固定资产机具是指使用年限1年以上，单价在规定限额（一般为（）元）以上的工具。

A. 100

B. 500

C. 1000

D. 2000

A. 正确

B. 错误

A. 低值易耗工具

B. 固定资产工具

C. 消耗性工具

D. 专用工具

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 耐用年限在一年以上

B. 单位价值在2000元以上

C. 单位价值在20佣元以下的非主要劳动资料

D. 耐用年限超过两年的非生产经营的设备、物品

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A. 1天

B. 14天

C. 3个月

D. 6个月

A. 短期国债一般是指偿还期限在1年以内的国债

B. 中期国债是指偿还期限在1年或1年以上.10年以下（包括10年）的国债

C. 长期国债是指偿还期限在10年或10年以上的国债

D. 短期国债.中期国债和长期国债都属于有期国债

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过10天

A. 设备投入使用时，先将其价值的一半摊入工程成本，待报废后再将另一半价值摊入工程成本的摊销方法是（）。它适用于价值偏高，不宜一次摊销的周转材料。

B. 该种设备月实际使用成本是（）万元。

C. 在施工生产中，生产工具费用约占工程直接费的2％左右。工具费用摊销常用（）方法。

D. 平均年限法是指按固定资产的使用年限平均计提折旧的一种方法，是将固定资产的折旧均衡地分摊到各期的一种方法。

A. 设备投入使用时，先将其价值的一半摊入工程成本，待报废后再将另一半价值摊入工程成本的摊销方法是（）。它适用于价值偏高，不宜一次摊销的周转材料。

B. 该种设备月实际使用成本是（）万元。

C. 在施工生产中，生产工具费用约占工程直接费的2%左右。工具费用摊销常用（）方法。

D. 平均年限法是指按固定资产的使用年限平均计提折旧的一种方法，是将固定资产的折旧均衡地分摊到各期的一种方法。

A. 年折旧率=（1一预计净利残值率）/预计使用年限×100％

B. 月折旧率=折旧率÷12

C. 年折旧率=该类固定资产年折旧额/该类固定资产原价×100％

D. 月折旧额=某类固定资产年折旧额÷12

E. 月折旧额=固定资产原价×月折旧率

A. 银行间短期资金

B. 1年以内（含1年）的银行定期存款和大额存单

C. 剩余期限在397天以内（含397天）的债券

D. 期限在1年以上（含1年）的债券回购

A. 具有一年以上证券投资经验、拥有净资产500万元的张先生；

B. 最近一年末金融资产为500万元的外汇投资经验为半年的王先生；

C. 金融资产为300万元、在证券公司将近10年进行风险管理工作的赵先生；

D. 具有1年以上黄金投资经历的某零售公司法人代表万先生，金融资产为1000万元。

A. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约

B. 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

C. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

D. 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月

C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期

E. 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 中期票据的期限一般为1年以上.5年以下

B. 我国中期票据的期限通常为1年

C. 中期票据待偿还余额不得超过企业净资产的30％

D. 企业在中期票据存续期内变更募集资金用途应提前披露

A. 债券市场

B. 货币市场

C. 资本市场

D. 股票市场

A. 目前我国工程造价以工程定额计价模式为准

B. 工程定额是一个综合概念，是建设工程造价计价和管理中各类定额的总称

C. 以预算定额单价法确定工程造价，是我国采用的一种与计划经济相适应的工程造价管理制度

D. 工程定额、工程量清单，都是用以计算工程造价的基础资料

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

A. 企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程

B. 企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历

C. 企业具有的三级资质以上项目经理不少于5人

D. 工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人

E. 企业近3年最高年工程结算收入500万元以上

A. 企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程

B. 企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称

C. 企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人

D. 工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人

E. 企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上

A. 最近一年末金融资产不低于1000万元

B. 最近一年末净资产不低于2000万元

C. 具有1年以上期货交易

D. 具有2年以上期货交易

A. 5年

B. 2年

C. 设计文件规定的该工程的合理使用年限

D. 产权年限

A. 5年

B. 2年

C. 设计文件规定的该工程的合理使用年限

D. 产权年限

A. 5年

B. 2年

C. 设计文件规定的该工程的合理使用年限

D. 产权年限

A. 5年

B. 2年

C. 设计文件规定的该工程的合理使用年限

D. 产权年限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限

A. 2年以上期限

B. 法定期限

C. 一定的期限

D. 10年以上期限