.上级主管部门对本工程建设的指示和要求

B. 以关键性工程的施工分期和施工程序为主导，协调安排其他各单项工程的施工进度

C. 充分重视和合理安排准备工程的施工进度

D. 高坝大库大容量的工程，应研究分期建设或分期蓄水的可能性，尽可能增加第一批机组投产前的工程投资

A. 认真贯彻执行党的方针政策.国家法律法规.上级主管部门对本工程建设的指示和要求

B. 以关键性工程的施工分期和施工程序为主导，协调安排其他各单项工程的施工进度

C. 充分重视和合理安排准备工程的施工进度

D. 高坝大库大容量的工程，应研究分期建设或分期蓄水的可能性，尽可能增加第一批机组投产前的工程投资

A. 认真贯彻执行党的方针政策.国家法律法规.上级主管部门对本工程建设的指示和要求

B. 以关键性工程的施工分期和施工程序为主导，协调安排其他各单项工程的施工进度

C. 充分重视和合理安排准备工程的施工进度

D. 高坝大库大容量的工程，应研究分期建设或分期蓄水的可能性，尽可能增加第一批机组投产前的工程投资

A. 正确

B. 错误