对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（）等的总称。

A. 教育

B. 经验

C. 技能

D. 财力

E. 体力

A. 相对估值法使用可比价值对目标公司进行价值评估，在创业投资基金和并购基金中大量使用

B. 折现现金流估值法主要适用于目标公司现金流稳定.未来可预测性较高的情形

C. 创业投资估值法主要用于处于创业早期企业的估值

D. 成本法主要作为一种辅助方法存在，主要原因是企业历史成本与未来价值有一定联系

A. 创业投资基金，是指主要投资于处于各个创业阶段的未上市成长性企业的股权投资基金

B. 创业投资基金通过注资的形式对企业的增量股权进行投资，从而为企业提供发展所需的资金

C. 创业投资可以采取非组织化形式和组织化形式

D. 创业投资的投资对象是指对早期.中期企业的投资

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 有利于及时了解被投资企业经营运作情况，并根据不同情况及时釆取必要措施，保证资金安全

B. 有利于提升被投资企业自身价值，增加投资收益

C. 对股权投资基金参与企业后续融资时的决策也起到重要的决策支撑作用

D. 确保不会因公司以更低的发行价进行新一轮融资而导致投资人的股权被稀释从而投资被贬值

A. 创业投资估值法是一种基于创业早期企业可比公司估值倍数的相对估值法

B. 创业投资估值法基于退出期目标公司的现金流以及目标收益率，折现计算其当前价值

C. 创业投资估值法是一种基于创业早期企业未来清算退出情境下估值预测的估值方法

D. 创业投资估值法通过评估目标公司退出时的股权价值，再基于目标回报倍数或收益率，倒推出目标公司的当前价值

A. 处于成熟期的企业

B. 具有创新能力的企业

C. 价值被高估的企业

D. 有较大增长潜力的企业

A. Ⅰ.Ⅱ

B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 发现企业的投资价值和潜在风险

B. 了解过去企业创造价值的机制

C. 了解企业创造价值机制未来的变化趋势

D. 了解现在企业创造价值的机制

A. 了解企业创造价值机制未来的变化趋势

B. 了解过去及现在企业创造价值的机制

C. 评估企业存在的财务风险以及投资价值

D. 预测企业未来的财务业绩并对之进行估值

A. 创业投资基金是指主要投资于处于各个创业阶段的未上市成长性企业的股权投资基金

B. 并购基金是指主要对企业进行财务性并购投资的股权投资基金

C. 创业投资基金的投资对象主要是未上市成长性创业企业

D. 并购基金从杠杆应用看，一般不借助杠杆

A. 从杠杆应用看，一般借助杠杆，以基金的自有资金进行投资

B. 从投资对象看，主要是未上市成长性创业企业

C. 从投资方式看，通常采取参股性投资，较少采取控股性投资

D. 从投资收益看，主要来源于所投资企业的因价值创造带来的股权增值

A. 由于企业所属的行业前景不好，或是企业不具备技术优势，私募股权投资基金决定放弃该投资企业

B. 所投资企业有大量债务无力偿还，又无法得到新的融资，债权人起诉该企业要求其破产

C. 所投资企业经营太差，达不到IPO的条件，且没有买家愿意接受私募股权投资基金持有的企业的权益，而且继续经营只能使企业的价值变小，只得进行破产清算

D. 企业所属的行业前景良好，企业具备技术优势，具有良好的发展潜力

A. 现金流量表所表达的是在特定会计期间内，企业的现金的增减变动等情形

B. 现金流量表是根据权责发生制为基础编制的

C. 现金流量表反映的是企业在某一会计期间内的现金收入和现金支出的情况

D. 分析现金流量表，有助于投资者估计今后企业的偿债能力.获取现金的能力.创造现金流量的能力和支付股利的能力

A. 在投资交割之后直到项目退出之前都属于投资后管理的期间

B. 投资后管理的作用包括提升被投资企业自身价值.管理和防范投资风险等

C. 投资后管理是指股权投资基金（或其他类型投资机构）与被投资企业投资交割之后，基金管理人积极参与被投资企业的管理，对被投资企业实施项目监控并提供各项增值服务的一系列活动

D. 投资后管理阶段自投资决策委员会通过投资决策起至投资项目完全退出止

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 价值被低估的成熟企业

B. 价值被高估的成熟企业

C. 价值被低估的重建期企业

D. 价值被高估的重建期企业

A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 执行价格与市场价格的绝对值决定了内涵价值的有无及其大小

