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360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。

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第1题

360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。

A. 正确

B. 错误

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第2题

方案的评估一般采用()。

A. 过程评估

B. 结果评估

C. 绩效评估

D. 分段评估

E. 效果评估

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第3题

()关注方案进行过程中服务对象和人数变化,以及服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况。

A. 过程评估

B. 结果评估

C. 绩效评估

D. 分段评估

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第4题

小徐是一家社会工作服务机构的服务总监,他的下列工作中属于机构运作中的“控制”环节的是()

A. 将服务绩效评估权限交给各项目主管

B. 推动机构内各部门相互配合完成评估

C. 将绩效评估细则通过邮箱发送给员工

D. 根据绩效评估结果提出服务改进意见

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第5题

社会工作者为了考察个案服务介入活动的效果,考察服务对象是否发生改变,发生改变的程度是怎么样的。以此来考核社会工作机构开展服务的状况,社会工作者需要选择()方式来检验。

A. 结果评估

B. 过程评估

C. 程度评估

D. 效果评估

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第6题

公信力评估是确保社会服务机构诚信的一种制度安排,其作用在于帮助社会服务机构树立和强化社会公信。公信力度的评估主要是()

A. 机构评估

B. 外部评估

C. 服务评估

D. 绩效评估

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第7题

()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。

A. 过程评估

B. 效果评估

C. 效率评估

D. 结果评估

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第8题

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。

A. 关键绩效指标法

B. 360度绩效评估法

C. 书面叙述法

D. 平衡记分卡法

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第9题

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。

A. 关键绩效指标法

B. 360度绩效评估法

C. 书面叙述法

D. 平衡记分卡法

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第10题

社会工作者强强在社区开展服务一段时间后,收集资料分析服务投入的人力资金情况和服务收到的效果之间的关系,这属于()

A. 过程评估

B. 结果评估

C. 效益评估

D. 成效评估

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第11题

小组评估有不同的分类方法,按其性质的不同,分为()。

A. 作为研究方法的小组评估

B. 作为工作结果的小组评估

C. 作为工作过程的小组评估

D. 作为工作效果的小组评估

E. 作为工作方法的小组评估

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第12题

关于社区工作的评估分类包括()。

A. 过程评估

B. 成本评估

C. 效益评估

D. 结果评估

E. 方案评估

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第13题

两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近,小叶对“时间银行”的实施情况进行了评估,发现该模式提高了居民参与社区志愿服务活动的积极性,居民对志愿服务活动的满意度也明显提高。本案例中,小叶采用的评估类型属于()。

A. 成本效益评估

B. 成本效率评估

C. 结果评估

D. 过程评估

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第14题

下列关于小组评估的说法正确的有()。

A. 小组评估贯穿于小组工作的整个过程

B. 评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估

C. 观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估

D. 组员的自评包括工作内容和工作绩效的评估

E. 结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估

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第15题

社会工作者赵某对小组的整个历程进行全程评估,评估的内容包括:组员的表现,社会工作者的表现等。赵某所采取的是()类型研究方法的小组评估。

A. 过程评估

B. 结果评估

C. 效率评估

D. 内容评估

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第16题

下列属于社会工作评估的是()。

A. 对象评估

B. 效率评估

C. 阶段评估

D. 结果评估

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第17题

建筑施工企业应根据()等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用,保证每个岗位所使用的为最新有效版本。

A. 评估情况

B. 安全检查问题

C. 事故案例

D. 绩效评定结果

E. 负责人意见

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第18题

医院社工小文为住院治疗的乳腺癌患者设计了一个小组服务方案,希望通过关注参加小组的服务对象人数变化、工作目标达成情况、资源使用情况以及项目进度等内容对方案进行评估,这种评估方法属于()

A. 过程评估

B. 目标评估

C. 效果评估

D. 方案评估

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第19题

社会工作者为了考察个案服务介入活动的效果,考察服务对象是否发生改变,发生改变的程度是怎么样的,以此来考核社会工作机构开展服务的状况,社会工作者需要选择()方式来检验。

