某工程处于项目筹划阶段，企业准备招聘1名标准员派驻现场，该企业共收到20余份简历，人力资源部对其梳理后，通过面试、笔试的方式最终聘用了土木工程专科应届毕业生王某。

A. 根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》对标准员的职业实践年限的规定，王某实践最少年限是（）年。

B. 标准员在施工过程中进行监督、检查，对不符合标准要求的事项（）。

C. 根据信息管理要求，项目部建立资料薄，收集来的标准资料，标准员在登记资料簿时应注明（）。

D. 王某专业能力测试合格后，即可颁发职业能力评价合格证书。

A. 每天，每周

B. 每天，每月

C. 每周，每周

D. 每周，每月

A. 各项目经理部材料人员，在工程接近收尾阶段，要经常检查掌握现场余料情况

B. 企业或工程项目应建立统一的计价方法，以利剩余材料的再利用

C. 应做好余料的回收、整修、退库和处理

D. 对于不再使用且已判定为废料的，应按照项目经理的要求处理

E. 鼓励剩余材料的修复利用

A. 其中标准员小张，专业为建筑工程技术专业类，专科层次。小张从业所需要的职业实践最少年限为（）年。

B. 标准员小张应具备编制（）的专项施工方案的能力。

C. 项目依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）中规定了标准员的主要工作职责主要有：（）。

D. 标准员就是从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

A. 项目经理

B. 企业总工程师

C. 企业安监部派驻的安全员

D. 监理工程师

A. 项目经理

B. 企业总工程师

C. 企业安监部派驻的安全员

D. 监理工程师

A. 项目经理

B. 企业总工程师

C. 企业安监部派驻的安全员

D. 监理工程师

A. 项目经理

B. 企业总工程师

C. 企业安监部派驻的安全员

D. 监理工程师

A. 项目经理

B. 企业总工程师

C. 企业安监部派驻的安全员

D. 监理工程师

A. 项目经理

B. 企业总工程师

C. 企业安监部派驻的安全员

D. 监理工程师

A. 国家法规、制度发生变化时

B. 发布了新的国家标准、行业标准和地方标准，并与项目有较强关联

C. 相关国家标准、行业标准、地方标准修订，与项目有较强关联

D. 企业不具备某项标准的实施条件，对工程建设有较大影响

E. 企业管理要求开展评价

A. 下列标准中，不属于某工程项目标准明细表中的全部标准的是（）。

B. 直接决定了标准项目能否覆盖工程建设活动的全部工作内容是工程项目标准体系的（）。

C. 关于工程项目标准体系编制依据的说法，正确的有（）。

D. 工程项目的差异决定了工程项目标准体系的“科学性"。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 7

A. 对于建筑设备安装工程，施工试验的目的是（）。

B. 对于建筑设备安装工程，设备材料进场验收时的检验属于（）。

C. 设备安装工程的施工试验从时间阶段划分可分为（）。

D. 建筑设备系统的联合试运转属于动态考核。

A. 强制性标准，企业必须严格执行

B. 行业标准，企业一经采用，应严格执行

C. 推荐性标准，企业一经采用，应严格执行

D. 企业标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

E. 地方标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

A. 强制性标准，企业必须严格执行

B. 行业标准，企业一经采用，应严格执行

C. 推荐性标准，企业一经采用，应严格执行

D. 企业标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

E. 地方标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

A. 施工企业应加强工程项目施工过程的日常安全管理，工程项目部应接受企业各管理层职能部门和岗位的安全生产管理

B. 施工企业的工程项目部应接受建设行政主管部门及其他相关部门的监督检查，对发现的问题应按要求落实整改

C. 施工企业的工程项目部应根据企业安全生产管理制度，实施施工现场安全生产管理

D. 工程项目部应建立健全安全生产责任体系

E. 工程项目部应定期及时上报现场安全生产信息；施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据

A. 施工企业应加强工程项目施工过程的日常安全管理，工程项目部应接受企业各管理层职能部门和岗位的安全生产管理

B. 施工企业的工程项目部应接受建设行政主管部门及其他相关部门的监督检查，对发现的问题应按要求落实整改

C. 施工企业的工程项目部应根据企业安全生产管理制度，实施施工现场安全生产管理

D. 工程项目部应建立健全安全生产责任体系

E. 工程项目部应定期及时上报现场安全生产信息；施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据

A. 施工企业应加强工程项目施工过程的日常安全管理，工程项目部应接受企业各管理层职能部门和岗位的安全生产管理

B. 施工企业的工程项目部应接受建设行政主管部门及其他相关部门的监督检查，对发现的问题应按要求落实整改

C. 施工企业的工程项目部应根据企业安全生产管理制度，实施施工现场安全生产管理

D. 工程项目部应建立健全安全生产责任体系

E. 工程项目部应定期及时上报现场安全生产信息；施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据

A. 施工企业应加强工程项目施工过程的日常安全管理，工程项目部应接受企业各管理层职能部门和岗位的安全生产管理

B. 施工企业的工程项目部应接受建设行政主管部门及其他相关部门的监督检查，对发现的问题应按要求落实整改

C. 施工企业的工程项目部应根据企业安全生产管理制度，实施施工现场安全生产管理

D. 工程项目部应建立健全安全生产责任体系

E. 工程项目部应定期及时上报现场安全生产信息；施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据

A. 施工企业应加强工程项目施工过程的日常安全管理，工程项目部应接受企业各管理层职能部门和岗位的安全生产管理

B. 施工企业的工程项目部应接受建设行政主管部门及其他相关部门的监督检查，对发现的问题应按要求落实整改

C. 施工企业的工程项目部应根据企业安全生产管理制度，实施施工现场安全生产管理

D. 工程项目部应建立健全安全生产责任体系

E. 工程项目部应定期及时上报现场安全生产信息；施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据

