A. 遵纪守法
B. 人民大众
C. 维护公共秩序
D. 当事人履行合同
搜题
第1题
A. 遵纪守法
B. 人民大众
C. 维护公共秩序
D. 当事人履行合同
第2题
A. 旅游者在旅游过程中发生的,造成严重社会不良影响的行为
B. 旅游者在旅游过程中发生的,因违反境内外法律法规、公序良俗,造成严重社会不良影响的行为
C. 旅游从业人员在从事旅游经营管理,因违反法律法规、工作规范等,造成严重社会不良影响的行为
D. 旅游从业人员在从事旅游服务过程中,因违反公序良俗、职业道德等,造成严重社会不良影响的行为
E. 各种扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利及妨害社会管理,具有社会危害性,且尚不构成刑事处罚的行为
第3题
A. 因重大误解而订立的合同
B. 因显失公平而订立的合同
C. 损害社会公共利益的合同
D. 一方乘人之危订立的合同
第4题
A. 遵守社会公共秩序和社会公德
B. 不得损害当地居民的合法权益
C. 不得干扰他人的旅游活动
D. 不得损害旅游经营者的合法权益
E. 不得损害旅游从业人员的合法权益
第6题
A. ①②④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①③④
第8题
A. 根据证明申请成立的民办非企业单位的宗旨、业务范围有悖于社会道德风尚,有损于国家利益、社会公共利益或其他组织和公民的合法权益。
B. 在申请成立时弄虚作假。
C. 在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的民办非企业单位,没有必要成立。
D. 拟任负责人正在或者曾经受到剥夺政治权利的刑事处罚,或者不具有完全民事行为能力。
E. 拟任负责人正在接受有关部门调查。
第9题
A. 已经订立无固定期限的劳动合同
B. 已经订立1年期劳动合同
C. 没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益
D. 没有订立劳动合同,赵某在A公司的劳动关系不成立
第14题
A. 当事人的主体资格要合格
B. 当事人的意思表示要真实
C. 合同不违反法律、行政法规
D. 合同不损害社会公共利益
E. 具备法律要求的合同形式
第15题
A. 以合法形式掩盖非法目的
B. 造成对方人身伤害的
C. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的
D. 损害社会公共利益
E. 违反法律、行政法规的强制性规定
第16题
A. 以合法形式掩盖非法目的
B. 造成对方人身伤害的
C. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的
D. 损害社会公共利益
E. 违反法律、行政法规的强制性规定
第17题
A. 公共政策的实质是政府或社会公共权威机构为有效管理社会、处理公共事务、解决社会问题和调节公共利益而制定的行动方案和行为准则
B. 所谓“公共政策”,是政府在社会保障和其他一些社会事务方面的行动
C. 公共政策决策中的价值选择一方面受社会主导价值倾向的左右.但同时也受各种社会群体利益和态度,以及社会舆论等方面的影响
D. 各国政府比较重要的政策类别有经济政策、社会政策、环境政策、国防政策和外交政策等几大类。以及其他一些特殊的政策
第18题
A. 甲:社区内的新组织,应尽快与已有的组织建立关系,为未来的交往铺路
B. 乙:在交往过程中,要积极与其他组织沟通,协助他们了解各自可能从合作中获得的利益,减少不必要的误会。
C. 丙:尝试寻找在合作时各自可能获得的利益,以加大交往的动力
D. 丁:在必要时,合作各方可以签订合作协议或备忘录,清晰的界定共同的目标以及各方的责任,尽量避免不必要的冲突,拖延和误会
第19题
A. 一切有益于公众、有益于社会的非营利性事业
B. 民间组织中最为活跃和最为普遍的一种类型
C. 由我国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织
D. 利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事公益事业为目的所成立的非营利性法人
第20题
A. 已经订立无固定期限的劳动合同
B. 已经订立1年期劳动合同
C. 没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益
D. 没有订立劳动合同,赵某在A公司算临时用工
第21题
A. 导游小李与某旅游工艺品商店经理恶意串通订立的损害游客利益的合同
B. 导游小张与家中急需用钱的游客张某订立的低价购买其手机的合同
C. 某旅行社与游客订立的显失公平的合同
D. 某旅行社因欺诈而与游客订立的某地三日游合同
第22题
A. 导游小李与某旅游工艺品商店经理恶意串通订立的损害游客利益的合同
B. 导游小张与家中急需用钱的游客张某订立的低价购买其手机的合同
C. 某旅行社与游客订立的显失公平的合同
D. 某旅行社因欺诈而与游客订立的某地三日游合同
第23题
A. 恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
B. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
C. 施工企业与发包人订立的重大误解合同
D. 以合法形式掩盖非法目的的合同
E. 损害社会公共利益的合同
第25题
A. 新自由主义的基本思路是强调兼顾社会公平和经济效率,强调国家干预与企业、社会和个人的责任相结合
B. “第三条道路”的社会福利理论和社会政策实践虽然对刺激经济发展有好处,但同时也损害了许多社会成员在社会福利方面的利益
C. 新自由主义的社会福利理论和实践模式使下层民众的福利受削弱,并对社会公平造成影响
D. 新自由主义的社会福利理论和社会政策试图寻找一个能够兼顾经济与社会发展目标的中间性福利体制
第27题
A. 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
