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首页>试题列表>劳务分包合同总体分析的结果,要( )表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。
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劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。

A. 文字形式

B. 简单直观的

C. 由项目部

D. 劳动工资部门

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第1题

劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。

A. 文字形式

B. 简单直观的

C. 由项目部

D. 劳动工资部门

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第2题

劳务分包合同总体分析的结果,要简单直观地表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。

A. 正确

B. 错误

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第3题

劳务队伍管理人员请假()。

A. 只需经劳务分包项目经理批准

B. 只需经项目部劳务员的批准

C. 必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D. 必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

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第4题

分包单位入场前应与项目经理部签订(),明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权利和义务。

A. 总承包合同

B. 分包施工合同

C. 分工劳务合同

D. 分工项目管理合同

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第5题

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

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第6题

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

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第7题

与施工总承包、专业承包项目招标工作相比,劳务分包招标工作的特点不包括()。

A. 劳务分包项目的标的额小

B. 劳务分包项目数量达

C. 劳务分包招标投标操作周期短

D. 劳务分包项目投标报价简单

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第8题

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

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第9题

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

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第10题

下列承包人行为中会被责令改正,通报批评,并记入市建设行业信用信息提示系统的是()。

A. 未按规定进行劳务分包合同备案

B. 未按规定报送劳务分包合同履行数据

C. 未按规定解除备案等手续

D. 报送虚假劳务分包合同履行数据

E. 未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第11题

劳务纠纷群体性突发事件第一责任人是()。

A. 劳务分包单位的项目负责人

B. 劳务分包单位劳务管理负责人

C. 项目经理

D. 发生劳务纠纷单位的法定代表人

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第12题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第13题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第14题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第15题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第16题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第17题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第18题

下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行,正确的是()。

A. 劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

B. 劳务分包人应对工程的施工管理负责

C. 劳务分包人施工完毕,应由工程师参加进行验收

D. 劳务分包人施工完毕,应由承包人和劳务分包人共同进行验收

E. 劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

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第19题

下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行,正确的是()。

A. 劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

B. 劳务分包人应对工程的施工管理负责

C. 劳务分包人施工完毕,应由工程师参加进行验收

D. 劳务分包人施工完毕,应由承包人和劳务分包人共同进行验收

E. 劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

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第20题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第21题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第22题

下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。

A. 劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强

B. 劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C. 劳务分包项目投标报价复杂

D. 劳务分包招投标操作周期短

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第23题

下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。

A. 劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强

B. 劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C. 劳务分包项目投标报价复杂

D. 劳务分包招投标操作周期短

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第24题

当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

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第25题

农民工工资结算兑付情况统计台账由()建立。

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

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第26题

每日人员流动台账由()建立。

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

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第27题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第28题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第29题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第30题

由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是()。

A. 劳务分包企业

B. 发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C. “包工头”和发包方

D. “包工头”、劳务分包企业和发包方

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第31题

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

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第32题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第33题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第34题

《建筑法》规定:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是()。

A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的

B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

D. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

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第35题

《建筑法》规定:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是()。

A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的

B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

D. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

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第36题

《建筑法》规定:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是()。

A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的

B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

D. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

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第37题

《建筑法》规定:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是()。

A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的

B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

D. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

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第38题

劳务人员工资纠纷的主要原因为()。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

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第39题

关于劳务分包招投标的特点下列说法中正确的是()。

A. 劳务分包项目的标的额小

B. 项目数量大

C. 劳务分包招投标操作周期长

D. 劳务分包投标报价复杂

E. 项目的标的额大

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第40题

按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是()。

A. 正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场

B. 建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同

C. 正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场

D. 总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同

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第41题

《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》规定,存在下列()情形属于违法分包。

A. 施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的,包括钢结构工程等

B. 专业作业承包人除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的

C. 专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的

D. 专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

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第42题

下列属于违法分包行为的有()。

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可,总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

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第43题

下列属于违法分包行为的有()。

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可,总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

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第44题

下列属于违法分包行为的有()。

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可,总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

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第45题

下列属于违法分包行为的有()。

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可,总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

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第46题

下列属于违法分包行为的有()。

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可,总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

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第47题

下列属于违法分包行为的有()。

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可,总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

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第48题

根据《建设工程安全生产管理条例》,下列说法正确的是()。

A. 建设工程实行施工总承包的,由分包单位对施工现场的安全生产负总责

B. 总承包单位和分包单位联合完成建设工程主体结构的施工

C. 总承包单和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

D. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致安全事故的,由分包单位承担主要责任

E. 建设工程专职安全生产管理人员的配备方法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定

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第49题

《建筑法》规定:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是()。

A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的

B. 施工总承包人或专业分包人将其承包]二程中的劳务作业分包给施工劳务企业

C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

D. 建设丁程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

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第50题

对建设工程安全防护、文明施工措施费用使用负总责的单位或机构是()。

A. 工程总承包单位

B. 专业分包单位

C. 劳务分包单位

D. 项目经理部

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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