A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,非本人主要原因受到交通事故伤害
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
搜题
第1题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第2题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第3题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第4题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第5题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第6题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第7题
A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,非本人主要原因受到交通事故伤害
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
第9题
A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
第11题
A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
第12题
A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,由于非本人主要责任交通事故造成重伤
C. 因吸毒而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
第13题
A. 应当视同为工伤
B. 应当认定为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不得认定为工伤
第14题
A. 应当视同为工伤
B. 应当认定为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不得认定为工伤
第16题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第17题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第18题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第19题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第20题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第21题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第22题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第23题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第24题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第25题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第26题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第27题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第28题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第29题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第30题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第31题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第32题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第33题
A. 应当认定为工伤
B. 应当视同为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不能认定为工伤
第34题
A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人
B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人
C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人
D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人
E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人
第35题
A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人
B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人
C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人
D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人
E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人
第36题
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B. 醉酒导致伤亡的
C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D. 在上下班途中,遭遇非本人主要责任的机动车事故
E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第38题
A. 可认定为工伤
B. 可视同为工伤
C. 可认定也可视同为工伤
D. 不得认定为工伤或视同为工伤
第39题
A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人
B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人
C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人
D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人
E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人
第40题
A. 如果某人独立地承包了施工项目,承包人为施工人
B. 在分包的情况下,只要是独立承建的承包人,就应当认定为施工人
C. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人应推选出施工人
D. 在共同承建的情况下,数个共同的承建人都应认定为施工人
E. 建造人委托他人施工,受托人都是自然人的,委托人和受托人都是施工人
第47题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第48题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第49题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第50题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
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