为订立合同而发生的差旅费、投标费等，能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的，应当予以归集，如当年取得合同，可以计人合同成本，不满足上述条件的，应当计人当期损益。

A. 正确

B. 错误

A. 合同变更形成的收人应当计人合同收人

B. 工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人

C. 建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人

D. 建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出

A. 建立劳动关系应当订立劳动合同

B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

C. 劳动合同应当以书面形式订立

D. 劳动合同也可以口头形式订立

E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 截止2017年12月31日，该项目应确认收入是（）?

B. 截止2018年10月30日，该项目完工进度是（）?

C. 下列关于合同收入确认的说法正确的是（）。

D. 截止2018年12月31日，该项目累计确认成本是1000万。

A. 建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的

B. 因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C. 建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用

D. 如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用

A. 以集体形式与旅游经营者订立旅游合同，旅游者个人可以提起旅游合同纠纷诉讼

B. 单位、家庭等集体旅游合同中的任何一位游客，均可以自己的名义起诉

C. 以集体形式签订的旅游合同，该集体名单中的任何一人均视为旅游合同的当事人

D. 如不满意人民法院对旅游集体诉讼做出的足以保护旅游集体成员合法权益的实体判决，该集体中的个体旅游者可以再向人民法院提起诉讼

A. 经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同，双方首席代表签字生效

B. 集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准

C. 职工代表大会讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表出席，且须经全体职工代表半数以上同意方获通过

D. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

A. 定金既有履行担保功能，也有违约救济功能

B. 预收费可以抵作旅游费

C. 定金数额由当事人约定，不得超过合同标的额的50%

D. 预收旅游费可以超过合同标的额

A. 定金既有履行担保功能，也有违约救济功能

B. 预收费可以抵作旅游费

C. 定金数额由当事人约定，不得超过合同标的额的50%

D. 预收旅游费可以超过合同标的额

A. 联合体资质等级按联合体各方较高资质确定

B. 联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力

C. 联合体各方应当签订共同投标协议

D. 招标人不得强制投标人组成联合体共同投标

E. 中标的联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任

A. 该地接社应当具有相应资质

B. 应当与地接社订立书面委托合同

C. 应当向地接社支付不低于接待和服务成本的费用

D. 应当向地接社提供与旅游者订立的包价旅游合同的副本

E. 无须经旅游者同意

A. 该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?

B. 以下可以签订无固定期限合同的是（）。

C. 关于无固定期限合同说法正确的是（）。

D. 上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同?

A. 该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?

B. 以下可以签订无固定期限合同的是（）。

C. 关于无固定期限合同说法正确的是（）。

D. 上述案例中，在公司不同意的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。

A. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

E. 集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

A. 旅行社应当与其聘用的导游、领队不一定必须订立劳动合同

B. 旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同

C. 应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

D. 应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

E. 应当为其缴纳社会保险费用

A. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

E. 集体合同的标准不得低于职工个人与单位签订具体合同的标准，同时不得低于法律法规规定的标准

A. 无行为能力人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无处分权人处分他人财产的合同

D. 因发生不可抗力导致其无法履行的合同

E. 被代理人予以追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

A. 无行为能力人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无处分权人处分他人财产的合同

D. 因发生不可抗力导致其无法履行的合同

E. 被代理人予以追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

A. 不得招徕旅游者

B. 不得签订旅游合同

C. 不影响已签订的旅游合同的履行

D. 原订立的合同应延期履行

E. 已签订的旅游合同应撤销

A. 不得招徕旅游者

B. 不得签订旅游合同

C. 不影响已签订的旅游合同的履行

D. 原订立的合同应延期履行

E. 已签订的旅游合同应撤销

A. 实行招标投标的工程，招标人与中标人应当根据中标价订立合同

B. 不实行招标投标的工程，在承包方编制的施工图预算的基础上，由发承包双方协商订立合同

C. 实行招标投标的工程，招标人与中标人可以根据中标人编制的预算价订立合同

D. 无论是否实行招标投标的工程，均可由发承包双方协商议价订立合同

E. 不实行招标投标的工程，必须经公证订立合同

A. 实行招标投标的工程，招标人与中标人应当根据中标价订立合同

B. 不实行招标投标的工程，在承包方编制的施工图预算的基础上，由发承包双方协商订立合同

C. 实行招标投标的工程，招标人与中标人可以根据中标人编制的预算价订立合同

D. 无论是否实行招标投标的工程，均可由发承包双方协商议价订立合同

E. 不实行招标投标的工程，必须经公证订立合同

A. 书面通知旅行社所在地旅游行政主管部门

B. 除符合《保险法》规定的情形，不得解除保险合同

C. 保险合同解除的，应当收回保险单

D. 解除保险合同的，应当同时订立新的保险合同

A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

A. 未成年人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无权代理人代订的合同

D. 因发生不可抗力导致无法履行的合同

E. 经法定代理人追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

A. 未成年人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无权代理人代订的合同

D. 因发生不可抗力导致无法履行的合同

E. 经法定代理人追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合

B. 同的履行

C. 日制用工双方不得约定试用期

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

A. 合同示范文本等同于格式条款

B. 合同示范文本是由政府部门拟制的

C. 当事人必须使用示范文本签订合同

D. 当事人不可以变更合同示范文本的内容

A. 建筑工程的承发包单位应当订立书面合同

B. 建筑工程承发包单位应当全面履行约定的义务

C. 建筑工程承发包单位可以部分履行约定的义务

D. 建筑工程的承发包单位可以口头约定合同

E. 建筑工程的承发包单位订立的合同，应当明确双方的权利和义务

A. 建筑工程的承发包单位应当订立书面合同

B. 建筑工程承发包单位应当全面履行约定的义务

C. 建筑工程承发包单位可以部分履行约定的义务

D. 建筑工程的承发包单位可以口头约定合同

E. 建筑工程的承发包单位订立的合同，应当明确双方的权利和义务

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 违约责任以合同的有效存在为前提

B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任

C. 只能在合同关系的当事人之间发生

D. 是当事人违反法律规定所产生的责任

E. 可以由当事人约定

A. 旅行社可以单方面解除合同

B. 合同不能继续履行的，旅行社或旅游者可以解除合同

C. 合同不能完全履行的，旅行社经向旅游者做出说明，可在合理范围内变更合同

D. 旅游者同意合同变更的，增加的费用由旅游者承担

E. 旅游者不同意变更的，可以解除合同

A. 旅行社可以单方面解除合同

B. 合同不能继续履行的，旅行社或旅游者可以解除合同

C. 合同不能完全履行的，旅行社经向旅游者做出说明，可在合理范围内变更合同

D. 旅游者同意合同变更的，增加的费用由旅游者承担

E. 旅游者不同意变更的，可以解除合同

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

A. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约

B. 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

C. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

D. 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

A. 【1】该垫层工程量造成工程量的差异幅度为（）％。

B. 【2】根据现行的费用定额，工程量清单计价时，（）应当以市场价计入综合单价。

C. 【3】合同形式除了固定单价合同外，还包括（）。

D. 【4】该垫层工程量的变化，可以进行合同价款的调整。

A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险

B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用

C. 依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用

D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险

A. 现场评价为合格者，计取现场评价费的40%

B. 工程监理单位应当对发包人.承包人落实安全文明施工措施情况进行现场监理

C. 合同工期在-年以内的，发包人预付安全文明施工措施费用不得低子基本舞的40%

D. 工期间承包人发生四级以上(含四级)质量安全事故的,不计取安全文明施工措施费中的安全施工费

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限