医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。

A. 12

B. 15

C. 24

D. 30

A. 12

B. 15

C. 24

D. 30

A. 12

B. 15

C. 24

D. 30

A. 36个月

B. 12个月

C. 24个月

D. 20个月

A. 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户

B. 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定的比例

C. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％

D. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户，划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的40％左右

E. 统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占

A. 城镇职工基本医疗保险实行属地管理

B. 基本医疗保险由用人单位和职工双方共同负担

C. 用人单位和个人缴纳的基本医疗统一按比例划入统筹基金和个人账户

D. 基本医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用

E. 职工缴纳基本医疗保险的缴费率一般为本人工资收入的5%

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 50%

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 女职工在哺乳期间，不能正常工作的

B. 在本单位因公负伤并确认丧失劳动能力的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D. 在本单位连续工作满十五年，且据法定退休年龄不是五年的

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

E. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

A. 所在单位

B. 个人

C. 工伤保险基金

D. 社保基金

A. 6，6

B. 6，12

C. 12，12

D. 12，24

A. 所在单位

B. 个人

C. 工伤保险基金

D. 社保基金

A. 6，6

B. 6，12

C. 12，12

D. 12，24

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

A. 对

B. 错

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

A. 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计人个人账户

B. 划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的50％左右

C. 不在统筹基金支付范围的医疗费用都可以由个人账户支付

D. 城镇职工基本医疗保险统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围。分别核算，不得互相挤占

A. 职工个人缴纳自己工资收入的2％，全部计入个人账户

B. 职工所在单位缴纳职工工资的6％，划入个人账户

C. 职工单位所缴纳保险金的30％左右划入个人账户

D. 职工单位所缴纳保险金划入个人账户的比例由统筹地区根据实际情况裁定

E. 城镇职工基本医疗保险的统筹基金资金的30％左右，划入个人账户

A. 安全阀一般一年校验一次

B. 根据本单位的情况确定爆破片的更换周期

C. 根据本单位的情况确定压力表的校验周期

D. 根据本单位的情况确定测温的仪表的检验周期

A. 3个

B. 6个

C. 9个

D. 12个

A. 3个

B. 6个

C. 9个

D. 12个

A. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

D. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

A. 城镇职工按照个人工资的2%缴纳失业保险费

B. 城镇职工缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在个人工资的2%左右

C. 城镇职工个人不缴纳工伤保险费

D. 城镇职工缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过个人工资的8%

A. 不得裁减患病且在规定医疗期内的职工

B. 不得裁减在该单位连续工作满10年的职工

C. 不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工

D. 不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工

E. 应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工

A. 农民合同制职工不得参加基本医疗保险

B. 能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险，保证劳动者的基本生活。

C. 医疗保险由单位和个人共同缴费

D. 医疗保险的单位缴费一般按30%左右划入个人账户

A. 女职工在哺乳期间，不能正常工作的

B. 在本单位因公负伤并确认丧失劳动能力的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D. 在本单位连续工作满十五年，且据法定退休年龄不足五年的

A. 女职工在哺乳期间，不能正常工作的

B. 在本单位因公负伤并确认丧失劳动能力的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D. 在本单位连续工作满十五年，且据法定退休年龄不足五年的

A. 女职工在哺乳期间，不能正常工作的

B. 在本单位因公负伤并确认丧失劳动能力的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D. 在本单位连续工作满十五年，且据法定退休年龄不足五年的

A. 国家对工资水平实行宏观调控，设区的市级政府劳动行政部门公布本行政区域内的指导工资标准

B. 工资应当以有形财产形式按月支付给劳动者本人

C. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

D. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和行业最低工资标准的形式

A. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约

B. 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

C. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

D. 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

A. 以两次为限，每次不超过3个月

B. 以一次为限，最长不超过3个月

C. 以两次为限，每次不超过1个月

D. 以一次为限，最长不超过1个月

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

E. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准

B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议

C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准

D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议

E. 某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费