A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E. 劳动者被依法追究刑事责任的
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