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[多选题]

下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）。

A. 解雇

B. 开除

C. 退休

D. 提前退休

E. 死亡

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第1题

下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）。

A. 解雇

B. 开除

C. 退休

D. 提前退休

E. 死亡

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第2题

（）属于员工非自愿流出。

A. 辞职

B. 提前退休

C. 死亡

D. 退休

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第3题

（）属于员工自然流出。

A. 辞职

B. 退休

C. 解雇

D. 提前退休

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第4题

根据《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体是指（）。

A. 一切有益于公众、有益于社会的非营利性事业

B. 民间组织中最为活跃和最为普遍的一种类型

C. 由我国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织

D. 利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的所成立的非营利性法人

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第5题

李静是某高校的学生，热衷于志愿服务，从大一开始就在某志愿服务协会做志愿者。根据相关规定，若有下列情况发生，她应当与该协会签订书面志愿服务协议（）。

A. 李静报名参加暑假贫困山区志愿支教服务，但其身体状况不太好

B. 大四时李静选择在该协会完成自己的毕业实习，服务时间长达半年

C. 该协会要开展大型社会活动，李静报名参加该志愿服务

D. 李静这个学期课程较多，参与志愿服务的时间比较机动且次数较短

E. 该志愿服务协会要求参与的志愿者都签订书面协议

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第6题

社会工作者小李为全职妈妈开设支持小组，其中一节小组活动是讨论全职妈妈的焦虑情绪。小李在组织小组讨论时，采用了几种提问技巧，其中属于反馈和阐述型提问的是（）

A. “请问各位妈妈，您自己的焦虑情绪与孩子有什么关联吗？”

B. “有哪位妈妈愿意跟大家说一下最近一次产生焦虑情绪的情形？”

C. “刚才大家讲述了自己焦虑情绪发生的情形，哪位妈妈愿意帮忙总结一下？”

D. “刚才这位妈妈提到自己的焦虑总是发生在孩子考试前后，那其他妈妈情况是怎样的？”

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第7题

王迪是某高校的学生，课余时间在某志愿服务组织从事残疾人志愿服务。以下关于王迪作为志愿者的权利和义务的说法，正确的是（）。

A. 王迪这个学期课程紧张，他可以根据实际情况减少参加志愿服务的时间与次数

B. 对于该志愿服务组织拓展的其他超出约定范围的服务，王迪可拒绝

C. 其他组织需要招募志愿者，该组织可以把王迪的个人信息告知对方

D. 在服务过程中，某位老人向王迪透露了自己早年的隐私，王迪对其所在的服务组织不必保守秘密

E. 王迪须维护志愿者、志愿服务组织的形象和声誉，传播志愿服务理念

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第8题

基金业协会是社会团体法人的特点有（）。Ⅰ市场主体自愿成立Ⅱ自愿成立的成员自愿出资成立自己的团体财产或者基金，该财产或者基金属于团体所有Ⅲ成员共同制定团体的章程Ⅳ以自己所有的财产承担民事责任

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

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第9题

厂房施工时基础下出现流沙层，这种情况的工程多属于（）。

A. 设计变更

B. 施工条件变更

C. 进度计划变更

D. 工程项目变更

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第10题

厂房施工时基础下出现流沙层，这种情况的工程多属于()。

A. 设计变更

B. 施工条件变更

C. 进度计划变更

D. 工程项目变更

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第11题

某社区社会工作者计划开办“课后托管班”并招募几名志愿者，为社区里放学后无人看管的小学生辅导功课，并开展一些儿童成长小组活动，为此，社会工作者商量了所需要招募的志愿者数量和能力水平，上述社区工作体现的是志愿者管理中的（）功能。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第12题

下面哪种情况不属于复位操作可以实现的功能（）。

A. 火灾报警控制器的屏蔽状态的消除

B. 复位所有总线制被控设备和手动消防启动盘、多线制消防联动控制盘上的状态指示灯

C. 清除消音状态

D. 清除当前的所有火警、故障和反馈等显示

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第13题

根据《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》（建市（2002）189号），旁站监理应检查的内容包括（）。【《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》（建市（2002）189号）第六条】

A. 建筑材料准备情况

B. 施工机械准备情况

C. 施工班组人员配备情况

D. 特殊工种人员持证上岗情况

E. 施工企业现场质检人员到岗情况

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第14题

下列哪种情况出现可对民办非企业单位进行撤销登记（）。

A. 在章程规定的宗旨和业务范围内进行活动的

B. 连续一年“年检不合格”的

C. 按照规定接受监督检查的

D. 涂改、出租、出借民办非企业单位登记证书，或者出租、出借民办非企业单位印章，且情节严重的

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第15题

社会工作者小杨在管理志愿者时，制定了详细的志愿者工作规划和工作说明书，这一做法属于志愿者管理中的（）

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第16题

某社区社会工作者计划开办“课后托管班”并招募几名志愿者，为社区里放学后无人看管的小学生辅导功课，并开展一些儿童成长小组活动。为此，社会工作者商量了所需要招募的志愿者数量和能力水平。上述社区工作体现的是志愿者管理中的（）功能。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第17题

