标准化是一个相对动态的概念。

A. 正确

B. 错误

A. 标准化是标准活动的产物

B. 标准化是一个相对静态的概念

C. 标准化的目的是为在一定范围内获得最佳秩序

D. 标准化是一个活动过程

E. 标准没有最终成果

A. 静态

B. 动态

C. 动静结合

D. 静态或动态

A. 静态

B. 动态

C. 动静结合

D. 静态或动态

A. 根据案例中关于标准化的说法，标准化属于一个相对（）概念。

B. 标准化的本质是对（）事物和概念做出共同遵循和重复使用的规则的活动。

C. 根据《标准化法》，属于国务院工程建设行政主管部门标准化工作的主要职责有（）。

D. 标准化是指一项制定、发布和实施标准的活动。

A. “自我概念”又称“自我影像”，是指个人对自己整体的了解和看法，包括个人的态度、意见、知觉反应或价值观

B. “自我概念”是客观性的，个人对自己的看法必须与客观条件相符

C. “自我概念”是可以学来的，适应生活良好的人往往知道如何适当地调适和改变个人的自我概念，以符合环境的实际需要

D. 处于诡异多变的主观世界里，需要拥有一个积极、正向、稳定而健康的自我概念，才不致迷失方向

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是一个相对的概念

B. 安全是一种主观的判断

C. 可以根除一切危险源和危险

D. 安全工作贯穿于系统整个寿命期间

A. 是社会工作的基本要素

B. 只是指单个的社会工作者

C. 不只是一个个体概念，也是一个团队概念

D. 他们的素质、能力和经验直接影响工作成效

A. 后现代是一个告别了整体和统一性的时代

B. 后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代

C. 后现代的基本经验是相同的知识形态、生活设计、思维和行为方式

D. 后现代是人们看待世界的观念发生根本变化的时代

A. 后现代是一个告别了整体和统一性的时代

B. 后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代

C. 后现代的基本经验是相同的知识形态、生活设计、思维和行为方式

D. 后现代是人们看待世界的观念发生根本变化的时代

A. 投资收益率

B. 内部收益率

C. 净现值率

D. 净年值

A. “自我概念”是指个人对自己整体的了解和看法

B. 有积极、正向、稳定而健康的自我概念，才不致迷失方向

C. “自我概念”是客观性的，个人对自己的看法必须与客观条件相符

D. 在每个人成长过程中，某些对服务对象有重要意义的特殊人士（如父母、师长、亲朋好友或恩人等）对服务对象自我概念的形成往往具有深远的影响

E. “自我概念”是可以学来的，换言之，生活适应良好的人往往知道如何适当地调适和改变个人的自我概念，以符合环境的实际需要

A. 提出统一规定的时机要选准,在统一前,标准化的对象要发展到一定的规模,形式要多样,进行“统一”要确保达到最优化的效果,要有利于新技术的发展,还要有利于标准化工作的开展

B. 统一要适度,就是要合理确定统一化的范围和指标水平

C. 把同类事物的两种以上表现形态归并为一种(或限定在一个特定的范围)时,被确定的一致性与被取代的食物和概念之间必须具有功能上的可替代性

D. 一定时期,一定条件下,对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 以企业获得最佳秩序和效益为目的

B. 以企业生产、经营、管理等大量出现的重复性事物和概念为对象

C. 以先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果为基础

D. 以制定实施标准体系及相关标准为主要内容

E. 以组织实施标准体系及相关标准为主要内容

A. 目的

B. 对象

C. 基础

D. 主要内容

A. 目的

B. 对象

C. 基础

D. 主要内容

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 危险

B. 损失

C. 局部

D. 整体

A. 社会工作者是指帮助他人的人

B. 社会工作者是接受一定的专业教育或培训从事职业化社会服务的人

C. 社会工作者是指从事社会工作的个体

D. 社会工作者不只是一个个体概念，也是一个团队概念

E. 社会工作者在很多情况下是在团队及其机构的直接支持下或以组织的形式开展工作的

A. 企业标准化的一般概念应把握其是以企业获得（）和效益为目的。

B. 标准化的显著好处，是改进产品、过程和服务的（），使企业获得更大成功。

C. 企业标准化的一般概念是以先进的（）实践经验的综合成果为基础。

D. 企业标准化以制定和组织实施标准体系及相关标准为主要内容的有组织的系统活动。

A. 共同性

B. 等效性

C. 重复性

D. 适用性

A. 跟踪误差

B. 跟踪偏离度

C. 跟踪指数

D. 优化复制

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态

A. 安全是相对的概念

B. 无危则安，无缺则全

C. 世界上有绝对安全的事物

D. 安全和危险均是一种状态