A. 历程评估

B. 过程评估

C. 程度评估

D. 效果评估

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第20题

关于个案工作过程中的评估过程,下列论述有误的是()。

A. 在整个个案工作服务过程中都需要评估

B. 效果评估注重服务运用的策略、方法和技巧

C. 常用的评估方法有问卷评估、行为评估和心理测量

D. 社会工作者可以让服务对象主导评估工作

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第21题

社会工作者需要通过对服务对象问题的界定和测评,确认个案管理服务对象的真实需求,以便能够有效运用资源,满足服务对象独特的需要,社会工作者应该采取()的方式。

A. 个案结果评估

B. 个案过程评估

C. 个案管理评估

D. 个案效果评估

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第22题

社会工作者需要通过对服务对象问题的界定和测评,确认个案管理服务对象的真实需求,以便能够有效运用资源,满足服务对象独特的需要,这是()的目的。

A. 个案结果评估

B. 个案过程评估

C. 个案管理评估

D. 个案效果评估

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第23题

某小区北面有一大片空地,过去一年不断有人往这里头倒建筑物和生活垃圾,暴露的垃圾堆一度达到两层楼高,一刮风,尘土四起,严重影响了附近居民的正常生活,社会工作者小张通过发动社区资源,动员居民参与等多种形式,使该问题得到初步解决,小张最近撰写了工作小结,对资源投入和分配进行了反思,分析了存在的问题,提出了改进的方法,小张的工作小结属于评估类型中的()

A. 成果评估

B. 效益评估

C. 过程评估

D. 满意度评估

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第24题

某小区北面有一大片空地,过去一年不断有人往这里偷倒建筑和生活垃圾,暴露的垃圾堆一度达到两层楼高,一刮风,尘土四起,严重影响了附近居民的正常生活。社会工作者小张通过发动社区资源,动员居民参与等多种方式,使该问题得到初步解决。小张最近撰写了工作小结,对资源投入和分配进行了反思,分析了存在的问题,提出了改进的方法。小张的工作小结属于评估类型中的()。

A. 成果评估

B. 效益评估

C. 过程评估

D. 满意度评估

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第25题

企业发生死亡事故后绩效评定()。

A. 可以重新评定

B. 原评定结果不变

C. 不受影响

D. 应重新进行

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第26题

员工培训评估策略决定了与评估有关的()问题。

A. 以什么方法评估

B. 在什么地方评估

C. 在什么时候评估

D. 谁来评估

E. 评估结果如何处理

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第27题

郭磊在设计社会服务方案中的评估方法时,决定通过关注服务对象的变化、方案的进展情况、资源使用情况等内容的测量来评估。请问郭磊采用的是哪种评估方法?()

A. 需求评估

B. 效果评估

C. 过程评估

D. 成果评估

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第28题

常芳是一名社会工作者,最近她在设计一份社会服务方案,其中在选择评估方法时,她决定通过关注服务对象的变化、资源使用情况、经费支出情况等来评估。她所采用的评估方法应该是()。

A. 效果评估

B. 过程评估

C. 需求评估

D. 成果评估

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第29题

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用()的方式实现这一目标。

A. 薪酬管理

B. 培训发展

C. 绩效评估

D. 员工关系与维持

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第30题

两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”,最近,小叶对“时间银行”的实施情况进行了评估,发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性,居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中,小叶采用的评估类型属于()。

A. 成本效益评估

B. 成本效率评估

C. 成果评估

D. 过程评估

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第31题

志愿者绩效评估的目的有()。

A. 可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求

B. 帮助志愿者发展自我潜能

C. 帮助志愿者发现自身不足

D. 可以保证机构服务质量

E. 可以改进志愿者管理

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第32题

在小组结束阶段,社会工作者需要评估小组的效果,下列做法属于小组效果评估的有()

A. 自己设计量表来测量组员的改变情况

B. 对照小组计划中的目标检查完成情况

C. 通过行为计量表发现组员行为的变化

D. 检查小组出席记录表了解组员参与度

E. 向组员发放满意度调查表并回收统计

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第33题

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率和工作质量,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用()的方式实现这一目标。

A. 薪资管理

B. 培训发展

C. 关系维系

D. 绩效评估

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第34题

为及时发现并救助生活无着落的流浪儿童,某市社会救助站启动了“流浪儿童救助月”项目,项目结束后,救助站社会工作者对该项目进行了评估,下列内容中,属于效果评估测量范围的有()