儿童福利院向某大学招募的20名大学生志愿者，为孩子们提供学习辅导、心理支持、简单的生活照料等服务，在志愿者进入福利院前，社工小赵向20名大学生志愿者介绍了福利院儿童的心理特点、心理需求、生活习惯、与孩子的沟通技巧等内容。小赵提供的志愿者培训发挥了对志愿者管理的（）功能。

A. 支持的功能

B. 教育的功能

C. 组织的功能

D. 管理的功能

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第18题

某社区服务机构招募到20名志愿者，参与社区内残疾人设施建设改造工作，社会工作者小王根据志愿者的专长进行了分组，并对他们开展的培训，帮助他们了解，社区内残疾人和残疾人需求的基本等情况，小王的做法发挥了志愿者管理中的（）功能。

A. 规划

B. 组织

C. 督导

D. 激励

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第19题

社会工作者小吴为解决双职工家庭中的孩子放学后无人照顾的情况，计划在社区内开办“放学两小时”的服务项目，并招募几名志愿者，为孩子辅导功课、组织一些活动。为此，社会工作者商量了所需要招募的志愿者数量和能力水平。上述社区工作体现的是志愿者管理中的（）功能。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第20题

某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务的顺利进行，社会工作者小林对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志愿服务意义，了解独居老人的特点，掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥（）功能来实现对志愿者的管理。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第21题

某机构筹得一笔经费，招募到10名志愿者，为老旧小区贫困家庭进行居室维修。社会工作者小王根据志愿者的专长进行了分组，并对他们开展了培训，帮助他们了解这些家庭的基本情况。小王的上述工作发挥了志愿者的管理中的（）功能。

A. 规划

B. 组织

C. 督导

D. 激励

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第22题

下列关于志愿者的权利的说法，错误的有（）。

A. 志愿者只有在志愿工作完成后方可退出志愿者组织

B. 志愿者可以要求志愿者组织出具志愿服务证明

C. 志愿者有获得教育和培训的权利

D. 志愿者应当自行解决在服务活动中遇到的困难

E. 志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开

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第23题

有些学者认为，在小组工作中，大多数支持小组属于（），社会工作者一般会做组建小组的工作，并在小组建成后一般不必介入该小组的过程。

A. 自助性小组

B. 非正式小组

C. 自愿小组

D. 封闭小组

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第24题

社区在抗击新冠肺炎疫情中发挥着关键作用，为了解决社区居委会人手不足的问题，上级政府紧急动员政府职能部门。事业单位工作人员到社区担任志愿者，支援疫情防控工作，为了让志愿者尽快胜任工作，社区社会工作者对志愿者进行了分组分工，明确了服务时间和频次，并进行了岗位培训，从志愿者人力资源管理的角度看，上述做法体现的管理职能是（）.

A. 规划

B. 领导

C. 组织

D. 控制

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第25题

甲、乙、丙、丁四人在某市流浪乞讨人员救助管理站接受救助。甲隐瞒了自己在该市还有一个哥哥；乙因与父母争吵离家出走，其父母来到救助管理站寻找；丙在救助期满当天突患阑尾炎，需入院治疗；丁觉得在救助管理站受约束，私自离开。以上四人中，救助管理站应当继续实施救助的是（）。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第26题

根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013，总监理工程师可以将下列（）工作委托给总监理工程师代表。【《建设工程监理规范》GB/T50319-20133.2.1.8】

A. 根据工程进展情况调配监理人员

B. 组织审核竣工结算

C. 组织审查施工组织设计、（专项）施工方案

D. 组织检查施工单位安全生产管理体系的建立及运行情况

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第27题

社会工作者小冯在社区开展“美丽家园”垃圾分类志愿新骨干培育小组，在每一节小组中，小冯均安排了小组讨论与分享环节。下列情境中，需要小冯运用限制技巧的有（）。

A. 组员老张性格内向，不愿在小组中分享自己的观点

B. 组员完成了对垃圾分类志愿者职责分工的小组讨论

C. 组员老赵在志愿者排版问题上侃侃而谈，发言超过规定时间

D. 老郑和老魏对垃圾房开放时间意见不同，竞相争取小冯支持

E. 在讨论垃圾的区分方法时，组员老孙谈论问朋友哪种垃圾袋更好用

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第28题

在小组工作的评估中，在进行组前计划评估时，社会工作者需要掌握的信息包括（）。

A. 组员是否自愿参加小组

B. 组员参加小组的动机

C. 组员各自的能力

D. 是否能够帮助小组实现目标

E. 组员的家庭背景

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第29题

员工流出管理包括（）。

A. 解雇

B. 提前退休

C. 强迫退休

D. 自愿流出

E. 职务轮换

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第30题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第31题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第32题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第33题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第34题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第35题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第36题

