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追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第2题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第3题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第4题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第5题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第6题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第7题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第8题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

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第9题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

A. 正确

B. 错误

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第10题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

A. 正确

B. 错误

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第11题

追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

A. 正确

B. 错误

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第12题

追行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

A. 正确

B. 错误

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第13题

对纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节可以采取的处罚措施为()。

A. 处以一定数额的罚款

B. 通报批评

C. 追究法律责任

D. 追究行政责任

E. 列入行业黑名单

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第14题

《国务院关于特大安全事故行政追究的规定》规定政府主要负责人和有关部门正职负责人对事故发生有失职、渎职情形或负有领导责任的应给予()。

A. 追究刑事责任

B. 行政处分

C. 追究领导责任

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第15题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第16题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第17题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第18题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第19题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第20题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第21题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第22题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第23题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第24题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

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第25题

信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的()。

A. 依法给予行政处分

B. 依法追究刑事责任

C. 依法给予纪律处分

D. 依法追究民事责任

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第26题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法()。

A. 给予治安管理处罚

B. 追究民事责任

C. 追究行政责任

D. 追究刑事责任

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第27题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法()。

A. 给予治安管理处罚

B. 追究民事责任

C. 追究行政责任

D. 追究刑事责任

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第28题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法()。

A. 给予治安管理处罚

B. 追究民事责任

C. 追究行政责任

D. 追究刑事责任

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第29题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法()。

A. 给予治安管理处罚

B. 追究民事责任

C. 追究行政责任

D. 追究刑事责任

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第30题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法()。

A. 给予治安管理处罚

B. 追究民事责任

C. 追究行政责任

D. 追究刑事责任

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第31题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,构成违反治安管理行为的,依法()。

A. 给予治安管理处罚

B. 追究民事责任

C. 追究行政责任

D. 追究刑事责任

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第32题

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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第33题

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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第34题

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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第35题

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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第36题

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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第37题

《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。

A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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第38题

特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作,由特种设备使用单位给予()。

A. 行政处罚

B. 批评教育、处分

C. 追究刑事责任

D. 开除处分

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第39题

特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的,由特种设备使用单位给予()。

A. 行政处罚

B. 批评教育、处分

C. 追究刑事责任

D. 开除处分

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第40题

《特种设备安全监察条例》规定:作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作,由特种设备使用单位给予()。

A. 行政处罚

B. 批评教育、处分

C. 追究刑事责任

D. 开除处分

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第41题

以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法()。

A. 追究行政责任

B. 追究刑事责任

C. 追究社会责任

D. 追究道德责任

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第42题

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法()。

A. 追究民事责任

B. 追究行政责任

C. 追究社会责任

D. 追究刑事责任

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第43题

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法()。

A. 追究民事责任

B. 追究行政责任

C. 追究社会责任

D. 追究刑事责任

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第44题

以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法()。

A. 追究行政责任

B. 追究刑事责任

C. 追究社会责任

D. 追究道德责任

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第45题

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法()。

A. 追究民事责任

B. 追究行政责任

C. 追究社会责任

D. 追究刑事责任

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第46题

以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法()。

A. 追究行政责任

B. 追究刑事责任

C. 追究社会责任

D. 追究道德责任

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第47题

以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法()。

A. 追究行政责任

B. 追究刑事责任

C. 追究社会责任

D. 追究道德责任

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第48题

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法()。

A. 追究民事责任

B. 追究行政责任

C. 追究社会责任

D. 追究刑事责任

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第49题

以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法()。

A. 追究行政责任

B. 追究刑事责任

C. 追究社会责任

D. 追究道德责任

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第50题

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法()。

A. 追究民事责任

B. 追究行政责任

C. 追究社会责任

D. 追究刑事责任

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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