A. 项目推进的方法与技巧

B. 社会对流浪乞讨救助工作的专注度

C. 救助资金使用的安全有效性

D. 救助站参与实施救助项目的人数

E. 累计发现并救助流浪儿童的人数

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第35题

为及时发现并救助生活无着的流浪儿童,某市社会救助站启动了“流浪儿童救助月”项目。项目结束后,救助站社会工作者对该项目进行了评估,下列内容中,属于效果评估测量范围的有()。

A. 项目推进的方法与技巧

B. 社会对流浪乞讨救助工作的关注度

C. 救助资金使用的安全有效性

D. 救助站参与实施救助项目的人数

E. 累计发现并救助流浪儿童的人数

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第36题

()关注的是所取得的工作效果与所付出的代价孰大孰小的问题,其重视的是实现工作目标的资源成本。

A. 过程评估

B. 任务评估

C. 成果评估

D. 效益评估

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第37题

社会工作者小赵对最近在社区开展的活动进行了评估,主要评估的内容包括投入的资源和人员配置,一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等,小赵使用的评估类型是()。

A. 过程评估

B. 任务评估

C. 成果评估

D. 效益评估

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第38题

为了在社区推动空巢老人互助项目,社会工作者小陈设计了空巢老人社会支持状况问卷,并准备在项目启动前和后各进行一次问卷调查,从服务的角度看,小陈的做法属于()

A. 效果评估

B. 过程评估

C. 需求评估

D. 系统评估

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第39题

社会工作者小赵对最近在社区开展的活动进行了评估,主要评估的内容包括投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等。小赵使用的评估类型是()。

A. 过程评估

B. 任务评估

C. 成果评估

D. 效益评估

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第40题

在社会服务的提供过程中,社会工作者往往根据不同评估任务,选择不同类型的评估。在对某一个案进行评估时,社会工作督导小王针对整个服务介入过程进行了评定,以此来考核整个服务开展的状况,以及服务机构的活动开展状况,小王采用的这种评估方式属于()。

A. 效果评估

B. 过程评估

C. 综合评估

D. 服务评估

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第41题

社会工作者为了考察个案服务的效果,考察对服务对象是否发生改变,以及服务对象发生改变的程度等相关情况,以此来考核社会工作服务机构服务开展的状况,社会工作者需要选择()方式来进行评估。

A. 过程评估

B. 焦点评估

C. 影响评估

D. 效果评估

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第42题

社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化,主要工作项目的完成情况,资源使用情况,经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于()。

A. 目标评估

B. 过程评估

C. 效果评估

D. 个别评估

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第43题

社会服务方案的评估中,关注方案进行过程中服务对象和人数的变化的评估方法是()。

A. 过程评估

B. 效果评估

C. 变量评估

D. 定量评估

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第44题

标准化工作要点是通过自我评估了解职业健康安全损失与风险、针对重要职业健康安全损失与风险制定管理规定与改进计划、执行职业健康安全管理规定与计划、评估职业健康安全规定与计划、持续改进职业健康安全表现、承诺符合法令规章及其它相关要求。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

小组评估有不同的分类方法,按其性质的不同,分为研究方法的小组评估和工作方法的小组评估。作为工作方法的小组评估,主要包括()。

A. 小组基线评估

B. 小组的需求评估

C. 小组过程评估

D. 小组的效果评估

E. 组前计划评估

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第46题

在社区工作中,根据评估的目的,可以将评估分为()。

A. 过程评估

B. 任务评估

C. 成果评估

D. 效益评估

E. 阶段评估

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第47题

水利水电施工企业应根据()等,及时对安全生产规章制度和操作规程进行修订。

A. 安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程的评估情况结果

B. 安全检查反馈的问题

C. 生产安全事故分析

D. 绩效评定结果

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第48题

水利水电施工企业应根据()等,及时对安全生产规章制度和操作规程进行修订。

A. 安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程的评估情况结果

B. 安全检查反馈的问题

C. 生产安全事故分析

D. 绩效评定结果

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第49题

水利水电施工企业应根据()等,及时对安全生产规章制度和操作规程进行修订。

A. 安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程的评估情况结果

B. 安全检查反馈的问题

C. 生产安全事故分析

D. 绩效评定结果

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第50题

水利水电施工企业应根据()等,及时对安全生产规章制度和操作规程进行修订。

A. 安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程的评估情况结果

B. 安全检查反馈的问题

C. 生产安全事故分析

D. 绩效评定结果

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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