人员密集场所应制订安全疏散计划。以下说法不正确的是()。

A. 按人员的分布情况,制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线,并绘制平面图,用醒目的箭头标示出出入口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷,安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工,平时要进行训练,以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时,要按照单位领导的要求进行疏散

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第37题

人员密集场所应制定安全疏散计划,以下说法正确的是()。

A. 按人员的分布情况,制定在火灾等紧急情况下的安全疏散路线,并绘制平面图,用醒目的箭头标出出入口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷,安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工,平时要进行训练,以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时,要按照单位领导的要求进行疏散

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第38题

人员密集场所应制订安全疏散计划。以下说法不正确的是()。

A. 按人员的分布情况,制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线,并绘制平面图,用醒目的箭头标示出出入口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷,安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工,平时要进行训练,以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时,要按照单位领导的要求进行疏散

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第39题

人员密集场所应制定安全疏散计划,以下说法正确的是()。

A. 按人员的分布情况,制定在火灾等紧急情况下的安全疏散路线,并绘制平面图,用醒目的箭头标出出入口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷,安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工,平时要进行训练,以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时,要按照单位领导的要求进行疏散

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第40题

人员密集场所应制订安全疏散计划，以下说法不正确的是（）。

A. 按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B. 路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均

C. 对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D. 发生火灾时，要按照单位领导的要求进行疏散

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第41题

下列不属于志愿者权利的是（）。

A. 拒绝超出约定范围的志愿服务

B. 退出志愿服务组织

C. 遵守志愿服务活动的管理规定

D. 对志愿服务组织进行监督，提出批评和建议

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第42题

有一组社会工作系的学生在一家儿童医院实习，观察到病儿家长的压力非常大，情绪总是随着孩子的病情变化而变化，认为长期这样下去不利于孩子的治疗，也不利于家长自身的健康，决定为家长们开一个减压小组，不料家长完全没有兴趣了解压力的影响与减压的技巧，反而更关注照顾儿童的知识，第一次小组活动很不顺利。为什么会出现这样的情况？（）。

A. 小组目标充分考虑患儿的需求

B. 小组目标充分考虑患儿的特点

C. 小组目标充分考虑家长的特点

D. 小组目标未充分考虑家长的需求

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第43题

针对医护人员的职业倦怠问题，社会工作者小刘开设了“初心依旧”小组，在探讨职业倦怠的原因时，组员小王认为工作压力大容易导致职业倦怠，引起了其他组员的共鸣，小刘拟运用“深究回答型”的提问技巧推进讨论。接下来的提问中，最适宜的是（）。

A. “小王分享了职业倦怠的原因，大家还有其他观点吗？”

B. “哪位组员可以复述一下这个环节我们讨论的主要结论？”

C. “我们已经讨论了一段时间了，谁能总结一下大家的发言”

D. “哪位组员可以描述一下什么情况会让你感到工作压力大”

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第44题

企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A. 平级调动

B. 岗位轮换

C. 解雇

D. 降职

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第45题

企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A. 平级调动

B. 岗位轮换

C. 解雇

D. 降职

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第46题

企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A. 平级调动

B. 岗位轮换

C. 解雇

D. 降职

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第47题

下列关于调解的说法错误的是（）。

A. 调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上

B. 调解是起诉的必经程序

C. 人民调解委员会是群众自己教育自己的组织

D. 人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷

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第48题

李杰是某志愿服务组织的志愿者，主要是为社区老年人提供服务。以下关于李杰作为志愿者的权利和义务的说法，错误的是（）。

A. 李杰最近家里出了一些事情，他可以根据自己的情况减少参加志愿服务的时间与次数

B. 李杰可获得志愿服务活动所需的教育和培训

C. 李杰因个人原因不能继续从事志愿服务活动，应及时告知该服务组织

D. 在服务过程中，某位老人向李杰透露了自己早年的隐私，李杰对其所在的服务组织不必保守秘密

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第49题

下列关于基金业协会说法正确的是（）。

A. 基金行业协会是证券投资基金行业的自律性组织，但不是社会团体法人

B. 基金业协会从事营利性活动

C. 基金业协会不以营利为目的

D. 基金业协会成员各自制定团体的章程

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第50题

新冠肺炎疫情防控期间，某养老院实行封闭管理，老人与外界的交流受到影响，部分老人情绪烦躁，心情低落。该养老院社会工作部计划为老人开展与外界线上交流的服务。负责此项工作的社会工作者需要识别开展线上服务可使用的资源，以满足老人与外界交流的需要。据此，社会工作者应该识别的老人及环境中的积极因素是（）

A. 老人的身体健康状况

B. 老人的心理健康状况

C. 老人家庭成员的意愿

D. 社区志愿者组织资源

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