与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 2周

A. 书面形式

B. 联系方式

C. 告知形式

D. 登记形式

A. 宣告后当场交付当事人

B. 送达必须有送达回执,由送达人在送执上注明收到日期,签名或者盖章

C. 送达应当直接送交受送达人

D. 受送达人指定代收人的,交代收人签收并注明受当事人委托的情况

E. 直接送达确有困难的,可以电话传达

A. 实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起30天内，由发.承包双方在书面合同中约定

B. 实行工程量清单计价的工程，宜采用总价合同

C. 发、承包双方应根据招标文件约定工程合同价款

D. 发、承包双方应根据中标人的中标文件约定工程合同价款

E. 招标文件与中标人投标文件不一致的地方，以投标文件为准约定工程合同价款

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收人签收

C. 邮寄送达的，以挂号回执上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收人签收

C. 邮寄送达的，以挂号回执上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收人签收

C. 邮寄送达的，以挂号回执上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收人签收

C. 邮寄送达的，以挂号回执上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收人签收

C. 邮寄送达的，以挂号回执上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收人签收

C. 邮寄送达的，以挂号回执上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 用人单位可以单方面变更劳动合同

B. 变更劳动合同，应当采用书面形式

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 劳动合同的变更，仅限于劳动合同内容的变更，不包括当事人主体的变更

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达，自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的,交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的,由代收入签收

C. 邮寄送达的,以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的,以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的,交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的,由代收入签收

C. 邮寄送达的,以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的,以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的,交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的,由代收入签收

C. 邮寄送达的,以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的,以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达。

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达。

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达。

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达。

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达。

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达。

E. 留置送达

A. 受送达人不在的,交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的,由代收入签收

C. 邮寄送达的,以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的,以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的,交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的,由代收入签收

C. 邮寄送达的,以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的,以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的,交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的,由代收入签收

C. 邮寄送达的,以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的,以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 在宣告后当场交付当事人

B. 送达必须有送达回执，由发送人在送达回执上注明收到日期，签名或者盖章

C. 送达应当直接送交受送达人

D. 受送达人指定代收人的，交代收人签收并注明受当事人委托的情况

E. 直接送达确有困难的，可以电话传达

A. 在宣告后当场交付当事人

B. 送达必须有送达回执，由发送人在送达回执上注明收到日期，签名或者盖章

C. 送达应当直接送交受送达人

D. 受送达人指定代收人的，交代收人签收并注明受当事人委托的情况

E. 直接送达确有困难的，可以电话传达

A. 在宣告后当场交付当事人

B. 送达必须有送达回执，由发送人在送达回执上注明收到日期，签名或者盖章

C. 送达应当直接送交受送达人

D. 受送达人指定代收人的，交代收人签收并注明受当事人委托的情况

E. 直接送达确有困难的，可以电话传达

A. 专业分包合同的当事人是业主和分包人

B. 专业分包合同的当事人是承包人和分包人

C. 专业分包合同文件的组成中包括除总包合同价款之外的总承包合同文件

D. 专业分包合同文件的组成中包括总承包合同文件的所有文件

E. 分包人有权充分了解其在分包合同中应履行的义务

A. 专业分包合同的当事人是业主和分包人

B. 专业分包合同的当事人是承包人和分包人

C. 专业分包合同文件的组成中包括除总包合同价款之外的总承包合同文件

D. 专业分包合同文件的组成中包括总承包合同文件的所有文件

E. 分包人有权充分了解其在分包合同中应履行的义务

A. 建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的

B. 因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C. 建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用

D. 如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 书面形式的合同均无效

B. 合同形式是合同内容的载体

C. 是指当事人达成合意的外在表现形式

D. 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

E. 法律、行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收；

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收；

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期；

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 受送达人不在的，交其同住的成年家属签收

B. 受送达人已向执法机关指定代收人的，由代收入签收

C. 邮寄送达的，以挂号因数上注明的收件日期为送达日期

D. 受送达人下落不明的，以公告送达,自公告发布之日起3个月即视为送达

E. 留置送达

A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 变更劳动合同，应采用书面形式

E. 用人单位可以单方变更劳动合同

A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 变更劳动合同，应采用书面形式

E. 用人单位可以单方变更劳动合同

A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 变更劳动合同，应采用书面形式

E. 用人单位可以单方变更劳动合同

A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 变更劳动合同，应采用书面形式

E. 用人单位可以单方变更劳动合同

A. 通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B. 用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

C. 在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同

D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同

E. 劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任

A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 变更劳动合同,应采用书面形式

E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 变更劳动合同,应采用书面形式

E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效