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安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人的安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第1题

安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人的安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第2题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第3题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第4题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第5题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第6题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第7题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第8题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管埋

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第9题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第10题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第11题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第12题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第13题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第14题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第15题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第16题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第17题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第18题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第19题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第20题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第21题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第22题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第23题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第24题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第25题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第26题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第27题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第28题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第29题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第30题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第31题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第32题

下列不属于《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施的是()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

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第33题

下列不属于《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施的是()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

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第34题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第35题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第36题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第37题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第38题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第39题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第40题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第41题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第42题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第43题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第44题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第45题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第46题

下列说法中,错误的是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第47题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第48题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第49题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第50题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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