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第1题
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。
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第2题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第3题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第4题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第5题
生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第6题
生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第7题
生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第8题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管埋
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第9题
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（）层次。
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第10题
下列属于人力资源管理计划的有（）。
A.
储存计划
B.
需求计划
C.
配置计划
D.
培训计划
E.
增加计划
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第11题
下列属于人力资源管理计划的有（）。
A.
储存计划
B.
需求计划
C.
配置计划
D.
培训计划
E.
增加计划
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第12题
人力资源规划中，（）是各种人力资源具体计划的核心。
A.
战略规划
B.
组织规划
C.
人员规划
D.
费用规划
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第13题
项目资源管理的全过程为（）。
A.
项目资源计划、配置、控制和处置
B.
人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理
C.
编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间
D.
采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。
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第14题
下列做法属于志愿者人力资源管理中规划职能的是（）
A.
制定志愿者管理规章制度
B.
了解机构对志愿者的需求
C.
建立志愿者基本资料档案
D.
设计志愿者督导领导形态
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第16题
人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
A.
充分考虑内外部环境变化
B.
企业的人力资源保障问题
C.
企业总体发展战略目标
D.
人力资源规划
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第17题
施工项目资源管理的内容包括（）。
A.
人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
B.
劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
C.
人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理
D.
人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理
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第18题
某社区拟筹建“社区心理健康加油站”，为一些有心理压力的居民提供疏导服务。社会工作者小杨根据大家的讨论，撰写了项目计划书，并将该计划书呈交给街道办事处，申请经费支持。小杨争取的资源类型属于（）。
A.
正式资源
B.
非正式资源
C.
人力资源
D.
物力资源
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第19题
人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）
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第20题
施工项目人力资源管理的关键在于（）。
A.
制定合理的人力资源计划、编制工种需要计划，必要时进行调整
B.
做好劳务合同管理
C.
做好劳动力的动态管理
D.
做好现场的资源供应
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第21题
企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。
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第22题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A.
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
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第23题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A.
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
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第24题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A.
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
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第25题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.
时效性
B.
能动性
C.
社会性
D.
时代性
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第26题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.
时效性
B.
能动性
C.
社会性
D.
时代性
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第27题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.
时效性
B.
能动性
C.
社会性
D.
时代性
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第28题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第29题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第30题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第31题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第32题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第33题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第34题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第35题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第36题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第37题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第38题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第39题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第40题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第41题
项目资源管理的全过程为（）。
A.
项目资源计划、配置、控制和处置
B.
人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理
C.
编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间
D.
采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。
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第42题
社会服务机构开展公共关系，在筹备特别活动中主要考虑的因素有（）。
A.
机构的形象
B.
举办活动的时间
C.
举办活动的地点
D.
服务对象的兴趣和需要
E.
机构的人力、财力和物力资源
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第43题
在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）
A.
配备计划
B.
发展计划
C.
开发计划
D.
职业计划
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第44题
人力资源是能够推动经济和社会发展的体力和脑力劳动者，在施工项目中包括不同层次的管理人员。
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第45题
应急救援的资源配置包括：（）
A.
人力资源
B.
物资、器材（装备）资源
C.
信息资源
D.
外部资源
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第46题
下列不属于特困人员的是（）。
A.
无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人的健康成年人
B.
无劳动能力、无生活来源且法定赡养义务人无赡养能力的老人
C.
无劳动能力、无生活来源且无法定扶养义务人的残疾人
D.
无劳动能力、无生活来源且无法定抚养义务人的未满18周岁的未成年人
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第47题
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。
A.
监督
B.
行政管理
C.
评估
D.
人力资源管理
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第48题
下列哪些人员属于医疗救助的对象（）。
A.
最低生活保障家庭成员
B.
特困供养人员
C.
无生活来源的人
D.
无劳动能力的人
E.
无劳动能力且无生活来源的人
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第49题
人力资源是能够推动经济和社会发展的体和脑力劳动者，在施工项目中包括不同层次的管理人员。
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第50题
人力资源规划的内容包括（）。
A.
人员规划
B.
制度规划
C.
战略规划
D.
技术规划
E.
费用规划
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搜题
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