第28题
A. 损害社会公共利益的
B. 以合法活动掩盖非法目的
C. 恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的
D. 因重大误解而订立的
E. 在订立合同时显失公平的
第29题
A. 损害社会公共利益的
B. 以合法活动掩盖非法目的
C. 恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的
D. 因重大误解而订立的
E. 在订立合同时显失公平的
第30题
A. 现代社会居民不愿意参与社区事务
B. 社区问题的成因主要是经济水平不发达
C. 社区居民自身缺乏解决问题的能力和习惯
D. 社区不同人群的利益可以调和
第31题
A. 不得招徕旅游者
B. 不得签订旅游合同
C. 不影响已签订的旅游合同的履行
D. 原订立的合同应延期履行
E. 已签订的旅游合同应撤销
第32题
A. 不得招徕旅游者
B. 不得签订旅游合同
C. 不影响已签订的旅游合同的履行
D. 原订立的合同应延期履行
E. 已签订的旅游合同应撤销
第35题
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合
B. 同的履行
C. 日制用工双方不得约定试用期
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
第38题
A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员
B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员
C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名
D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游
E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游
第39题
A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B. 在订立合同时显失公平的
C. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
D. 以合法形式掩盖非法目的
第40题
A. 当代社会中,各国政府都在社会福利领域投入了大量的人力物力和财力,建立了以政府为主,并结合其他各类社会组织和个人广泛参与的社会服务体系
B. 社会政策的概念起源于美国,是公共政策中的一个领域
C. 概括起来看,社会政策是政府在某种社会价值的指导下,为达到某种社会性的目标而采取的社会性行动的总和
D. 工业化社会以来,各国政府都在不同程度上通过完善的社会政策行动去替代传统的社会福利制度,或弥补传统社会福利制度的不足
第41题
A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B. 因重大误解订立的
C. 在订立合同时显失公平的
D. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
E. 以合法形式掩盖非法目的
第42题
A. 社会福利的受益者必需为其得到的服务全额付费
B. 社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的,以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用
C. 社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式
D. 从广义上看,“福利”一词常常指一些专门针对特殊困难群体(如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等)的社会救济和专门化的服务
E. 为了维持其无偿或低偿的分配及服务,福利性项目应该有公共资金支持,而政府的公共财政在社会福利项目中应该承担主要的责任
第43题
A. 正确
B. 错误
第44题
A. 留守儿童虽然处于不利的社会环境,但激发其抗逆力可改善社会环境
B. 留守儿童虽然处于不利的社会环境,但是会逐渐适应社会环境
C. 留守儿童处于不利社会环境时,会受到社会环境影响
D. 留守儿童虽处于不利社会环境,但完全不会受其影响
E. 社会环境和生物遗传会共同对留守儿童产生影响
第45题
A. 适用习惯,但是不得违背公序良俗
B. 适用社会公德,但不得损害社会公共利益
C. 由法官裁量
D. 适用国家政策
第46题
A. 依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险
B. 依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C. 依法签订用工合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用
D. 依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外险
第47题
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第48题
A. 与旅行社订立劳动合同
B. 导游服务公司登记
C. 与旅行社订立劳动合同,并在导游服务公司登记
D. 与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记
第49题
A. 与旅行社订立劳动合同
B. 导游服务公司登记
C. 与旅行社订立劳动合同,并在导游服务公司登记
D. 与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记
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