A. 施工企业应加强工程项目施工过程的日常安全管理，工程项目部应接受企业各管理层职能部门和岗位的安全生产管理

B. 施工企业的工程项目部应接受建设行政主管部门及其他相关部门的监督检查，对发现的问题应按要求落实整改

C. 施工企业的工程项目部应根据企业安全生产管理制度，实施施工现场安全生产管理

D. 工程项目部应建立健全安全生产责任体系

E. 工程项目部应定期及时上报现场安全生产信息；施工企业应全面掌握企业所属工程项目的安全生产状况，并应作为隐患治理、考核奖惩的依据

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A. 招标投标

B. 明码标价交易

C. 单一来源采购

D. 非招标采购

E. 竞争性谈判采购

A. 各施工项目、各分项均有明确的质量验收标准

B. 企业和项目管理的要求，并保证工程项目建设活动高效运行

C. 能够覆盖各岗位人员，并满足企业和项目管理的要求

D. 工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准，以及检验试验的方法标准

A. 该研究的资料可以是某社区治理的新闻报道

B. 该研究可以尝试建构本土化的社区治理理论

C. 该研究的资料收集处理相对容易并便于比较分析

D. 该研究可以梳理某社区的发展历史及其治理特点

E. 某社区的社区治理模式可以复制推广到其他社区

A. 对于企业而言，通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的（）。

B. 工作标准的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法及（），要满足有关技术标准和管理标准的要求。

C. 对于建设企业，工作标准体系包含（）。

D. 企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准，它是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

A. 1770

B. 1800

C. 2880

D. 3600

A. 施工方法标准:对工程项目建设施工中各分项工程的操作工艺要求均有明确的规定,并对各操作环节均有明确的技术要求

B. 工程质量标准:各施工项目、各分项均有明确的质量验收标准

C. 产品标准:工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准,以及检验试验的方法标准

D. 管理标准:满足企业和项目管理的要求,并保证工程项目建设活动高效运行

E. 工作标准:能够覆盖各岗位人员,并满足企业和项目管理的要求

A. 关于企业技术标准制定的说法，错误的是（）。

B. 把技术标准制定同新技术、新材料、新工艺推广应用结合起来，做到先（），再应用。

C. 根据新技术的工业化过程的发展，属于新技术的工业化过程阶段的有（）。

D. 把技术标准规定和技术创新加以区别，在缺乏反复试验的情况下，不宜将技术创新纳入标准，不能无把握地去超越客观条件。

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

A. 企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程

B. 企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历

C. 企业具有的三级资质以上项目经理不少于5人

D. 工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人

E. 企业近3年最高年工程结算收入500万元以上

A. 双方可以设定一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工

D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同

E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

A. 双方可以设立一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工

D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同

E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

A. 开展（）对提高企业的科学化管理水平，实现企业的方针目标具有重要的意义。

B. 标准体系评价的主要要求“能覆盖各岗位人员，并满足企业和项目管理的要求”属于（）标准。

C. 根据标准体系评价内容要求，当出现下列情况时，属于及时组织评价工作的有（）。

D. 一般情况标准体系评价在施工完成后进行。

A. 必须严格执行强制性标准

B. 企业采用了推荐性标准，应在管理制度中明确执行要求

C. 企业一经采用了推荐性标准，就应严格执行

D. 只要纳人到工程项目标准体系当中的企业标准，应严格执行

E. 纳人到工程项目标准体系当中的企业标准，应结合项目特点选择性执行。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 无需配备

A. 国家法规、制度发生变化时

B. 发布了新的国家标准、行业标准和地方标准，并与项目有较强关联

C. 相关国家标准、行业标准、地方标准修订，与项目有较强关联

D. 企业不具备某项标准的实施条件，对工程建设有较大影响

E. 行业要求开展评价

A. 对特级资质企业不应少于8个施工现场

B. 对一级资质企业不应少于8个施工现场

C. 对一级资质企业不应少于5个施工现场

D. 对一级资质下企业不应小于4个施工现场

E. 核验企业所属其他在建施工现场安全状况，核验总数不应少于企业在建工程项目总数的60%

A. 对特级资质企业不应少于8个施工现场

B. 对一级资质企业不应少于8个施工现场

C. 对一级资质企业不应少于5个施工现场

D. 对一级资质下企业不应小于4个施工现场

E. 核验企业所属其他在建施工现场安全状况，核验总数不应少于企业在建工程项目总数的60%

A. 对特级资质企业不应少于8个施工现场

B. 对一级资质企业不应少于8个施工现场

C. 对一级资质企业不应少于5个施工现场

D. 对一级资质下企业不应小于4个施工现场

E. 核验企业所属其他在建施工现场安全状况，核验总数不应少于企业在建工程项目总数的60%

A. 对特级资质企业不应少于8个施工现场

B. 对一级资质企业不应少于8个施工现场

C. 对一级资质企业不应少于5个施工现场

D. 对一级资质下企业不应小于4个施工现场

E. 核验企业所属其他在建施工现场安全状况，核验总数不应少于企业在建工程项目总数的60%