A. 时效问题
B. 尽量与用人单位订立书面合同
C. 经济赔偿能力
D. 人员态度
E. 复议前置
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第2题
A. 应当视同为工伤
B. 应当认定为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不得认定为工伤
第3题
A. 应当视同为工伤
B. 应当认定为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不得认定为工伤
第4题
A. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
B. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定
C. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,可以不回避
D. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
第5题
A. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
B. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定
C. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,可以不回避
D. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
第6题
A. 可认定为工伤
B. 可视同为工伤
C. 可认定也可视同为工伤
D. 不得认定为工伤或视同为工伤
第13题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第14题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第15题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第16题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第17题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第18题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第19题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第20题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第21题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第22题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第23题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第24题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第25题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第26题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第27题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第28题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第29题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第30题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第31题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第32题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第33题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第34题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第35题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第36题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第37题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第38题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第39题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第40题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第41题
A. 孙某,下班回到单位宿舍,醉酒跌伤
B. 吴某,被单位领导批评后,在下班途中自杀
C. 何某,下班顺路买菜,途中被逆行汽车撞伤
D. 李某,下班顺路探望父母,途中被闯红灯汽车撞伤
E. 钱某,下班乘地铁回家途中,地铁列车门突发故障,双臂被夹伤
第42题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第43题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第44题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第45题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第46题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第47题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第48题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第49题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第50题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
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