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首页>试题列表>用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。
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[判断题]

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。

A. 正确

B. 错误

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第1题

依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位为从业人员配备()。

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

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第2题

依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位为从业人员配备()。

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

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第3题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。

A. 正确

B. 错误

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第4题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第5题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币或者其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第7题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第11题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第12题

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

依据《劳动防护用品监单督管理规定》的规定,生产经营单位的下列行为符合法律规定的是()。

A. 以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 配发无安全标志的特种劳动防护用品

C. 配发符合使用期限的劳动防护用品

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第14题

依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位的下列行为符合法律规定的是()。

A. 配发符合使用期限的劳动防护用品

B. 配发无安全标志的特种劳动防护用品

C. 以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

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第15题

()应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 经营单位

B. 事业单位

C. 分包单位

D. 用人单位

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第16题

()应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 经营单位

B. 事业单位

C. 分包单位

D. 用人单位

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第17题

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按照规定配备的劳动防护用品。

A. 对

B. 错

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第18题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况釆用货币或者其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第19题

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按照规定配备的劳动防护用品。

A. 对

B. 错

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第20题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况釆用货币或者其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第21题

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

A. 对

B. 错

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第22题

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按照规定配备的劳动防护用品。

A. 对

B. 错

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第23题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况釆用货币或者其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第24题

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

A. 对

B. 错

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第25题

()应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 经营单位

B. 事业单位

C. 分包单位

D. 用人单位

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第26题

生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工企业为员工提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第28题

建筑施工企业为员工提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第29题

建筑施工企业为员工提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第30题

建筑施工企业为员工提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第31题

建筑施工企业为员工提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第32题

建筑施工企业为员工提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第33题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第34题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第35题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第36题

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。

A. 对

B. 错

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第37题

下列关于劳动保护用品规定的描述不正确的是()。

A. 特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

B. 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费

C. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 未按规定佩戴和使用劳动防护用品时,必须保证上岗作业的安全

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第38题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当安排()用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 配套经费

B. 自筹经费

C. 专项经费

D. 统筹经费

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第39题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当安排()用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 配套经费

B. 自筹经费

C. 专项经费

D. 统筹经费

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第40题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当安排()用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 配套经费

B. 自筹经费

C. 专项经费

D. 统筹经费

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第41题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当安排()用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 配套经费

B. 自筹经费

C. 专项经费

D. 统筹经费

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第42题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当安排()用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 配套经费

B. 自筹经费

C. 专项经费

D. 统筹经费

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第43题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当安排()用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

A. 配套经费

B. 自筹经费

C. 专项经费

D. 统筹经费

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第44题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,某工程管理单位安排了专项经费用于配备劳动防护用品,在一些特殊情况下使用货币进行了替代。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,某工程管理单位安排了专项经费用于配备劳动防护用品,在一些特殊情况下使用货币进行了替代。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,某工程管理单位安排了专项经费用于配备劳动防护用品,在一些特殊情况下使用货币进行了替代。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,某工程管理单位安排了专项经费用于配备劳动防护用品,在一些特殊情况下使用货币进行了替代。()

A. 正确

B. 错误

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第48题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,某工程管理单位安排了专项经费用于配备劳动防护用品,在一些特殊情况下使用货币进行了替代。()

A. 正确

B. 错误

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第49题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,某工程管理单位安排了专项经费用于配备劳动防护用品,在一些特殊情况下使用货币进行了替代。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

某建筑施工企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了住建部制定的《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等规定和规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是()。

A. 使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于原产国的相关标准

B. 鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C. 使用的劳务派遣人员要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D. 安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费在生产成本外据实列支

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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