在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。

A. 劳务管理部门

B. 生产管理部门

C. 项目经理部

D. 劳务企业

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

A. 施工期间劳动力均匀系数

B. 施工期间劳动力需要量高峰值

C. 施工期间劳动力的平均值

D. 施工期间劳动力不均衡系数

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

A. 改善劳动条件及外部配合条件

B. 更换设备,采用更先进的施工机械

C. 增加劳动力和施工机械的数量

D. 改进施工工艺和施工技术

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

E. 男性工人多于女性工人

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。

C. 劳动力需求计划的编制原则：

D. 劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。

C. 劳动力需求计划的编制原则：（）

D. 劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量

B. 增加工作面,组织更多的专业工作队

C. 改善劳动条件和外部配合条件

D. 增加劳动力和施工机械的数量

E. 改进施工工艺并实施强有力的调度

A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量

B. 增加工作面，组织更多的专业工作队

C. 改善劳动条件和外部配合条件

D. 增加劳动力和施工机械的数量

E. 改进施工工艺并实施强有力的调度

A. 用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训

A. 劳务队伍类型（工种）

B. 需求时限

C. 根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡

D. 确定缺口量

E. 不需要考虑自有劳动力数量

A. 增加工作面和每天的施工时间

B. 改善劳动条件并实施强有力的调度

C. 采用更先进的施工机械和施工方法

D. 改进施工方法,减少施工过程的数量

E. 增加劳动力和施工机械的数量

A. 在房屋建设工程中，下列选项中，施工准备的内容是（）。

B. 下列选项中，不是施工准备内容的是（）。

C. 房建工程中，下列选项中，不属于物资配置计划的内容是（）。

D. 在工程建设中，分部（分项）工程或专项工程施工进度计划应按照施工安排并结合总承包单位的施工进度计划进行编制。施工进度计划可采用横道图或网络图表示，并附必要说明。

A. 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数

B. 劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等

C. 要编制企业按月需求的各工种总计划人数

D. 要让各月投入的总人数保持均衡

E. 劳动力计划一般用表格的形式表达

A. 增加劳动力和施工机械的数量

B. 改进施工工艺和施工技术

C. 采用更先进的施工机械

D. 改善外部配合条件

E. 采用工程分包方式

A. 增加劳动力和施工机械的数量

B. 改进施工工艺和施工技术

C. 采用更先进的施工机械

D. 改善外部配合条件

E. 采用工程分包方式

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

A. 施工劳动力的类型不包括（）。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。

C. 劳动力使用不均衡，会带来（）问题。

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定"

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

A. 力偶中的两个力对其作用面内任一点之矩的代数和恒等于其力偶矩

B. 力偶对物体不产生移动效果，不能用一个力来平衡，只能用一力偶来平衡

C. 力偶可以在其作用面任意移动或转动而不改变对物体的作用

D. 力偶无合力

E. 力偶对物体的作用效果应该用力偶中两个力对转动中心的合力矩来度量

A. 职业生涯设计

B. 对求职人员进行知识和技能培训

C. 激励和发挥职工的积极性

D. 改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益

E. 改善工作条件，舒解劳动者压力

A. 改善劳动条件及外部配合条件

B. 更换设备，采用更先进的施工机械

C. 增加劳动力和施工机械的数量

D. 改进施工工艺和施工技术

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例

C. 要准确计算工程量和施工期限

D. 组织施工流水线生产

A. 参与施工组织管理策划

B. 参与制订并调整施工进展计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划

C. 负责施工作业班组的技术交底

D. 负责施工中技术质量问题的解决和处理

A. 力的三个要素是：力的大小、方向和作用点

B. 加减平衡力系公理和力的可传递性原理都只适用于刚体。

C. 一刚体受共面不平行的三个力作用而平衡时，这三个力的作用线必汇交于一点，

D. 约束反力的方向总是与约束所能限制的运动方向相同

E. 力可以脱离物体而单独存在

A. 劳务主管部门

B. 人力资源部门

C. 工程部

D. 员工个人

A. 混凝土拌合物在施工过程中具有一定的保持内部水分而抵抗泌水的能力

B. 混凝土组成材料间具有一定的黏聚力，在施工过程中混凝十能保持整体均匀的性能

C. 混凝±拌合物在自重或机械振动时能够产生流动的性质

D. 混凝土满足施工工艺要求的综合性质

A. 保障劳动力权益的原则

B. 劳动力资源优化配置的原则

C. 符合施工组织设计的原则

D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

A. 分项综合系数法可用产值人工系数或投资人工系数来比较计算

B. 经验比较法是与同类工程进行模拟比较计算

C. 概算定额法是用概（预）算中的人工含量计算劳动力需求总量

D. 分项综合系数法是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日

A. 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B. 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C. 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D. 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量

B. 增加工作面，组织更多的专业工作队

C. 改善劳动条件和外部配合条件

D. 增加劳动力和施工机械的数量

E. 改进施工工艺并实施强有力的调度

A. 每个施工段内要有足够的工作面，以保证相应数量的工人、主导施工机械的生产效率，满足合理劳动组织的要求

B. 同一专业工作队在各个施工段上的劳动量应大致相等，相差幅度不宜超过10%—20%。

C. 施工段的界限应尽可能与结构界限相吻合，或设在对建筑结构整体性影响小的部位，以保证建筑结构的整体性

D. 施工段的数目要满足合理组织流水施工的要求

E. 以确保相应专业队在施工段与施工层之间，组织连续、均衡、有节奏地流水施工

A. 施工部位

B. 施工内容

C. 机械使用情况

D. 劳动力情况

E. 施工中存在问题

A. 力的大小与力臂的乘积简称为（）。

B. 物体受一个平面任意力系的作用，通过对合力及其附加力偶判定为零，则这力系称为（）力系。

C. 下列关于力偶的性质说法正确的是（）。

D. 作用力与反作用力作用在同一个物体上。

A. 被用工者实施了侵权行为

B. 存在用工关系

C. 用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D. 在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E. 在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

A. 被用工者实施了侵权行为

B. 存在用工关系

C. 用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D. 在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E. 在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

A. 施工进度计划

B. 招投标文件

C. 工程设计文件

D. 工程项目工料分析

A. 安全技术措施应符合强制性工程建设规范

B. 资金、劳动力、材料、设备等资源供应计划应满足工程施工需要的80%以上；

C. 施工总平面布置应科学合理

D. 编审程序应符合相关规定、内容完整并符合相关要求

E. 施工进度、施工方案及工程质量保证措施应符合施工合同要求

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定