下列哪些是禁止安排女职工从事的劳动（）。

A. 食品冷冻库内等低温作业

B. 拖拉机驾驶

C. 矿山井下工作

D. 《体力劳动强度等级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 是

B. 否

A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B. 安排怀孕六个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假120d

D. 安排17岁的李某担任油漆工

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B. 安排怀孕六个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假120d

D. 安排17岁的李某担任油漆工

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 100元以上500元以下

B. 1000元以上5000元以下

C. 5000元以上20000元以下

D. 10000元以上50000元以下

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排17岁的李某担任油漆工

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排17岁的李某担任油漆工

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

A. 安排女工赵某在经期从事低温焊接作业

B. 安排怀孕七个月的女工钱某从事夜班作业

C. 批准女工孙某只能休假70d

D. 安排30岁的李某担任油漆工

E. 安排18岁的周某担任仓库管理员

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

A. 因为怀孕而解雇女性职工

B. 由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工

C. 收回离婚妇女的责任田

D. 以性别为由拒绝录用女性

E. 安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 正确

B. 错误

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

E. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业