B. 就看涨期权而言，市场价格超过执行价格越多，内涵价值越大

C. 就看涨期权而言，当市场价格等于或低于执行价格时，内涵价值为零

D. 就看跌期权而言，市场价格低于执行价格越多，内涵价值越大

A. 社会工作是鼓励人们利用业余时间从事的志愿服务

B. 社会工作能够通过具体服务为和谐社会建设作出重要贡献

C. 社会工作以人为本，致力于在社会成员之间建立相互支持的关系

D. 社会工作作为一个专门的助人职业，致力于建立一个相互关怀的社会

A. 价值被高估的企业

B. 价值被低估的企业

C. 频临破产的企业

D. 大企业

A. 并购基金

B. 创业基金

C. 对冲基金

D. 风险投资基金

A. Ⅰ

B. Ⅰ.Ⅱ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 工程造价咨询企业资质有效期满而未申请延续

B. 工程造价咨询企业转包所承接的工程造价咨询业务

C. 工程造价咨询企业资质被撤销

D. 工程造价咨询企业资质被撤回

E. 工程造价咨询企业出借其资质证书

A. 工程造价咨询企业资质有效期满而未申请延续

B. 工程造价咨询企业转包所承接的工程造价咨询业务

C. 工程造价咨询企业资质被撤销

D. 工程造价咨询企业资质被撤回

E. 工程造价咨询企业出借其资质证书

A. 是社会工作的灵魂

B. 是指社会工作者在从事专业服务时所遵循的理念、指导思想和伦理

C. 是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好

D. 是指社会工作者自身的真实的价值观

A. 企业价值不会因为企业融资方式改变而改变

B. 企业发行债券或获取贷款越多，企业市场价值越大

C. 对负债带来的收益与风险进行适当平衡来确定企业价值

D. 最佳的资本结构应当是负债和所有者权益之间的一个均衡点

A. 投资机构与被投资企业的目的都是改善企业经营管理，实现公司股权价值提升

B. 投资机构与被投资企业的发展目标重点有所不同，在企业经营中难免出现企业家的行为与投资机构利益不一致的现象

C. 投资机构作为外部投资者，要减少或消除信息不对称等潜在问题，包括规避企业家的委托代理风险

D. 更好地了解企业运营的实际情况，并积极应对内外部环境变化与经营风险

A. 岗位在企业内的相对价值

B. 同等岗位的市场价格

C. 员工的绩效结果

D. 员工所具备的技能水平

A. 创业板市场具有前瞻性.高风险.监管严格的特点

B. 由于具有高风险性，在创业板市场上市条件更为严格

C. 高科技企业更易于在主板上市

D. 主板市场上市条件比较低

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 用于测量；

B. 能确定被测对象的量值；

C. 不能确定被测对象的量值；

D. 器具本身是一种技术装置；

E. 器具本身是一种装置

A. 当投资人是企业时，来自公司型基金分配的股息.红利所得为免税收入

B. 当投资人是个人时，按股息.红利所得缴纳个人所得税的适用税率一般为50%

C. 创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额

D. 转让财产收入是公司型基金转让标的企业股权获得的收入

A. 建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人，总经理，不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师

B. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

C. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的，可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

D. 建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查

A. 建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人，总经理，不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师

B. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

C. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的，可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

D. 建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查

A. 建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人，总经理，不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师

B. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

C. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的，可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

D. 建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查

A. 建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人，总经理，不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师

B. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

C. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的，可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

D. 建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查

A. 建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人，总经理，不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师

B. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

C. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的，可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

D. 建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查

A. 建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人，总经理，不包括主管质量安全和生产工作的副总工程师

B. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

C. 有分公司的企业集团负责人因故不能到现场的，可口头委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查

D. 建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查

A. 为被投资企业提供各种商业资源和管理支持

B. 帮助被投资企业更好发展

C. 防范被投资企业的破产风险

D. 对被投资企业进行有效监管

A. 资产负债表分析

B. 现金流量表分析

C. 所有者权益变动表分析

D. 利润表分析

A. 保证资金安全

B. 重估被投资企业的投资价值

C. 增加投资收益

D. 提升被投资企业自身价值

A. 一是从别人那里引入的而本单位多次应用，另一种是本单位自行创造首次应用

B. 一是从别人那里引入的而本单位首次应用，另一种是本单位与其他单位合资创造首次应用

C. 一是从别人那里引入的而本单位多次应用，另一种是本单位与其他单位合资创造首次应用

D. 一是从别人那里引入的而本单位首次应用，另一种是本单位自行创造首次应用

A. 一是从别人那里引入的而本单位多次应用，另一种是本单位自行创造首次应用

B. 一是从别人那里引入的而本单位首次应用，另一种是本单位与其他单位合资创造首次应用

C. 一是从别人那里引入的而本单位多次应用，另一种是本单位与其他单位合资创造首次应用

D. 一是从别人那里引入的而本单位首次应用，另一种是本单位自行创造首次应用

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

A. 个人问题的根源在于环境的压迫

B. 对个人而言宏观系统是恒定不变的

C. 个人能够与环境形成良好的调适关系

D. 个人对外在环境的错误理解是问题的根源

A. 银行借贷

B. 众筹

C. 基金的自有

D. 创业者的自有

A. 企业的主要社会责任是创造利润

B. 企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任

C. 企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益

D. 企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境